教授代表在荣休仪式上的致辞.docx简介：
教授代表在荣休仪式上的致辞各位老师、同学们，各位嘉宾，下午好！很高兴能回到xx系和大家相聚，特别是有机会在xx老师荣休仪式上发言，内心非常激动。与x老师共事多年，特别是建系之初，就在x老师的带领下一起工作，对x老师很多方面都非常钦佩。时间很宝贵，我想就结合xx系的发展讲三点感受：1．佩服x老师的勇气、能力和担当，从无到有创建xxxx系。在组建xx系时，x老师其实也是一个刚刚工作不久的年轻人，可以想象承担起这个重任，需要相当的勇气。回想起来，建系之初真是一无所有。一是没有学科设置方案；二是没有自己的教材；三是没有人。当时院里临时从经济系抽调了三位老师，除了x老师之外，就是我和年逾六十的xxx老师。三个人都没有教过xx。当时的境况可以说连沙家浜里的xxx都不如，好歹他的队伍开张时还有十几个人马、七八条枪。当然，院里选择x老师，也是看上了她的能力。回头看来，这一选择是很英明的。事实上她很快就把架子搭起来了，而且做得有声有色。x老师先是在xx金融集团的支持下，到xx学习了一年，把西方国家xx发展的先进理念带回，使得xx系一开始就站在比较高的起点上，具有国际视野。大家都知道，九十年代初，在金融领域银行业占有举足轻重的地位，证券业也随着股票发行和上交所和深交所的成立开始成为热点，比较而言xx业无论在保费规模还是xx公司数量上都还处于非常初级的起步阶段，在社会上人们知之甚少。但外国xx公司有很强的嗅觉，意识到中国是一个有巨大发展潜力的市场。而对外资xx进入中国，国内xx界则普遍心存疑虑，担心一旦国外xx巨头与稚嫩的中国xx公司同台竞争，会不会出现狼入羊群的结果。1992年友邦上海分公司获批成立，向外界释放了中国xx市场对外开放的信号，但对绝大多数外资xx公司而言，进入中国市场的难度仍然很大，于是他们就采取曲线救国的方式支持教育就成为一条重要途径。最早跟院里接触的是美国一家叫做xx的xx公司，他们和经院一起在xx搞xx培训班，并资助一名青年教师到美国进修。但这项合作由于各种原因没有能够进行下去，那位老师出国后也没有再回来。直到19xx年，xx集团找上门来，促使院里下了组建xx系的决心，x老师走的就是xx的项目。xxxx系也就是在这样的背景下建立起来的。当时出国的机会非常难得，年轻老师出国后留在国外读书超期不归的现象也很常见。大家都知道x老师性格外向活跃，估计能很快适应国外的学习生活，系里也有人议论，不知她这一去还能不能按期归国。一年之后，x老师学完就马上回来了。xx系成立后第一届本科生是19xx年入校的。因为前两年是经济学的基础课，xx专业课要大三才上，这给我们留出了两年的缓冲期。x老师回国后的第一件事就是开始xx学教材的写作，19xx年她撰写的《xx学》一书正式出版，使得xxxx系有了第一本自己的教材。后来该教材多次再版，并获得了教育部推荐优秀教材等许多荣誉。与此同时，她还重点抓学科建设和师资队伍建设。记得我当时作为Fulbright访问学者在哥伦比亚大学商学院做证券市场方面的研究。有一天我在Computerlab里看到x老师从国内发来一封英文邮件，那时候电脑还都是Dos系统，电子邮件在国内也还没有普及，接到大洋彼岸x老师的邮件，让我感觉既亲切又有些意外。x老师说系里打算安排我讲授财产和责任xx，要我尽量在美国听一门这方面的课程。接到这个任务以后，我马上去找负责我的教授，出乎意料地得知哥大商学院竟然没有xx方面的课程。这让我非常着急。好在打听到纽约有一家InsuranceCollege，于是便找上门去。在说明来意聊了一会儿之后，对方忽然拿出一个小的brochure，指着上面一个名字问我是否听说过。我接过来一看，竟然是x老师的名字！当时感觉特别自豪，没想到xxxx系刚成立，x老师就已经把影响打到了国外！这虽然是一件小事，却给我留下特别深刻的印象。我回国之后，最初也是x老师将她搜集的几本财险方面的教材送给我，才使我很快将这门课开起来。后来还听说，因为国内xx人才奇缺，x老师回国后猎头公司找上门高薪聘请，被她毫不犹豫拒绝的故事，这和按期归国一样从另外一个侧面反映了x老师是一个特别重承诺的人。应该说，xx系从无到有，到如今成为中国xx学界有这么大影响的一个系，离不开x老师的勇气、能力和担当。2．佩服x老师的眼光，为xxxx系精准定位，创造了一个综合性大学xx系成功发展的典型案例。xx是一个实务性很强的专业，行业培训和职业资格考试在xx人才培养中发挥了非常重要的作用，这或许也是为什么国内最早创立xx系的多为财经院校，甚至国外许多综合性大学也不包括xx专业的主要原因。那么，如何在xx这样一所著名的综合性大学建好xx学系呢？在这方面，我特别佩服x老师的眼光，为xxxx系精准定位，发挥优势，做出特色。我感觉，比较而言，xxxx系有两个最为突出的特点 展开>>

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