镇党委书记2021年度抓基层党建工作述职报告.docx简介：
党委镇书记2021年度基党建工作述抓层职告报一、履行职责情况（一）扎实履行基层党建责任。深入X行政村、个X个自然村行督工作，按照支部范化准提升整改进导调研规标问题X；班子成包工作、村，下沉一解项员区线决问题X余；把村振十百千示范建作突破目，项乡兴创为书记项地到实X目解个项现场决问题X，大幅提升片项区X村个的村容村貌和集体收入；成立疫情防控先锋队X支，立设党防疫员岗X，个X余名党党旗，戴党徽，守防控一员竖坚；抽线调X名党成立村振尖刀班，打村振员乡兴赢乡兴役。战（二）全面落实党建重点任务。范基党展，取规层员发消不合格党预备员X名，取消展象发对X名，销号X三个年不展党村，推分子发员择优选积极X名；支部生抓组织活，每月主党日面通知题双联单书X人次，确保党员参率；提升村基施，更支部牌匾会级础设换X，配置公块开栏X，整修村所个级场X；新管理更范，支处两组织规部全部六有；召第一座实现开书记谈会X次，解决问题X件次，取金争资X万元，土地指标X，亩X目落地个项建；展收欠工作，收回金设开清清资X万元，完善合同X，活建用地份盘设X，五荒地亩X，增加就位亩业岗X个，增收X万元，行政村集体收入全部超过X万元，超X万元的X，超个过X万元的X。个（三）不折不扣推进问题整改。委巡察村的对县级发现X逐落整改任，收回各金个问题个实责类资X万元，同步规范制度X，项X被巡察村全部上整改方案，正在全力整个报改。对X弱散村集中整，包最村，督促个软涣顿带头帮难班子成靠上，准定方案，住促整改，镇员抓铆问题抓关键解焦点、堵点、点决难问题X。个二、存在的问题（一）责任落实不到位。在好配强村人，提高选级带头村党力方面有畏愁情和等靠拖思想，全组织组织难发绪镇有还X村派挂，有培掘出本村秀个选职书记没养挖优带头人；在群展、促振，村委班子凝聚团结带领众谋发兴两力、斗力方面，措施不多，效果不好，战X社班子不区团结，匿名信多；发频发X、XX起完全化解；组织访没X、X村委班子皮找到很好的解途。些两两张问题还没决径这表面看是村或史留，上是缺乏攻问题个别历遗问题实质坚克的子精神，缺乏一攻到底、破解的不足难钉钉难题锐气。（二）工作开展不平衡。思定，用老眼光看待新形维势，强村注多，有、有目、有重点工作势对传统关对产业项的村重多，弱村深度、掘源、激活视对传统调研挖资产业重不。比如，视够x等X村党建只去个调研过X次；全镇X新党建工作工作聚合度不高，党作个两组织与业务组织用不明；发挥显对X等X党建示范村不到位、个经验总结推广力度不大，示范引、以点面效果不好。是领带这问题生的根本原因，是党建促村振的全局意不强产还抓乡兴识重、潜的表。显绩轻绩现（三）教育管理不严格。党干部育思考不，对员教够还有形成一套便易行、管用、操作性强的党育没简务实员教管理制度法。新村党育的方法不多、探索办创农员学习教不深，停留在案材料、召上，党育缺还抓档会议开对员教乏有效手，一些苗性得到有效控制。比如，小抓头问题没村支部管理不力，建多，干群矛盾激化；全楼书记违发镇有X名任村委成受到党分，现两员纪处X人被停。表面职上是党干部人，上是党干部育管理的员个问题实质抓员教心不大、方法不多，党干部日常管理不、置不决对员严处及、不果的表。时断现三、下步工作计划（一）紧盯主责主业，强化第一责任。牢好党建是树抓本、不好党建是失的理念，强化第一任人意职抓职责识，村委，早、早摸底、早分析，系摸排、对两换届谋划统逐村判，制定操大，落包干制，解管分研实纲实负责决换离，一准要求，解不不，问题统标决实细问题财务闭环管理，解突花，格，解拒不交决击钱问题严报账审计决。年账问题内实现X自然村村村到；落村干部班个实值坐班制度，拓展民代服范，切把三公落为办务围实务开到，每月实处X日定期督，每月通村党建工作导检查报级展情。开况（二）突出日常管理，坚持常抓抓长。格范生严规组织活，三一、民主党等制度，依依抓实会课评议员规纪处置不合格党；入党分子，格程序展党，员选优积极严发员底破解部分村期不展党、入党分子量不足彻长发员积极数等；党承、、分管理等制度；探索三问题抓实员诺践诺积定三看工作法，村党党建工作定目、对农组织书记抓标定限、定任，看效、看效、看意度。每时责实长满为个新配两组织备X名党建指，分管理，强化范，导员类规新党建新突破。实现两组织（三）完善督查考核，用活绩效待遇。把四公议两开一督等事程序范和上重点任入重点考核，监议规级务纳将全年重点工作、目任量化打分，分解指到部标务层层标门村（社）；加大督和跟踪效力度，每月考核通区导检查问，排名后报对连续X位的。村考核成村约谈问责级绩与两委干部效工直接挂，解村委干部干不干一绩资钩决两与，干多少一，尸位素餐假把式，挑水多打罐子多个样个样等 展开>>

下载声明:
1、本文档共5页，其中可免费阅读5页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>