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某省厅党委委员2021年党史学习教育五个带头民主生活会对照检查材料.docx

上传人:风***** IP属地:乌鲁木齐 文档编号:cgo37rvsik1hn44rr6i0 上传时间:2023-04-07 格式:docx 页数:13页 大小:242.20Kb 点击收藏 https://wenkeju.com/service-article/12我要举报 版权申诉
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某省厅党委委员2021年党史学习教育五个带头民主生活会对照检查材料.docx简介:
某省厅党委委员2021年党史学习教育五个带头民主生活会对照检查材料根据这次民主生活会要求,我紧紧围绕方案明确的五个方面内容,把学习教育、谈心谈话、征求意见、检视问题、整改落实贯穿始终,累计参加集中学习X天、组织谈心谈话X余人次,收集意见建议X条。通过学习,进一步坚定了理想信念、强化了党性修养、提振了担当精神。下面,分三个方面汇报。一、存在的主要问题按照这次民主生活会部署要求,结合前期开展的学习研讨、征求意见、谈心谈话等准备工作,深入检视自身问题如下:(一)对带头深刻感悟两个确立的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面的问题。1.理论学习不够系统。有时不能很好地处理工学矛盾,主动跟进学习的能动性系统性不够,出现零打碎打、急学急用的现象,理论学习过程中还存有实用主义,把听课读报、开会记录、讲话引用当作经常性的学习方法,满足于一般性、概念化、碎片化学习过程,学深悟透、融会贯通不够,对习近平总书记系列重要讲话精神还没有完全彻底地由朴素情感上升到科学理性的层面,特别是对习近平总书记治国理政的新思想、新理念、新战略理解不深,着眼实践理性思考不够。2.学用结合不够紧密。工作中时常感到千头万绪、时间不够用,有时工作一多还有顾此失彼、紧张忙乱的现象,实际上还是创新理论进入工作、进入思想不够,对系统思维、战略思维、底线思维等学习研究不够深,筹划推动工作与实际结合不够紧密,工作中有时还存在平均用力、轻重不分等问题,还不能很好地做到抓大放小、先急后缓、游刃有余地干工作抓落实。3.思想引领不够有力。作为主抓思想政治工作的班子成员,有时只注重自身的思想改造、信念坚定,对少数同志存在的落实标准不高、担当精神不强、工作作风不实等问题往往感到难以彻底杜绝,因此,没有经常用理想信念去教育引导,用实际行动去感染带动,推动理论武装进入思想、践行两个维护进入工作还没有做到细枝末节。(二)对带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀国之大者,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,对标国际领先、国内一流,重事功、练事功、善事功,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,担难担险、苦干实干,不折不扣把党中央决策部署和市委要求落实到位方面的问题。1.在履职担当上还有畏首畏尾的现象。在工作上,想的更多的是执行上级指示、落实规章制度,因此执行规定动作多,创新自选动作少,凡事习惯找依据、等上面、看外边,即使有一些新想法,大多也只停留在有心动而无行动的状态,有时因过度谨慎,本该自己拍板的,也要请示上级,一定程度上影响了落实进度。2.在应对风险挑战上还有盲目乐观的思想。对工作中存在的矛盾问题、风险挑战,刚开始还能高度重视,时间一长就感到习以为常、见怪不怪,认为随着时间的推移,矛盾问题总会得到解决,对矛盾问题出现的反复性、解决矛盾问题的艰巨性考虑还不够多。比如在疫情防控上,疫情刚刚爆发时确实比较紧张,但是面对去年以来我国持续向好的疫情防控形势,逐步恢复的生产生活秩序,内心出现乐观情绪、麻痹思想,感性地认为疫情防控取得了积极成效,甚至出现了松一松、缓一缓的想法,直到最近我国局部地区出现疫情反复才感到防控工作仍然任重道远,必须始终作为一项政治任务,高度重视、持续用力。3.在工作落实上还有效率不高的问题。一方面,对部属指导帮带不够,分管处室的部分同志有时办理文件、撰写材料精细度不够,有时有错情漏情,需要反复修改完善;另一方面,自己也没有处理好标准和效率的关系,没有从更高效率抓落实的角度去考虑问题,基本所有文件和材料都耗费较大精力去把关修改,造成了文件的积压,影响了工作流转和落实效果。(三)对带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,深入开展我为群众办实事实践活动,持续深化向群众汇报和四个走遍,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,不断推动共同富裕取得更为明显的实质性进展,切实增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面的问题。1.深入基层调研不够经常。客观上业务工作比较忙、时间紧张,主观上服务群众的意识树得也不够牢,感到分管工作与服务群众离得比较远,因此去年以来很少主动抽出时间走进群众中间,走进基层联系点、一线企业、XX管理重难点区域开展调研、了解情况,导致对基层一线情况掌握不够清楚,对服务对象困难诉求不够了解,深刻说明自己的宗旨意识、服务意识树得还不够牢固。2.对基层干部职工培训指导力度不够大。面对单位改革后人员的重新组合,对基层XX管理队伍能力现状、短板弱项、培训需求 展开>>

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