（7篇）在干部教育培训工作推进会上的经验交流发言汇编.docx简介：
在干部育培工作推上的交流教训进会经验言（发汇编7篇）目录1.四化并进激活干部教育新动能.22.精准施训高质量推动干部教育培训工作..43.以四项行动为抓手加强党员教育管理工作..74.建立健全职业技能培训体系推行劳动者终身职业技能培训..105.创新x+x立体式培训模式提升专业能力.146.分类打造干部教育培训现场教学加油站187.构建全流程、精细化、链条式培训管理体系21四化激活干部育新能并进教动近年来，xx县聚焦干部教育培训需求调研、办班管理、教学设置和考核管理等关键环节，持续推动干部教育培训精准化、规范化建设，切实提升了干部教育培训工作质效。坚持需求调研精准化。建立干部教育培训需求调研机制，面向县级领导干部、县乡机关党政正职干部、组织人事工作分管领导、县乡基层干部、年轻干部等不同主体，每半年开展一次线上培训需求调研，今年已对xxx余名领导干部开展调研，实现从多主体、多视角、多维度找准经济社会发展需求和干部成长需求。实行办班管理规范化。对组织部门牵头举办的各类主体班，实行全流程跟踪管理，建立《干部教育培训评分办法》，实现对培训学员的精准评价；对部门办班的，要求年度要申报计划，纳入《全县干部教育培训计划》，同时实施前有报备审核、办班后有总结评估，切实强化组织部门统筹规划、协调管理、督促检查作用。推行教学设置模块化。结合干部需求和培训目标，把课堂理论教学、先进发达地区开阔眼界、学习成果交流汇报作为各类专题班的基本模块，同时坚持分类施教，根据部门一把手、一般乡科级干部和年轻干部的具体需求量身定制培训内容，确保专题培训质效。近年来，全县已组织开展各类专题培训班次xx期。确保工作考核常态化。用好考核指挥棒，将干部教育培训工作列入年度党建考核，考核实行扣分制，专门针对干部教育培训工作中办班不报备、任务不落实、学风不端正三种情形进行考核管理，着力推动干部教育培训工作由软任务变成硬指标。精准施高量推干部育培工作训质动教训尊敬的xx书记、各位领导：xx市坚持以干部教育培训五年规划为基本遵循，坚持导向意识，精准综合施策，在抓实培训内容、创新培训方式、开发培训资源、强化培训管理上下足功夫，着力打造高素质专业化干部队伍。一、坚持需求导向，精准统筹培训内容。突出首要任务，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置，结合全市 砥砺初心使命、永葆政治本色教育，及时开展党的十九届四中、五中全会精神和习近平总书记视察xx重要讲话精神培训，xx名市委常委带头进党校作专题辅导，通过宣讲报告、专题辅导、交流研讨、集中轮训等方式，全市xxx余名处级干部、xxxx余名科级干部实现全覆盖培训。实施干部专业化能力提升计划，围绕xxxxx任务等重大任务，组织实施转型发展、乡村振兴、生态环境整治、社会治理等专题培训项目xx个，今年以来，累计举办各类培训班xx余期，培训干部xxxx余人次。二、坚持问题导向，精准改进培训方式。围绕当前培训针对性不强、质量不高等问题创新培训模式。坚持分级分类，主体班次坚持一班一策，设计不同研究方向，对不同培训主体进行分类施训；对新提拔领导干部、年度考核优秀干部、长年不训的干部实行点名调训，树牢选人育人的导向。精心打造超越血缘的亲情访谈、德法同行传承好家风情景模拟、红色家书——信仰的力量等xx个互动式、案例式课程，运用互动式教学课程达到总课时的xx.x%，培训效果明显提升。创新搭建学习平台，引进人民网格局屏天下在线直播教育平台，观看国内各行业大咖分析时政热点，帮助干部掌握新政策、把握新精神。完善建立xx智慧党建云平台和微信公众号，开办《党课开讲啦》，采取微党课竞赛、网络答题竞猜等方式，打造智能化、便捷化的指尖课堂。三、坚持质量导向，精准开发培训资源。着力打造精品课程、精干师资、精质资源。市委党校将习近平新时代中国特色社会主义思想、党史党建作为重点学科，实行教学研究全员参加，开发了《共产党宣言》导读习近平总书记用典与新时代领导干部为政供给侧结构性改革等多个优质品牌课程。实施名师培养工程、骨干教师培养工程、青年教师攀登工程和结对培养计划，以名师工作室为载体，发挥名师辐射、带动、引领作用，建立跟班培训、专题试讲、教学研讨等常态化制度，教学水平不断提升。深挖干部教育特色资源，先后开发红色教育基地等现场教学点xx个，涵盖廉政教育、生态治理、乡村振兴、公务员实践教育等不同主题、不同方向，让干部在现场教学中长见识、长本领。四、坚持服务导向，精准优化培训管理 展开>>

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