党组班子2022年度民主生活会班子对照检查材料.docx简介：
党组班子2022年度民主生活会班子对照检查材料按照《XX纪委机关XX党委组织部关于开好2022年度县级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，XX党组紧扣民主生活会主题，组织班子成员认真学习党的二十大精神、XX第X次党代会和X届X次、X次全会精神等，通过集中学习研讨、个人自学、征求意见建议、谈心谈话等方式开展积极健康思想斗争，进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护、践行两个确立，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一、对照检查重点问题（一）在带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面一是在体悟和践行两个确立上还有差距。对两个确立的决定性意义、科学内涵及实践要求领会不深不透。有的班子成员片面理解两个确立，对于两个确立的来龙去脉和认识仅停留在字面意思，学习广度和深度不够。如：有时只是为了学习而学习，形式主义占了上风，没有深刻领会党的创新理论的重大意义。有的班子成员对两个确立的核心要义把握不准，对蕴含其中的立场、观点、道理领悟不透彻，距离准确把握党的创新理论的内在逻辑还有差距。如：有时学习浅尝辄止，总以平时工作忙、事务多为借口，不愿花过多精力，忽略了主动学习、深度学习的重要性。有的班子成员对两个确立的实践要求意会不深，没有做到时学时新、常学常新，没有将其融会贯通到实际工作中来，导致理论学习和日常工作两张皮。如：将学习成果转化为推动XXXX事业高质量发展的主动性还不够，破解难题、推动发展的办法还不多。二是在严明政治纪律和政治规矩上还有差距。党组班子政治引领主体责任落实还不到位，个别班子成员政治敏锐性和政治鉴别力有待提高。如：有时对一些负面政治言论和小道消息听之任之，敢于发声亮剑不够，旗帜鲜明抵制不当言论不坚决、不彻底，特别是在增进政治认同、思想认同、情感认同方面还不够充分和深刻。如：对疫情防控就是国之大者的理解和感悟不深，导致抓防控工作有时会出现偏差；对XX工作统筹谋划站位不高，没有从党组中心工作角度出发想问题、办事情，导致顶层设计不全面、不科学、不精准。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是在融会贯通上不够。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入和系统，践行三个表率下功夫不足，对习近平总书记指出的党和国家机关本质上是政治机关的认识存在偏差。党组班子理论学习中心组学习计划性、时效性不强，缺乏全面、系统学习，个别班子成员自学抓得不紧，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想新理论、新观点、新战略研究不够精深，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的马克思主义立场观点方法还存在知其然却不知其所以然，进而影响到政治能力的提升。如：有时在学习上走马观花，只学到浅表、未深入研究，致使用习近平总书记关于xxxx重要论述指导xxx工作的能力水平还需进一步提升。二是在学以致用上不足。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的治疆方略仅凭读原著、学原文是远远不够的，只有在思想上真正将其参透、悟透，才能习得精华、受益终身。班子成员在平时工作和学习中还缺乏触类旁通、举一反三，抓铁有痕、踏石留印的韧劲和狠劲还不够，特别是将习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神融入xxx工作的主动性、创造性还需增强。如：从整体上、战略上、长远上运用习近平新时代中国特色社会主义思想创造性解决实际问题还有差距，特别是对把XXX工作放入国家XXX工作大盘子中的深度思考谋划还不到位，有时更多是照搬照套、现学现用。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是贯彻落实新时代党的组织路线还不够严实。党组班子从严治党主体责任发挥不够，严守政治纪律和政治规矩意识还需进一步增强，贯彻落实民主集中制、三重一大等事项决策质量还不够高，对基层党建指导不够，全面从严治党政治责任还未真正压实落细。班子在选人用人导向上还有偏差，制度执行上还不够严格，干部培养、考核、选拔任用体系建设方面还存在短板，干部思想教育未能及时跟进，日常监督管理还不够严实，党组班子织战斗堡垒作用没有得到充分发挥。如：对XX原主要领导监督管理不到位，致使一度出现管理困难、人心涣散等问题，导致最终对其进行了组织调整。二是带队伍抓党建还不够严不够细。对XXXX工作的政治属性认识还不到位，总认为有别于党口工作，有时存在重业务、轻党建现象，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查还不够，特别是在严格纪律、落实规定、执行制度方面还存在短板。对委机关和直属单位个别问题发现不及时，监督整改不到位，致使个别干部在疫情防控期间因未严格落实防疫规定而发生感染，给正常工作秩序造成一定影响。党组班子平时对党建工作部署要求多、落实检查少，特别是在推动基层党组班子织建设上 展开>>

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