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（17篇）《推进领导干部能上能下规定》评论文章汇编.docx

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（17篇）《推进领导干部能上能下规定》评论文章汇编.docx简介：
《推进领导干部能上能下规定》评论文章汇编（17篇）目录1.中共重庆市梁平区委组织部尹梁宇：读懂能上能下背后的奋进密码..-3-2.杨浦区水务管理事务中心韩耀东：健全能上能下机制激活人才一池春水.-6-3.黄浦区医疗保障局：在能上能下中争当三有干部-8-4.龙品丹松江区水务局夏琴：涵养能上能下再进政治生态.-11-5.安徽省潜山市委组织部产敬春：以精准考评推进干部能上能下..-13-6.山东师大纪检监察：树立能上能下的鲜明导向-16-7.学习时报：用制度推进领导干部能上能下常态化..-18-8.李鹃：树立能上能下的鲜明导向-21-9.魏县综合行政执法局：三管齐下推进干部能上能下..-23-10.德令哈市人大常委会办公室四级主任科员杨文彬：为官有为制度治党能上能下.-25-11.用人要能上能下..-28-12.能上能下激励担当作为..-31-13.张嘉驿：让能上能下精准落地见实效-33-14.中共廊坊市委组织部陈晓飞:让能上能下成为干部常态..-35-15.平利县委组织部:适应能上能下新规则-37-16.隆务镇严卓玛:以实效为导向推进领导干部能上能下..-39-17.严君惠:能上能下要靶向发力-41-读懂能上能下背后的奋进密码中共重庆市梁平区委组织部尹梁宇近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》，要求各地区各部门认真遵照执行。值得一提的是，早在7年前中共中央办公厅就印发了《关于推进领导干部能上能下的若干规定（试行）》，与2015年相比，修改之后的《规定》在坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重等内容上更有针对性，持续激励广大党员干部知责担责尽责、苦干实干敢干的奋斗动力。凝聚党性意识树政德。习近平总书记强调：领导干部要讲政德，政德是整个社会道德建设的风向标，做官先做人，做人先立德；德乃官之本，为官先修德。2015年的试行文件中，明确了10种不适宜担任现职的情形，而修订后的文件增加为15种，给了我们对推进领导干部能下的新认识。比如，（一）政治能力不过硬，缺乏应有的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在不折不扣贯彻落实党中央决策部署、结合实际推动落地见效上存在明显差距的；（二）理想信念动摇，在涉及党的领导、中国特色社会主义制度等重大原则问题上立场不坚定、态度暧昧，关键时刻经不住考验的。这更加充分说明，有大德方能成大业，领导干部要把政德修养作为人生的必修课，将德作为立身之本、为官之魂为政之要，其才方能用得其所，其功方能垒土成台。注重在不断夯实思想基础、凝聚奋进力量、弘扬光荣传统的过程中凝心铸魂，坚定理想信念，坚守共产党人的精神家园把伟大建党精神永远传承下去。凝聚斗争意识长才干。早在2020年，习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调，要深化干部制度改革，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。此次修改的《规定》，也明确了新增优者奖的内容，优者奖，进一步鲜明了对优秀党员干部给予奖励的风向标。干与不干一样、干多干少无区别、干好干坏没差距，是影响干部积极性、主动性、创造性的主要原因。对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。选好人、用对人，是最有效最直接的激励广大党员干部要深刻理解一个实质，要做到成绩突出那就必须拥有与之匹配的能力和实力，否则能不配位的最终结果只能是徒增笑柄。因此，党员干部特别是年轻干部必须增强斗展开>>

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