2022年度局党组、局长民主生活会个人发言提纲.docx简介：
2022年度局党组、局长民主生活会个人发言提纲根据《×××》文件要求，本人会前进行专题学习研讨，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，仔细研读了党的XX大精神和习近平总书记系列重要讲话指示精神，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，全面对照六个带头深刻剖析自身存在的不足，并提出整改措施和努力方向。现将相关情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。一是在高度把握上有差距。对两个确立紧紧聚焦在文字和思想认识层面上，未能更好地整体从党的百年大局和将其至于历史发展进程中进行宏观把握，不能彻底地赋予其历史性意义和时代考量。对党如何从两个确立出发，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护的历史必然性和现实必要性认识还不够整体、系统。二是在深入理解上有差距。在深入学习理解两个确立的科学性内涵上还不够透彻，对两个确立中蕴含的深刻历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑的理解不够全面，不能完全做到一体领会、一体贯彻。如对两个确立是我们战胜前进道路上一切艰难险阻、应对各种不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证还存在认识表象化、理解片面化和感悟碎片化的问题。三是在自觉践行上有差距。未能及时把对两个确立决定性意义的感悟转化为具体的工作行为，对如何找到最好的切入点从而理论联系实际、实现工作推陈出新方面稍显不足。如在统筹住建系统工作时，未能全面、合理把握当前国内外政治形势对当前工作的前瞻性要求，对两个确立基本知识内化于外部实际工作行为的功夫还不够成熟、创新。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是在全面学习上系统性不够。追求实用主义，紧紧满足于抓重点和学精髓，对全面系统地钻研学习党的创新理论不够，对其中蕴含的一以贯之的马克思主义的观点、立场和方法掌握的不够透彻，在融会贯通学上还有差距。如平时对习近平总书记关于经济、住建领域、安全等方面的论述关注较多，对人才、基层组织建设等较多停留在简单的概念理解上。二是在深思践悟上深刻性不够。在个人自学上有时态度不够端正，没能完全处理好工作与学习之间的关系，客观强调工作繁忙、繁重，存在以干代学、先干后学的情况。学习方法有时不够灵活，仅仅满足于记下了、学过了、传达了，学习仍旧停留在照本宣科上面，对新思想、新理论的研读不够，学习缺乏连续性、深刻性。三是在知行合一上实效性不够。解决具体问题时不能很好地理论联系实际，一定程度上存在浅尝辄止、学用脱节的现象，没有把党的理论中蕴含其中的先进思维理念转化为指导工作实践的具体方式方法，导致视野不够开阔，思路不够创新，方案还不够先进，在推动城市建设高质量发展上的成果成效还不够显著。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是党建和业务结合还不够紧密。落实党建工作责任制不够有力，不能完全地把思想政治工作贯穿生产经营全过程从而有效发挥好党建引领的作用。党建与业务工作结合有时脱节，没有把贯彻落实党中央决策部署、完成年度任务目标、做好阶段性重要工作与党建工作同步开展、齐抓共管。如在平时存在重视经济工作，党建工作相对被动的情况。二是领导和引领意识还有待提升。在统领全局工作时过于强调分工负责，与各分管领导坐下来沟通具体工作的机会较少，存在重业务、轻沟通的问题。抓班子带队伍力度相对不够，往往把大部分精力放在计划完成和进度推进方面，在指导基层工作方面做的还不够细致，激发下属创造性开展工作的能力还有待提升。三是部署和落实决策还需要创新。往往是按部就班地贯彻执行上级的部署要求，习惯于用既有经验、既有办法解决实际面临的工作问题，仅仅满足于完成规定动作，缺乏结合城乡建设实际情况的创新性思考。如在城市建设上创造性开展工作还不够，在舆论宣传上仅停留在以会议贯彻会议、拉条幅、发宣传单的传统层面上，运用新型媒体、网络平台宣传力度做的还不够多，导致个别内容群众知晓率不高。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是为民服务效力需要进一步加强。在抓政策落实过程中，往往考虑上级安排部署、年度计划任务完成的多不多、好不好，在真正问计于民、问需于民方面的频度和效果不够，在做决策、办事情时，过多考虑全局利益、长远利益，对群众切身利益的事情考虑的相对不足，基层调研不够透彻，更多的交由分管的同志跟进、解决，导致为群众解决实际困难考虑的不够多、做的不够好。如在开展送温暖、帮扶共建方面服务的力度还是不够，为群众办实事还不够深入细致。二是为企纾困解难需要进一步提升。立足实际结合帮扶企业的特点，为他们所思所想所盼研究工作、谋划项目还不够，有时候认为走访企业到了企业认真交流沟通就够了，结合企业的实际困难提出针对性的解决方案措施还不够多和有效。三是住建系统大局需 展开>>

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