（4篇）人社局2022年工作总结和2023年工作思路汇编.docx简介：
人社局2022年工作总结和2023年工作思路汇编（4篇）目录1.人社局2022年工作总结和2023年工作思路..22.人社局2022年工作总结及2023年工作计划133.人社局2022年工作总结及2023年工作安排274.人社局2022年度工作总结及2023年度工作计划34人社局2022年工作总结和2023年工作思路2022年以来，面对国内外复杂多变的经济形势和新冠肺炎疫情的严峻挑战，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实市委市政府和上级业务主管部门相关部署要求，坚持以人民为中心的发展思想，深入实施六大行动，扎实做好就业创业、人才服务、社会保障、事业单位人事管理、劳动关系维护等工作，为稳住经济大盘、推进共同富裕贡献人社力量，取得了较好成效。一、2022年各项主要业务指标完成情况（截至x月底）城镇新增就业xxxxx人，失业人员实现再就业xxxxx人，就业困难人员实现就业xxxx人，城镇登记失业率为x.xx%（要求控制在x.x%以内）；新增创业实体xxxxx家，创业带动就业xxxxx人。引进博士xx人、硕士xxx人、本专科毕业生xxxxx人。职工基本养老保险、城乡居民社会养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达到xx.xx万人、xx.xx万人、xx.xx万人、xx.xx万人，本市户籍人员各类养老保险（障）参保率达到xx.xx%。受理劳动监察案件xxxx件，办结xxxx件，为xxxx名劳动者追回被拖欠克扣的工资xxxx万元；受理劳动仲裁案件xxxx件，涉及劳动者xxxx人，涉案金额xxxx.xx万元，结案xxxx件（包括上年未结案件xx件），结案率xx.x%，调解率xx.x%，网络办案率xx.x%。二、2022年重点亮点工作（一）实施xx乐业行动一是全力稳定就业形势。制定稳就业惠民生攻坚行动方案，及时组建市级工作专班，下设稳岗稳就业、民生兜底保障、房地产平稳健康发展、深化平安建设等四个工作小组，统筹协调形成工作合力。积极开展就业援助月、春风行动等专项活动，做好公益性岗位开发管理，支持企业吸纳就业，扶持困难群体就业。加强线上线下联动，着力提升招聘实效，线下开展现场招聘活动xxx场，有xxxx人与用人单位初步达成求职意向；线上灵活采用直播带岗招聘会、网络双选会等形式，促进高校毕业生等群体多渠道就业。二是优化企业用工服务。做好春节前后企业留工优工工作，助力企业复工复产。开展以送清凉、送温暖、送关爱为主题的慰问农民工活动。结合十省百市千县劳务协作活动，先后赴xx、xx、xx等地开展劳务对接，同时高效推进与对口地区四川昭觉的劳务协作，协调企业开发爱心岗位进行安置，截至目前昭觉籍务工人员在姚就业满x个月xxx人，其中脱贫劳动力xxx人。积极落实助企纾困政策，受理企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费缓缴申请xx家、金额xxxx.x万元，失业保险稳岗返还惠及企业x.xx万家、金额x.xx亿元。三是扶持创业带动就业。举办以创享新乡村、同筑共富梦为主题的第六届创业大赛暨就业创业交流大会，深度融合培训、展示、论坛、竞赛、沙龙、招聘等活动，并邀请xx、xx和xx、xx等结对地区共同参与，激发三省五地创业创新动能，助力共同富裕，参赛项目达xx余个，最终评选出获奖项目xx个。发挥就业创业联合会综合服务平台作用，促进会员交流合作，鼓励互帮互助，努力提高广大会员创业创新水平，目前已发展会员xxx余名。用好创业担保贷款政策，帮助创业者解决融资难题，今年以来发放贷款xxxx万元。（二）实施人才培育行动一是加大人才引育力度。参与2022年xx计划 高层次人才（团队）项目评审工作。提高企业博士后工作站建设质量，指导设站单位做好博士后进出站相关工作，今年申报国家级工作站x家、省级工作站x家，进站博士后x人，初定xx月举办xx市博士后领题攻关、共富助力供需对接活动。推荐符合条件人才参加启明计划创业人才、省万人计划青年拔尖人才等各类荣誉选拔，实施优秀中青年人才百人计划选拔培养工程。深入推进职称制度改革和企业自主评审工作，发动江丰电子等企业申报职称自主评价点，顺利开展舜宇集团自主评价。二是搭建人才服务平台。高效兑现紧缺急需人才引进奖励及高校毕业生购房、租房、就业、社保补贴等政策。主动帮助高层次人才解决子女入学、安居等问题，共办理企业高层次人才和特定企业骨干人才子女入学xx人、高层次人才分类认定xx人、引进人才居住证x人。出台人力资源服务业扶持政策，加快xx市人力资源服务产业园建设步伐，基本完成开园相关准备工作，初定xx月xx日举办开园仪式，园区招商工作进入实际操作阶段，已有x家国有人力资源机构、x家民营人力资源机构、x家协会组织入驻园区。在元旦春节期间开展专家慰问活动，共走访慰 展开>>

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