2022年新闻宣传先进单位交流发言材料.docx-文可居文库

2022年新闻宣传先进单位交流发言材料.docx

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2022年新闻宣传先进单位交流发言材料.docx简介：
2022年新闻宣传先进单位交流发言材料各位领导，同志们：大家好！年初以来，公司上下以节能降碳节水减排协同增效为主课题，紧盯稳增长工作目标，主动作为砥砺奋进，较好地完成了各项工作任务，连创佳绩，正值*公司各项工作顶头赶上之际，我很荣幸，在这里代表宣传报道先进单位发言。下面就我车间宣传报道工作进行总结回顾，目的就是为了再求突破，争取更大成绩!一是高度重视。对于宣传报道工作，物料车间不光是书记（我本人）重视，副主任、分会主席、技术员、班组长都把这项工作当做日常工作的一部分。一层抓一层，一级抓一级，形成了上下一体，层级联动的主体氛围。职工们干着工作，想着宣传，站在车间的高度审视自己的日常工作，站在公司的高度把握宣传脉络。*等多名骨干宣传员脱颖而出，他们的作品多被公司和*日报及*煤抖音等媒体采用，提升了企业形象、宣传了车间工作，又为自己展现才华觅得又一平台。长期在车间工作，有个感触：车间广大职工在平凡、艰苦而又十分重要的工作岗位上尽职尽责，为企业建功立业，为车间默默奉献，为家庭和个人努力奋斗，涌现出了很多让人感动、值得表扬和歌颂的人和事。往往由于认识上不够重视，加上缺乏高水平的宣传报道人员去挖掘、提炼和升华，使得本来可以闪闪发光的人和事被埋没，这样的现象对车间、对企业无疑是在一种巨大损失。二是鼓励激励机制。制定《物料车间宣传报道奖惩管理规定》，规划分拨任务指标，分解到班组，月底统一考核此工作还与公司大形势紧密结合，安全生产月、大检修、疫情防控以及重大节假日的管理升级，结合月度主题宣传活动，适当调整宣传任务指标，作品在公司网站、公众号视频号发表的，车间将额外进行奖励，并且纳入分会积极分子评先考核依据，用制度调动宣传报道积极性。考核制度自执行以来，物料车间累计上交各类稿件近八十篇，在公司网站、《*文联》、*日报、*煤抖音、《*》、中国化工摄影、奋进*煤等媒体发表五十余篇，*的《*》及*的《*》《*》《*》和*的《*》还被公司评为*年*月、*月和*年*月、*月的优秀稿件。三是思想引导，典型培养。针对部分职工对宣传报道工作认识不到位、有畏难思想，不敢动笔，害怕写不好这一思想动态，车间宣传委员多次和青工谈心鼓劲。鼓励大家把生产、生活、学习方面的事情写出来，把宣传的事件和表扬的人物表达清楚，宣传报道不仅仅是写篇通讯稿那么简单，宣传工作更能起到凝聚车间人心，形成正能量的价值导向，增强车间职工队伍的向心力和战斗力的巨大作用*年物料车间为营造了浓厚宣传工作氛围，开展了习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲进班组活动、小韩课堂开讲了视频制作、培训教学活动、党史漫画宣传等活动，并推荐人员参加公司举办的通讯员培训班、及公司摄影培训班活动，有效提升通讯员的写作能力。众智谋事必明，众力举事必成。物料车间上下同心是宣传工作取得一点点成绩的关键。全体物料人将紧紧围绕节能降碳节水减排协同增效主课题这条主线，继续埋头苦干，加强车间宣传工作的广度和力度。我相信，如果每个单位都能将涌现出的、看起来微弱的点点星光汇聚起来，展现出来，一定能凝聚成反映*人精神风貌、展现*企业文化的灿烂彩虹！谢谢大家！展开>>

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