单位培养对象在见面会上的表态发言.docx-文可居文库

单位培养对象在见面会上的表态发言.docx

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单位培养对象在见面会上的表态发言.docx简介：
位培象在面上的表言单养对见会态发各位领导、同志们：大家上午好。按照会议安排，由我代表培养对象作表态性发言。这次发言的关键词是：自始至终。一、自始至终以县委的坚强领导和悉心帮助，做好角色转变。通过笔试、面试、考察等环节，我们即将踏入不同的主战场，这是一次难能可贵的跨岗经历，也是一次实践能力的锤炼，我们将始终在县委的领导和帮助下，做好角色转变，切实担负起士兵的责任。一是保持空杯心态：清空杯子，方能再行注满，空无以求全。我们要放下过去的成绩和挫折，轻装上阵，在新的岗位上虚心学习，不夸夸其谈、不固执己见，始终保持谦虚真诚，不断装入新的知识。二是保持主动姿态：主动融入新的环境、接受新的事物，听从项目领导的安排，认真履职尽责，拒绝敷衍了事，提高适应能力，和新的同事打成一片。三是保持热血状态：无论在哪一个岗位上，都是在为XX做贡献，这是我们应该有的基本觉悟，要拿出抗洪救灾的精神、拿出疫情防控的韧劲、拿出决战决胜脱贫攻坚的魄力，继续在项目上保持冲锋陷阵的精气神。二、自始至终以老兵的扎实基础和丰硕成果，做好接续努力。今天在场的有上一届培养对象，他们是老兵、是前辈、更是榜样，我们将以老兵的基础和成果，做好接续努力，切实担负起传递的责任。一是从助威者成为亲历者：我们当过助威者，希望每一个项目都能带来XX经济的腾飞，为奋战在前沿的他们摇旗呐喊。如今，我们成为亲历者，将用汗水和心血浇筑属于我们的那一份果实。二是从旁观者成为接力者：我们当过旁观者，只是听说过的招牌，却没有体会过战场的酸甜苦辣。如今，我们握紧了老兵手中的接力棒，将这块招牌扛在了身上，倍感压力沉重、责任重大，我们必将以严格的标准要求自己，为这块XX年轻干部批培养的招牌，涂抹上新的色彩。三是从羡慕者成为奔跑者：我们当过羡慕者，羡慕披着优秀和拔尖外衣的他们，羡慕可以在重点工作、重点项目、重点工程中挥斥方遒。如今，我们成为了奔跑者，或是激扬文字、或是民生实事、又或是走出办公室来到尘土飞扬的施工地，势必跑出属于新一届的速度和质量。三、自始至终以新兵的敢于担当和勤于务实，做好踏石留印。不是终点，而是为建设XX输送新鲜活力的起点，我们将以新兵的担当和务实，做好踏石留印，切实担负起蓄力的责任。一是不断丰富破眼见的阅历：不破旧，无以立新。跨岗锤炼的经历有助于我们破除惯性思维，以崭新的视角看待不同的问题，发现知识盲点、更新知识储备、破除视野局限，以实践经历丰富人生阅历，提高想问题、办事情的能力本领。二是不断压实求进步的责任：我们将以获得进步为目标，不虚此行、自我加压，在时不待我的紧迫感中，越是困难越向前。犹如弹簧蓄力，勇挑重担，不断压实责任，突破自我极限，在一年的锤炼历程中，积蓄起厚积薄发的强大力量。三是不断提高画句号的能力：在新的工作岗位上，不好高骛远、不妄自菲薄，一年的时间虽然不长，但是依然能干出许多成绩，新冠肺炎疫情防控，只用了短短五个月的时间就可以取得举世瞩目的成就我们要敢于担当、勤于务实，不撂挑子、不摆摊子，敢想敢做、敢晒结果，在一年之期到来时，圆满完成交办的各项工作。希望我们都能带着蓬勃的朝气进入战场，带着多一份成熟完成这次旅程。展开>>

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