XX政法系统党员领导干部2020年度民主生活会“五个方面”对照检查材料.docx简介：
领导干部2020年度民主生活会五个方面个人对照检查材料按照上级党委和XX党委关于召开2020年度专题民主生活会通知的有关要求，我紧紧围绕认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程这一主题，认真学习规定篇目，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并逐条对照学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任等五方面内容，深入查找了个人存在的主要问题，深刻剖析了思想根源，明确了下步努力方向。现根据XX党委安排，将有关对照检查情况汇报如下，不足之处，请大家批评指正。一、存在的主要问题（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。我能够深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读《习近平谈治国理政》（第三卷），常态化学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，及时跟进学习习近平总书记在中国人民警察警旗授旗仪式上的训词精神和党的十九届五中全会精神等，在深入学习中提高了思想认识，在提高思想认识中有力推动了XX政法工作，自觉用党的最新理论武装头脑，切实增强了四个意识、坚定了四个自信、做到了两个维护。但认真对照反思，还存在如下主要问题：一是在习近平新时代中国特色社会主义思想的学懂上还有差距。近年来，虽然我能够严格按照要求，积极参加中心组学习，积极开展个人自学，积极参与专题研讨，但由于政治理论基础不强，历史欠账较多等客观原因，致使在习近平新时代中国特色社会主义思想的学习方面还不够全面、深入、具体，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵、精神实质理解上还有很多不足；二是在习近平新时代中国特色社会主义思想的弄通上还有差距。尽管能够学习领会习近平总书记最新讲话精神，但有时仅仅满足于学习了、传达了，还缺乏深入研究思考，还未能真正做到融会贯通、举一反三；三是在习近平新时代中国特色社会主义思想的做实上还有差距。没有很好地把习近平新时代中国特色社会主义思想同XX政法工作安全稳定、队伍建设、改革发展等当前重点工作紧密结合起来，还不善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决XX政法工作中遇到的实际困难和突出问题，理论指导实践还有一定差距。（二）在坚持和加强党的全面领导方面。近年来，作为一名党员领导干部，我能够带头坚持和加强党的全面领导，充分发挥党员领导干部模范先锋作用，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，有效发挥XX政法系统基层党组织的政治功能，团结带领XX政法队伍不折不扣地贯彻落实党中央和上级党委决策部署。但认真对照反思，还存在如下主要问题：一是政治站位不够高、政治敏感性不够强。如：有时对个别同志的不当言论、不当行为批评不力，态度不坚决等；二是在党的组织生活方面落实得还不够好，主动性、积极性还有欠缺，批评与自我批评的武器运用得还不够好；三是对照党章自我反省做得还不够，时刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性、主动性还不够强，有时向组织思想汇报主动性不够，内容上也欠深刻具体，有以点代面、避重就轻、报喜藏忧的现象；四是对基层干部群众关心的热点难点问题，有时回应不够及时，服务不够到位，解决不够彻底，没有把全心全意为人民服务的宗旨充分体现出来等。（三）在履职尽责担当作为方面。近年来，我能够认真履行XX安全稳定、党的建设、队伍建设、意识形态工作等各方面工作职责，较好地完成了XX党委交付的各项工作任务。但认真对照反思，还存在如下主要问题：一是有时认为自己年龄大了，有船到码头车到站的思想，工作中存在担当意识不强、工作积极性有所滑坡等现象；二是满足于能干事，在干成事还有差距。遇到矛盾和困难缺乏主动挑战、敢啃硬骨头的精神，工作标准还不够高；三是大局意识还不强，主要表现在工作中有本位主义，考虑个人分管工作多些，考虑单位工作大局少些等；四是工作作风不够扎实，深入基层有蜻蜓点水现象，与基层同志谈心谈话少，思想交流少，对基层的情况掌握了解不够及时、不够充分；五是在敬畏权力、把权力关进制度的笼子方面做得还不够，权力运行中存在规范性不够的现象；六是动真碰硬的工作作风发扬得不够。有时对工作中出现的问题，碍于情面，委婉提醒的多，没有提出针对性的意见和批评，致使个别问题解决时间过长、效率不够高等。（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神方面。连日来，我通过电视、报纸、学习强国、网络视频 展开>>

下载声明:
1、本文档共14页，其中可免费阅读10页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159 (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>