在2022年派驻机构负责人述职述德述廉会议上的讲话.docx简介：
在2022年派驻机构负责人述职述德述廉会议上的讲话根据县委要求，今天，召开派驻纪检监察组述职测评会。主要目的有三个方面，一是贯彻县委关于派驻干部考核的要求和形式，二是适应监察体制改革要求，三是进一步强化派驻纪检监察组工作，这也是最重要的一个方面。总的来说，会议效果还不错，达到了预期目的。第一，这是一次总结盘点会。大家对照考核要求，逐一对标对表，盘点交账，既交流了工作，也分析了存在的问题，还提出下一步工作举措。第二，这是一次比学赶超会。通过述职，大家看到了兄弟纪检监察组好的做法、亮点工作以及取得的成效，同时，也发现了自身的不足和短板，营造了比学赶超的氛围。第三，这是一次工作推进会。通过述职述廉，大家更加清醒的认识到自身责任，也更加明确了自身承担的工作职责，有利于进一步加强和改进派驻工作纪检监察工作。就在前不久召开的工作例会，也就是派驻纪检监察工作调度会上，对派驻纪检监察组提出了不少要求，大家回去后，也做了一些事，但与我们的要求还有一定的差距，借此机会，强调三点意见。一、既要看到进步，又要正视不足、补齐短板。派驻机构改革到今天测评有一年多了，从运行情况来看，大家基本上能够适应新形势任务，能够适应新的体制机制、新的工作要求、新的工作模式，各项工作逐步走向正规，自身综合素质和执纪监督能力也得到了一定程度的提升，这是成绩。但客观分析，我们在工作中还面临许多困难，也还有不少亟待解决的问题：一是监督职责履行得很不到位，个别派驻机构的负责同志对自己在班子中的重要地位认识不够，对驻在部门领导班子及其成员的监督不到位，对重要风险点、关键环节、关键领域的监督也还不够有力，甚至搞一团和气，极端的还有为一把手唱赞歌的现象，应该说一定程度上好人主义盛行，执纪宽松软。二是案件查办工作还有待加强，虽然机构改革以后，我们在自办案件上有了一定的突破，但是查办案件的作用还没有得到充分的发挥，不少派驻纪检组还缺乏斗争精神。不敢监督、不会监督、不愿监督，不想办案、不敢办案、不会办案，这些问题还是比较突出；三是业务能力，主动发现问题的能力还需进一步加强，穿新鞋走老路，对综合监督单位的业务不熟悉，对自己承担的职责任务也不清楚，这是共性问题。具体什么时间干什么事，不愿意动脑筋思考，做一天和尚撞一天钟，云里雾里，稀里糊涂。四多四少的现象，我前面讲过不少次，也没得到根本的改观。这些问题虽然都是发展中的问题，有一定的客观因素，这是外因，但内因，还是你们自己。希望大家在今后的工作当中，主观上要高度重视、正确对待，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，充分发挥自己的主观能动性，切实扛起主责、抓好主业、当好主角，把派驻纪检监察工作往深里抓、实里做。二、既要明确任务，又要精准发力、勇于创新。纪委全会对2022年的各项工作都作了部署和安排，派驻机构工作考核办法很快也要下发，希望大家对标对表，围绕下达的任务，认真谋划，深入细致地推进各项工作，千万不要囫囵吞枣。具体有哪些思路，哪些举措，怎么办事？一是要系统思考，不要走一步看一步，头痛医头脚痛医脚，东一榔头西一棒槌。二是要突出重点，不要脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里，更不要眉毛胡子一把抓，一定要分清主次，一定要想清楚想明白。要在日常监督、长期监督聚力用劲，这次中央纪委全会对长期监督强调的比较多，大家一定要搞清楚什么是长期监督？在日常监督上做哪些事，在作风建设上、在执纪审查上，包括内部管理、内部建设、宣传教育、以案促改等等，大家都要清楚干哪些事，具体都每一周、每一月、每一季，要一锤接着一锤敲，一个问题接着一个问题地解决，一步一个脚印地往前推进。我们第一次开座谈会的时候，明确了四四二工作机制，但我了解在一些单位执行得不好，这个你们心里有数，希望没有落实的抓紧落实到位。下一次调度会，我们要警醒通报，点名道姓通报。大家要围绕工作中的重点、难点和突出问题，精准发力，做到精准监督、精准执纪、精准问责，打蛇打七寸，持续用力、久久为功、善作善成，切实把工作任务完成好、把工作职责履行好、把探头作用发挥好。三是要强化创新，要根据综合监督单位的特色和实际情况，主动去学习，借鉴外地好的经验、好的做法，取长补短，见贤思齐，创新自己的工作方式方法，争取出一些特色，出一些亮点，搞一些品牌。当然，也有一些派驻机构做得还是不错的，能够结合驻在部门特点开展一些特色的监督活动，效果也很好。各派驻机构的监督单位都不一样，要想打造亮点，打造品牌，不是一件难事，关键看用不用心。三、既要政治过硬，又要能力过硬、作风过硬。政治过硬就是要保持政治上的清醒，自觉地用新思想武装头脑，指导实践。作为纪检干部要带头树牢四个意识，坚定四个自信，践行两个维护。要在能力建设上多下功夫。星光不问赶路人，时光不负有心人，大家只要下功夫，就一定会取得收获。一是在派驻机构与建设上 展开>>

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