市委书记“能力作风建设年”座谈发言.docx简介：
市委能力作建年座言书记风设谈发今年以来，我区聚焦学习贯彻省第十三次党代会精神，认真落实省委、市委关于机关能力作风建设年活动部署要求，坚持目标、能力、结果三个导向，多措并举推动工作走深走实，实现零距离感受活动成果、体验式呈现发展变化。一、坚持从目标切题，贯通活动的起点和落点。开展机关能力作风建设年活动，落脚点是工作质效的提升，但起步点是思想观念的更新。我们以思想破冰引领行动突围，结合贯彻落实省第十三次党代会精神深入开展解放思想、振兴发展大讨论。领导班子通过科学思考、综合研判，明晰区情和优势条件：一是优势在工业。现有工业企业240户，占四城区大半壁江山，工业税收持续占财政收入的60%以上。二是空间在园区。1.53平方公里的省级经济开发区、43万平方米的VC产业园，拉开了大**、新**建设的发展框架。三是潜力在农业。65万亩耕地，与其他城区比，面积最大，具备发展菜篮子肉案子的基础；与外县比，区位优势明显，具备发展农旅融合产业、打造城市后花园的条件。四是韧性在政策。是全省9个建制县城区之一，有更大的自主权限以及更加宽泛的伸缩度。在深化区情认识的基础上，明确**区发展的目标定位：聚集工业立区，打造工业化、信息化融合发展示范样板。聚焦乡村振兴，打造以城带乡城乡融合发展示范样板。聚焦基层治理，打造共治共建共享融合发展示范样板。二、坚持从动能破题，贯通干部的高线和标线。发展是第一要务。我们紧紧围绕经济社会发展这个中心，在实施培优班子能级培优专业指数培优实践经验干部能力提升三大工程基础上，谋划提出四聚四新，作为总载体、总抓手，确保活动开展与工作推进有机融合、走深走实。一是聚力急难险重第一线，展现关键站得出新担当。开展矛盾隐患问题大排查、大起底、大整治专项行动，梳理经济发展、深化改革、疫情防控、民生保障、信访安全五个方面37个问题，选出信访难案积案、历史性整村吃水难等12个难度大、情况复杂、群众关注度高的问题列入攻坚破难清单，采取一事一案，合力解决。二是聚力经济建设主战场，展现发展争上游新作为。大力培育4+2+2主导产业体系，打造全产业链发展模式。实施存量优化计划，紧盯友博药业新产品研发、金缘铸业生产线改造、红星乳业战略合作等一批重点项目，推动传统产业迭代创新，让老树发新芽。实施增量提升计划，四个班子齐上经济主战场，组建数字经济、生物经济等10个产业链招商专班，制定目标企业清单投资机会清单，绘制招商图谱作战地图，通过走出去、请进来，让新树扎深根。三是聚力服务群众最前沿，展现为民重实效新形象。坚持自治、法治、德治、数治四治融合，打通联系和服务群众最后一米。拓展大数字+网格化双线联动治理模式，打造二纺、裕华园等6个可复制、可推广智慧示范社区，创新网格+党建、警格、维稳等一系列社会治理新形态，建设高标准服务、高品质生活、高效能治理的幸福家园；完善社区吹哨、部门报到平战转换工作机制，在全区63个小区、25个单体楼，选配52名点长，组建88个平战转换单元，夯实全员核酸、小区封控等五项职能，实现力量直达基层。四是聚力助企纾困关键处，展现打好主动仗新举措。以三航行动为牵动，助力企业稳步健康发展。用心领航，当好政企沟通联络员，实行一对一包联企业制度，严格落实政商交流月走访制度，为企业提供全生命周期服务，24名首席服务员、134名服务联络员实地走访市场主体187家。用力启航，当好问题化解协调员，深入查找、梳理企业存在的问题7类76个，针对占比达47%的惠企政策问题，立即组织工信局、人社局等10个部门成立工作专班，编制政策汇编，开展政策宣讲。用智护航，当好企业发展服务员，推动政府靶向服务，辐射91家企业，建立14个护商利企警务工作站，经验做法列入省委改作风优环境实践创新案例。三、坚持从效果解题，贯通推进的力度和精度。我们在四个体系闭环运行基础上，对创先晋位清单30个项目细化目标、有机整合，提出产业项目、乡村振兴、民生幸福、营商环境四个新突破活动成效检验标准，现已取得阶段性进展。一是产业项目更加集聚壮大。实施谋划一批、签约一批、开工一批、见效一批四个一批专项行动，14个产业项目实现开春即开工，19个项目纳入省市百大项目，总投资5亿元的VC科技孵化器项目实现当年建设、当年入驻、当年收益预期目标。2022年第一季度主要经济指标实现开门红，农林牧渔业总产值、一般公共预算收入、实际利用内资总额在四城区排名第一。二是乡村振兴更加科学精准。围绕以桦林镇、五林镇为主线的农旅融合产业示范带和以铁岭镇、磨刀石镇 展开>>

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