县委统战部长2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx简介：
县委统战部长2022年度民主生活会六个带头对照检查材料根据省纪委和省委组织部要求，围绕民主生活会主题，对照党的二十大精神和党章党规党纪，本人认真查摆突出问题，深刻进行对照剖析。现对照检查如下：一、存在突出问题(一)带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面1.对两个确立感悟不够深刻。能够充分认识到两个确立是总结党的百年奋斗的重大历史结论，是新时代取得一切成就的根本所在，能够旗帜鲜明讲政治。但理论联系实际的能力还有待提升，未能将所学理论完全转化为指导实践、推动工作的强大动力。比如，对新形势下于如何将两个确立中蕴含的马克思主义立场、观点、方法活学活用至具体工作中，思考的还不够深入。2.理论学习还不够扎实。通过参加中心组学习、个人自学、读书上网等形式，认真反复学习党的二十大精神，更加深刻领悟两个确立的决定性意义，更加全面认识以中国式现代化推动中华民族伟大复兴的使命任务，更加清晰明白做好新时代统战工作的思路和目标。但在学习的过程中，重心放在统战工作相关领域的多，对其他方面思考的还不深还不透，在掌握其精髓上有差距。(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面在学习习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，能够做到系统学、深入学，但是在用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题、指导具体工作中，还未能灵活运用、融会贯通。比如，充分运用xx等平台，促进闽台交流合作方面能力还不够。比如，在宗教工作方面，关注点常常放在依法管理宗教事务上，对宗教慈善事业关注不足、了解不够。(三)带头坚持和加强党的全面领导方面。落实组织生活制度还不够严格。在落实组织生活制度时，有时还需要所在党支部的提醒，参加过程中，有时候自觉不自觉把领导身份带到组织生活中去。党小组会上的思想汇报经常是点到为止、亮思想不够，虽然是党内是普通一员，但职务上的差别导致在党小组会上开展交心谈心的效果不好，参加组织生活质量不够高。(四)带头坚持以人民为中心的发展思想方面。基层治理抓的还不够紧。在抓建基层时，平时更多的是通过通知、会议提要求，实地督导检查的少对工作中的形式主义、官僚主义纠治力度还不够，在帮助基层减压减负上关注的多、落实的少，对于到底是哪些问题加重基层负担还缺乏针对性调研和应对性措施。(五)带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。创先争优还有差距。工作中有时会存在回避矛盾思想，啃硬骨头的勇气有所欠缺，思想上患得患失，较真碰硬做的不够，工作标准要求还不高，面对复杂工作任务时，畏难情绪有所抬头，主动挑担少，等靠思想重，不善于查找自身短板弱项。工作统筹抓的不够科学，抓改革和抓建设的关系处理不好，一定程度上处在一种被问题推着走，被任务牵着走的应急状态，沉下心来扑下身子谋发展还有差距。工作中还存有动力不足，工作标准不高的问题，有时满足于按部就班的完成工作，亲力亲为不够。(六)带头落实全面从严管党治警政治责任方面。纠治转变作风还不够从严从实。工作中还重安排轻检查，特别是在贯彻落实上级决策部署时，以会议落实会议、以文件落实文件的问题还没有根本解决，有些会议质量不高，汇报材料过长，有的文件内容空泛、照抄照转实际指导作用不大。在官僚主义方面，还存在与基层和群众直接沟通交流少，当面了解基层和群众的愿望和诉求少。对四风问题隐蔽性、变异性认识还需要再深刻，整治形式主义、官僚主义还需持续深化、久久为功。二、存在问题的原因(一)理想信念淡化。认为共产主义的实现不是一朝一夕的事，不是我们这一代的事，我只要干好本职工作、做个好人，安享这个制度所带给我们的幸福生活就是人生的全部了。心中的大我分量轻了，小我的分量慢慢重了。所以原有的那种凡事较真的观念愈来愈淡。(二)不想得罪人的思想作祟。认为距离退休的时间愈来愈近，何必绷起脸来批评被管理对象，让他们记恨与我，将来到单位连个搭理的人都没有。故此对一些人和事批评的少，温柔的提醒多一些，导致管理上失之于宽，失之于软。三、改进的措施(一)明确政治方向，坚定理想信念。坚定不移地在思想上政治上行动上与习近平为领导核心的党中央保持高度一致，坚决维护党的集中统一领导，坚决维护中央权威。作为党员干部，要时刻保持清醒的政治头脑，增强政治敏感性和政治鉴别力，要明辨是非，谣言面前立场坚定，各种思潮面前有信念和定力，永葆共产党人的政治本色。讲政治，必须把纪律、规矩意识挺在前面，贯穿到日常工作、学习和生活的方方面面。要自觉维护党的权威。把焦裕禄精神作为自己工作的标准和行动的楷模，深学细照笃行，增强践行为民务实清廉的思想自觉和行动自觉增强贯彻落实中央及省市决策部署的自觉性和驾驭工作的能力。保持共产党人昂扬的斗志，浩然的正气，任何时候对党的忠诚不变，对共产主义的信仰不变，对人民事业的执着不 展开>>

下载声明:
1、本文档共5页，其中可免费阅读5页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159 (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>