县审计局领导班子民主生活会对照检查材料范文.docx简介：
县审计局领导班子民主生活会对照检查材料范文根据xx县纪委、xx县委组织部《关于认真开好2023年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，xx县xx局党组深入学习了党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记在xx省代表团重要讲话精神、习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神。紧扣2022年度民主生活会主题，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，严格对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，对照党章及中央八项规定精神，查找突出问题，深刻剖析问题产生原因，明确了今后的努力方向。现将有关情况报告如下。一、存在的主要问题（一）思想理论学习方面局领导班子带头认真学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神，能够树牢四个意识，坚定四个自信，严守政治纪律和政治规矩，对党忠诚，始终不忘初心，牢记使命；能够坚决维护习近平总书记的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。局领导班子专题研讨并制定了思想理论学习及教育管理制度，对中央、省、市、县委县政府重要会议精神、党的路线、方针、政策及党纪党规党章等内容进行及时传达学习，但仍存在部分问题，主要表现在：一是学习党的路线、方针、政策在内容上不够丰富，对党建工作的探索和创新上有待加强；虽然一直强调党员干部树立终身学习的理念，但学习内容存在空、大、散等现状，学习形式过于单一，主要以导局党组书记、党支部书记通过文件口述学习的方式为主，对党的路线、方针、政策及相关文件精神解读不够深入、不够生动，导致党员干部学积极性不高，践行力度低；个别干部职工只注重业务知识的学习，对政治学习、思想教育重视程度不够。基于审计行业的特殊性，部分干部职工过于注重审计业务知识的学习及长期外出审计，存在审计业务为重，有时间才学习政治理论的错误思想，参加中心组学习会、党支部（党小组）学习和组织生活会、理论专题研究会议等的次数没有达到预期，学时没有达到要求；学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统，推动基层党建与中心工作深度融合不够。二是班子对党员教育管理有待加强。党员责任意识不强，发挥作用不力，党员队伍素质与广大群众要求还有一段距离。一方面，基层党组织制度不够完善，管理办法有待进一步完善和加强，支部组织生活不够健全，三会一课制度坚持不够好，内容不够丰富、形式不创新，班子民主生活会不够辣。另一方面，对党员干部的教育监督不到位，少数党员党性意识不强，没有起模范带头作用，对常住外地或退休党员教育管理缺乏有效举措。（二）主动担当负责，敢作敢为，积极应对新形势新挑战方面局班子在工作中能够做到主动担当负责，遇到问题坚决不回避，主动出击，齐心协力迎难而上，解决困难，面对新形势下的党建、审计业务工作要求能够抓住重点要点难点，有序地开展工作。但也存在着一些不足，主要表现为：一是安于现状，因循守旧，创新意识不强、创新能力不够干事动力不足，习惯凭老经验办事，没有带头学习和研究新的工作措施和工作方法，导致工作尤其是审计工作存在滞后性，效率大打折扣。二是激励措施不完善，导致部分干部职工工作上懈怠，甚至盲目追求消极的中庸之道，主观能动性不足，热情不高，创新动力不够。（三）贯彻执行中央八项规定，纠正四风，反对形式主义、官僚主义方面局班子带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委有关规定、审计八不准及四严禁有关规定，清正廉洁，秉公用权。班子成员不存在利用高档烟酒，珍稀药材，天价茶叶、名贵木材、珠宝玉石、名瓷名画等名贵特产类特殊资源谋取私利，不存在插手或者参与茅台酒经营活动，违规审批茅台酒经营权，违规收送使用茅台酒等问题。无因四风问题被查出及受到问责的情况。但对照反四风要求剖析，还存在一些不足和差距，表现为：一是开会部署多，跟踪督查少。针对大小工作事项，局领导班子通常采取召开职工大会进行安排部署，但对安排下来的工作实施情况没有进行有效的监督落实，导致多项工作落实效率低，实施效果差，造成走过场、做无用功的现象。二是虽然成立了以主要领导为组长，各分管领导为副组长各股室负责人为成员的意识形态工作领导小组，建立了工作责任制，但仍存在重视不足，人员落实不到位，责任不够明确的情况，且人力投入少，精力投入不足，没有配备专门的网评员、意识形态工作人员；相关意识形态阵地没有建设完全，宣传手段过于单一，传达学习中央、省、市、县关于意识形态工作部署及相关文件精神不够及时，学习广度、深度不足，宣传工作不到位，导致目前仍有部分党员干部不重视，甚至不明白意识形态相关工作要求。二、产生问题的原因分析局领导班子存在的思想、组织、作风、纪律等方面的问题既有班子整体层面的原因，也有个别党员领导干部思想根源和认识 展开>>

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