市应急局主要负责人2022年党建述职报告.docx简介：
市应急局主要负责人2022年党建述职报告一、工作履职情况（一）2022年目标、工作措施及完成情况X.全面从严管党治党，压紧压实主体责任。一是强化政治引领，擦亮政治本色。始终坚持把讲政治摆在首位，把坚决做到两个维护作为加强机关党建的首要政治任务，结合应急特点，提出一颗公心、两个主动、三个负责、四个底线岗位工作要求，着力将应急部门打造成政治机关、纪律部队。二是强化理论学习，厚描思想底色。构建以党委中心组学习为龙头，三会一课学习为基础，参观践学为拓展的政治理论学习机制，组织中心组理论学习X次、讲党课X次，组织全体机关干部赴战场泊党性教育基地实训体悟，进一步增强党员党性。三是强化能力提升，锻造应急成色。深化安全生产专项整治三年行动、大排查大整治等工作，发挥安委办牵头抓总效能，围绕建筑施工、海上安全等重点领域实时发布通报提醒函XX余条，组织X名科级干部开展安全宣讲活动XX场，XXX余家企业参与，融合服务企业专员行动和服务+监管模式，聘请XX余名专家对XXX家企业开展高水平把脉问诊，提高企业本质安全，切实做到无急可应。针对防火、防汛、危化品、涉氨制冷等重点领域，组织开展X次应急实战演练，强化了应急队伍处突应变驾驭能力，真正做到有急可应。X.深化党风廉政建设，营造良好政治生态。一是强化制度建设，提高防腐免疫力。制定《市应急局关于落实<中共XX市委关于争做清廉建设标杆城市的意见>的实施方案》，纵深推进清廉急先锋品牌建设；聚焦权力运用，制定《XX市应急管理局关于规范行政处罚裁量权的意见》，细化裁量基准，实现同类案件由一把尺子来规范。二是强化日常监督，筑牢廉政防廉墙。严格执行三重一大事项集体决策、重大执法决定集体讨论制度完善人、财、物、权环节监督机制，定期开展谈心谈话。XXXX年，共立案查处XXX起，召开案审会集体讨论案件X起，没有一起案件申请行政复议，分级谈心谈话XX余人次，进一步营造了廉政话常谈，小木鱼常敲的良好氛围。三是强化警示教育。通过开展党课学习、签订承诺书、典型案例通报学习、观看警示教育片等方式，让廉政教育入脑入心。XXXX年，分级签订《承诺书》XX余份，观看警示片X次，开展专题党课X次，邀请市纪委常委X进行专题授课。（二）典型做法和成功案例X.以头雁领航带动群雁齐飞。突出以上率下、靠前指挥，结合应急实际，制定三雁工程实施意见，着力打造头雁领航、强雁奋飞、雏雁争鸣的应急格局发挥领头雁作用，率领X名科级干部包保镇区街道常态化下沉基层落实三个一，XX名中层干部组建服务企业专员队伍包保重点企业着重落实六个一，XX名党员干部加入基层安全生产微信群实时发布安全信息XXX余条。强化群雁培育，实行师徒帮带育人模式，开设科长讲堂上台述学，倒逼年轻干部勤学奋进、知难而进，XXXX年荣获XX市干事创业好班子称号。X.以党建红引领打造应急蓝亮色。立足职责使命，找准结合点，统筹党建+作风改进+业务三位一体融合推进，打通安全宣传最后一公里。发挥党员示范带头效用，以安全生产月为契机，组织XXXX余人次集中开展安全宣传咨询日、安全之星评选、金海杯知识竞赛、八抓XX项知识考试等系列活动，推动安全发展理念走心走深走实,应急局获评XX省安全生产月优秀组织单位。（三）年初述职点评问题整改情况认真履行市委巡察反馈意见整改政治责任，针对年初述职自查和上级点评问题，X项问题已经全部整改完成。二、存在的问题（一）研究新时期党建工作不够深入。平时将精力主要放在抓业务上，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析党员队伍现状、谋划加强党组织建设、开展多样化党员活动投入的精力不足，更多是浮于表面，过于依赖基层党建部署安排，主动谋划少、被动作为多。在对党支部的地位和应如何发挥作用、怎样发挥作用上，缺乏全面的了解和重视；在学习党建新理论、新知识上不经常不深入、不系统；在开展机关活动上，自己没有积极开动脑筋、灵活机动地解决困难，活动缺少创新；在推动应急管理工作与党建工作融合上，理论联系实际、创造性开展工作能力有待于进一步加强，导致党建带动工作成效不十分显著。表现在一是个别党员干部认为业务工作是硬指标，党建工作是软指标，开展组织活动要尽量给业务工作让路，党建工作无法摆上应有的位置，抓党建成为被动应付。二是个别党员干部无法发挥模范先锋作用，将自己混同于一般群众，缺乏比群众多学一点、多会一点、多干一点的创先争优意识，仅停留在工作八小时内的业务工作，主动学习党的理论知识意识不强。（二）党支部开展活动效果不明显。首先，虽定期组织开展多样化学习教育活动，但对学习成效的检验还不够到位，存在学过了、读过了、要求提了，但跟踪问效少的问题。主题活动质量还不够 展开>>

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