2022年度民主生活会个人发言提纲（街道副主任）.docx简介：
2022年度民主生活会个人发言提纲×××街道党工委委员、办事处副主任×××按照区委《关于认真开好2022年度民主生活会的通知》要求，会前本人积极参加党工委组织的集中学习和研讨活动，认真开展个人自学，切实把检视问题与关照现实、推动工作紧密结合，坚持边学边查、边查边改，切实把思想和行动统一到区委和片区党工委精神上来，重点对照七个方面开展党性分析。一、需要说明的有关事项经过梳理，本人没有上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中反馈的问题和指出的意见，个人重大事项方面，2022年没有重要变化。.2021年12月31日因指导包联社区落实防措施不力，受到诫勉谈话处分，2022年7月1日处分期满。二、存在的问题（一）在带头深刻感悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。一是政治鉴别力不高、敏锐性不强。对新形势下如何更好地维护党的权威形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考的不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。如：对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制，弘扬正能量。二是没有充分运用理论指导实际。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、四个意识、四个自信、两个维护方面，执行力不强。如：自己没能充分运用创新理论指导工作完成任务，实践经验缺乏，实践经历不丰富，实践积累不全面。在践行为人民服务的宗旨意识上有差距，没能完全以群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是理论学习的自觉性主动性不高。上级有要求才学，工作有需要才学，主动学、自觉学的劲头还不足。如：对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够全面系统，在学习和贯彻落实上存在实用主义倾向，与工作密切相关的内容学习的多，对其他领域的学习的少，缺乏挤与钻的韧劲。二是参加组织生活积极性不高。没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，没有起到模范带头作用。如：开展批评与自我批评方面顾虑多、弹性多、刚性少，觉得自我批评没面子，批评领导丢帽子、批评下级失票子，在工作中说多了、说重了影响班子关系，对自己的不足也没有主动请同志们正面指出。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是落实党建责任有时失之于宽松软。身为机关党支部书记，对机关支部工作重安排、轻落实。如：对支部党员不按时参加政治学习的行为没有进行处理，支部主题党日活动形式单一、内容不够丰富，管理支部党员过于松散，致使支部的凝聚力、战斗力不强。二是对支部党员的教育管理不严不细。认为支部的任务就是组织学习、传达文件、收缴党费、发展党员，对党员日常的思想意识、精神状态、纪律作风不愿过多关注，对党员的不当言行不能及时纠正。如：在党员的日常管理中，抱有多栽花少挑刺的老好人思想，因而对一些无妨大碍的小事熟视无睹，睁一只眼闭一只眼。（四）带头完整准确贯彻新时代党的治疆方略方面。对新疆工作总目标的理解有偏差。没有全面准确地认识和理解党中央的治疆方略，没有从团结稳疆、文化润疆的高度去理解和认识民族团结一家亲活动，重量不重质。如：在组织辖区开展结亲活动和民族团结联谊活动时，只关注走访和活动次数有没有完成，忽视了活动的实际效果，造成有些同志参与一家亲活动就是拍照录平台，走个过场而已。（五）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。以人民为中心的发展理念树得不牢。在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系基层、服务群众不深入，为民解难事、办实事上还不够有力有效。如：没及时帮助指导包联的社区解决拟进入××市场检测的大车滞留而引发的一系列舆情问题，致使部分大车司机因不能及时得到帮助而通过网络、市长热线等方式表达诉求，造成工作的被动。（六）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。奋斗精神有待加强。认为自己提升空间有限，从而进取心、责任心、上进心减退，干劲、拼劲、闯劲不足，拼搏奋斗精神有所丧失。如：工作只求过得去，不求干得好的思想存在，敢于拼搏的勇气不足，导致工作成效不大，落实力度不够，执行效果不佳。（七）在带头落实全面从严治党政治责任方面。廉洁自律意识有待提高。自己在律己上、眼睛盯住纪律底线上比较多，平时约束自己也自觉不自觉地把标准拉低到纪律和规矩的低线上。如：在贯彻执行《（准则》《条例》的自觉性和坚定性上还不够，没有认真学习落实，做到内化于心、外化于行。始终站稳政治立场，严格按党性原则办事，按制度程序办事有所欠缺。三、产生问题的原因经过认真分析，产生以上问题与不足的原因，主要有以下几个方面：（一）政治素养有所滞后。在思想深处没有真正把用党的基本理论武装头脑 展开>>

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