县委组织部长2022年度“六个带头”民主生活会个人对照检查材料.docx简介：
县委组织部长2022年度六个带头民主生活会个人对照检查材料根据省纪委和省委组织部要求，围绕民主生活会主题，对照XXX精神和党章党规党纪，本人认真查摆突出问题，深刻进行对照剖析，现对照检查如下：一、存在突出问题(一)带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面1.理论学习缺少融会贯通。能坚持原原本本、逐字逐句学习XXX报告精神，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟两个确立的决定性意义，深刻领悟到新形势下需要两个确立的掌舵领航。但对贯穿于XXX报告中的的马克思主义基本原理、立场观点和方法理解得不深不透，对报告中跨领域的基本概念、关键论断不够通达晓畅，在全面把握、融会贯通XXX精神上面需要进一步下功夫。2.以上率下不够刚性严格。能在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，进一步增强四个意识、坚定四个自信,但作为理论学习的关键少数,在示范引领作用的发挥上不够充分。比如，察觉到部门内部个别同志敷衍了事，满足于浅尝辄止、一知半解的学习态度，没有做到当面批评和正面引导，督促干部学习不够坚决严格。3.学思践悟尚需有效提升。能够深刻理解两个维护就是要坚决维护中央集中统一领导，推动XXX作出的重大决策部署在基层落地生根，把习近平新时代中国特色社会主义思想融入到具体工作中，但在具体工作中，效果还不够明显，需要进一步拿出切实管用的举措。比如，强村带弱村、中心村带小村等跨村联建相关工作还没有完全铺开，乡村振兴中如何更好地发挥党组织的引领作用等问题研究思考得还不透彻。(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。学习的目的在于运用但具体实践中，对理论知识的消化转化能力还不足，还存在学用两层皮的现象，用新思想指导工作落地落实还有相当差距。比如，如何围绕习近平总书记提出的讲政治的三种能力使各级对照改正在讲政治要求上存在的不足，成为各级工作的指导和具体思路等方面还有欠缺。对党中央和上级出台的理论性、政策性、指导性较强的文件，很多时候没有从既结合实际又创新突破的角度出发，寻找与整体事业发展高度契合的切入点和突破口。(三)带头坚持和加强党的全面领导方面。抓基层党建工作还不够扎实。落实抓党建工作第一责任人责任还不够到位，对新时期基层党建工作的内涵和外延、方向和重点，理解和把握得不够精准，导致指导基层抓党建能力不足、措施不实，指挥棒务虚走空，基层党建工作中还存在空转现象。平常对各级党组织书记自觉承担主体责任、领导干部履行一岗双责要求不够严格，落实监督执纪四种形态不够有力，压力传导还不够，在政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、发展推动力、自我革新力等方面发力不够均衡，导致个别党组织政治功能不强，组织力凝聚力弱化。(四)带头坚持以人民为中心的发展思想方面。工作作风压的还不够实。坐在办公室、呆在机关的时候多，深入基层与广大民警面对面心贴心交流少，下基层蹲点调研有时候来也匆匆、去也匆匆,存在定点查看多、随机抽查少，与领导干部座谈多、与一线民警谈话少的问题。在工作指导中有时为基层服务的切入点和结合点考虑得不深不透，有时作决第没有充分站在基层立场思考，下发工作任务没有充分考虑基层单位的实际，给基层减压、减负做的不够。(五)带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。创新拓展亟待提升。在当前全面深化改革的大背景下，对一些关键领域和工作的科学筹划性不够强，抓实主业的思路不够开阔，对怎样将主责主业融入十四五规划和党的二十大提出的目标蓝图，怎样突出地域特色和成效怎样最大限度发挥整体效能，还缺乏长远思考和深入研究，在维护安全稳定和服务地方经济社会发展，深化落实防管服改革，协助地方扎实做好六稳六保工作，一些保安全、护稳定促发展的具体措施还不够完善，没有最大限度地把形势任务和矛盾问题等思考在前、化解在小、抓建在早。(六)带头落实全面从严管党治警政治责任方面。在小事小节上有时还满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，在党性党风党纪方面树立更高标杆的意识还不强，距离总书记修身慎行、怀德自重、敦方正直、清廉自守的要求还有差距。有时考虑问题以个人利益头出发点和归宿点，偶尔还存有人之常情、难以避免的自我原谅心态，一定程度上降低了律己标准。二、存在问题的原因剖析一是忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了三观教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。二是放松了对自己的严格要求，思想有时存在惰性，艰苦奋斗精神有所淡化，有时干工作没有全身心的投入，这归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映。三、努力方向和整改措施：( 展开>>

下载声明:
1、本文档共5页，其中可免费阅读5页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159 (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>