某副县长2022年民主生活会发言提纲.docx简介：
副县长2022年度民主生活会个人发言提纲按照2022年度民主生活会有关要求，我紧扣本次会议主题，进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大会议精神和D章党纪等党内法规，认真领悟两个确立的重要意义，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，结合自身实际和工作情况，对照六个带头内容，全面查找自身思想、政治、组织、作风、纪律上存在的差距和不足，深刻剖析问题根源，逐一明确努力方向，认真制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、检视查找的主要问题围绕六个方面进行了深入的对照检查，查找出的问题主要有：（一）在带头深刻感悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。能够自觉增强四个意识、坚定两个确立，做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在以下不足：一是认识体会不够深刻。能够充分认识到两个确立是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但自己对两个确立中蕴含的科学内涵和深刻道理学习思考得还不够全面透彻，未完全做到心神合一，融会贯通。二是贯彻落实不够深入。深知贯彻落实两个确立的重要意义，但未将部分内容创造性地转化为推进工作的具体措施，面对新发展格局，用新知识新要求指导分管工作有效开展的思路不够。三是跟踪督办不够及时。对上级决策能做到听令而行、闻令而动，及时安排部署，但个别工作没有做到全程跟进、全程调度，对工作的细节掌握不够全面。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。能够坚定不移使用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、武装头脑、指导实践，全力推动各项工作落地见效。但也存在以下不足：一是理论学习有待深入。能坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但时紧时松、不够经常，在常补精神之钙上还有差距。二是履职成效有待提升。面对分管领域工作的问题与考验，有时满足于完成上级交办的任务，对部分工作缺乏创新发展思维，在主动探索新思路新办法上还有差距。三是惩戒力度有待加强。能严格落实主体责任，根据当前形势针对性地完成和安排工作任务，但当分管部门部分工作没能按时按质高效完成时，存在口头批评多、实际惩处少的现象。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。坚决贯彻习近平总书记关于分管领域工作的重要指示批示精神，不折不扣落实党中央决策部署和省委市委县委工作安排。但也存在以下不足：一是党建业务融合不够。对党建工作的重要性和紧迫性认识不足，受事务性工作影响，有时对党建工作投入精力较少，没有时常将二者有效融合。二是组织功能发挥不够。没有做到常态督促分管领域高质量开展党内政治生活，如联系的XX镇部分村支部没有严格落实三会一课制度。三是思想动态了解不够。经常与分管领域班子成员进行交流，但多是谈论工作，很少进行思想沟通，对他们工作圈外的生活情况关心不够、关注不多。（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。始终牢记为民服务理念，大力践行群众路线，加快推动民生事业发展，不断提升群众的满意度和幸福感。但也存在以下不足：一是基层调研不够全面。能经常深入基层实地调研，指导推进业务工作，但调研重心主要放在面上工作，真正深入群众家中、帮助群众解决实际困难和问题较少。二是服务成效不够显著。能聚焦群众所需所盼，扎实推进科学教育、卫生医疗、文化旅游等惠民工程，但面对疫情新形势，仍存在部分农村地区医疗机构医疗服务能力不够高、急救设备配备不齐等问题。三是为民思想不够牢固。在实际工作中，重心更多倾向于落实上级部署和分管工作日常运转上，对群众反映的热点难点问题，主动思考谋划的力度还不够，对解决群众身边事下的力气还不够。（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面在工作推动上能主动担当、积极作为，面对风险挑战敢于顽强斗争、果断出击。但也存在以下不足：一是斗争精神发挥不够。有时存在过于求稳思想，在化解部分疑难工作上力度的还不够大，比如城区学校大班额化解工作开展多年，仍未能做到完全化解。二是碰硬力度有所欠缺。在大是大非面前始终坚持党性原则，自觉抵制歪风邪气，时刻督促分管领域干部严格规范自身行为，但在部分小事小节上要求不够严，存在大事化小、小事化了的倾向。三是工作兼顾还需加强。2022年疫情形势严峻，将更多精力放在疫情防控上，其他工作的兼顾有所欠缺。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。始终紧绷从严从实这根弦，严于律己、严负其责，能够严格遵守政治纪律和政治规矩，锲而不舍落实中央八项规定精神。但也存在以下不足：一是纪律学习抓得不够。能够认真学习上级关于纪律规矩的重要文件和精神，但在实际运用过程中，仍有时掌握不够透、不够准。二是廉政教育措施不够。能按要求开展党风廉政教育，但方法较为单一，多以文件、会议、谈话等方式进行，有 展开>>

下载声明:
1、本文档共7页，其中可免费阅读7页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159 (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>