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专业技术人才座谈会发言：打造高素质专业化干部队伍为建设国际一流航天企业提供组织保证.docx

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专业技术人才座谈会发言：打造高素质专业化干部队伍为建设国际一流航天企业提供组织保证近平指出，展航天事，建航天强，是习总书记发业设国我不懈追求的航天。航天科工党履行科技强们梦组围绕军、航天神使命，着力打造高素化干部伍，报国圣质专业队为建一流航天防公司提供强保。设国际务坚组织证一、把政治标准和专业能力作为选人用人度量衡。用选什的干部，系企，乎事成。航天科工么样关业风气关业败作党的航天事家，人用人要看政治硬为领导业国队选既过也要看本高强，全面符合企人领国领导员xx字要求。一是突出政治标准。政治是航天人的色基因和良讲红优传统。党的十八大以，党在人用人上充分和把来组选发挥领导关作用，明确提出干部要做到，高站位野、在领导宽视状态有激情、高准要求、快奏重落、敢新有底，标严节实创线推工作在前、新引在前、刻冲在动谋划创创业领关键时锋前。注重日常、住平，特是看干部在急重盯紧抓时别难险新中的表，深入考察了解政治忠、政治定力、政治担现诚、政治能力、政治自律等情，政治不合格的不用当况坚决已在位的整。党管理的干部中，有岗坚决调组xx人因人个事漏等影提拔使用，有项瞒报报问题响xx人因担不、当够看守、不等被整。摊业闹团结组织调二是突出专业能力。航天科工是高科技企，人要是治企企的行家业领导员既兴往往也是科技新的家。持事需要什的人应当创专坚业么样就什的人，位缺什的人就配什的人，注选么样岗么样么样重航天重大工程和重点型伍中拔又技从号队选既懂经营懂的合型干部，加强化配置。目前，术复专业x大究院班子研成中具有型的占比员号经验达xx%，班子正全部具有型职；其他企班子配也基本涵盖素要求。号经验业备专业养二、把实践锻炼作为干部成长成才的主渠道。火的热实是最好的堂。践课一是重基层摔打，让干部经风雨、壮筋骨。在高技武器装制、略性重大目、改革攻术备研战项坚前沿、新体系打造、新一干部。施人业态创创业线锤炼实才扶工程，党派帮专项组选xxx名干部到困企、难业优势企向挂，二位派业双职级单选xxx名年干部到一和困轻线难企磨，业炼xx%以上的挂干部走上了更重要的位。职岗二是重多岗历练，让干部见世面、强心智。跨地跨域交将区领流作培合型干部的重要手段，二位班子中为养复级单领导交流任职达xx%，其中正职达xx%。大力拔选xx后、xx后秀年同志担任各位党政正，在中秀优轻级单职实践锤炼优年干部，在位培略性科技骨干。轻关键岗养战三是重素质提升，让干部长才干、拓视野。建立上下合的干部线线结育培平台和能力提升体系，全面展高、中、初三教训开级管理人能力提升，理想信念育、知改善员轮训将教识结构能力素提升融入干部成的各段。质长个阶三、把严管厚爱贯穿干部管理监督全过程。干部管理既要，也要暖。严一是从严管理监督，强化风清气正。健全完善干部考核价体系，突出政治考核、作考核、评风业绩考核，六大律行情，航天零思想用于紧盯纪执况将归干部党性体。建立事前防、事中控制、事后检预问责的督体系，干部在日常督和束下工作生活。监让习惯监约党的十八大以，来xx名党管理的干部受到党政分组纪纪处或理。组织处二是从实关心激励，强化凝心聚力。全围绕方位保障型科生任，一步完善思想政治保障体号研产务进系，干部工排解。施效密挂的激机为职忧难实与绩紧钩励制，在x家科技型企施股激、业实权励x家上市公司施限实制性股票激。制定出台容施法，旗明励错纠错实办帜鲜为敢于担、踏做事、不私利的干部撑腰鼓。当实谋劲展开>>

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