【年度总结】2022年度团青工作报告.docx简介：
2022年度团青工作报告一、重点工作落实情况（一）集中学习方面1.将公司青年精神素养提升工程部署会议精神纳入党委理论中心组学习内容。2.制定学习内容清单。公司团委以青年夜校和团委会议为载体，开展必学内容的学习、导读；以团支部为单位，开展必学内容的集中学习、研讨，实现支部全覆盖。3.结合下发的学习研讨材料，充分利用青年夜校、交流分享、知识竞答等载体和抗大等红色资源，组织广大青年开展互动式、沉浸式、体验式学习，强化青年实景教育。4.邀请各单位党组织书记讲授青年精神素养提升第一课，同时为团员青年作形势辅导报告。（二）传统教育方面1.组织开展云上学团史、百团战一线、演讲比赛、辩论赛等主题活动，教育广大团员青年铭记光辉历史、共绘时代新篇。2.开展十大杰出青年评选、一红两优表彰、青年志愿者星级评定等活动，广泛宣传公司青年奋斗故事，引领广大团员青年立足岗位、建功立业。3.开展先进典型事迹故事分享和追光之行春笋之声讲好我与共青团成长故事等建团百年系列活动。4.举办团青培训班，将电力先进精神、先辈楷模事迹、青年精神素养提升学习书目等纳入培训课程体系。5.各团支部组织结合属地资源，以缅怀先烈、寻访先辈、主题观影等形式，组织开展主题团日活动。（三）对标讨论方面1.按照分层分众、线上线下相结合的方式，团委开展青年需求调研问卷，并形成分析报告。以一对一谈话的形式，团委与团支部书记，团支部书记与支部青年进行交流访谈，深入了解公司青年思想状况。2.根据青年学习交流需求，开办青年夜校，以青年兴趣爱好为引导，合理设置夜校相应课程，每周利用1－3个晚上开展青年夜校学习交流，将青年精神素养专题学习作为每节课的必学内容，并结合学习内容进行研讨、交流，分享学习心得，丰富青年业余生活的同时，不断提升青年综合素质。3.协调解决团支部书记待遇，印发绩效管理办法，在原来薪点工资基础上，上浮1薪，为2021年度先进团青个人申请并发放表彰奖金800元／人。4.落实团干部直接联系服务青年制度，通过交流座谈了解青年存在的婚恋交友等问题。联合工会委等市直单位开展了青春相约你我同行青年联谊活动以及携手同行共筑未来团团共建活动；同时成立青年联谊主题服务队，联合银行、学校等，征集广大单身青年个人信息和交友需求，实现数据共享，通过大数据匹配常态化为单身青年引荐最佳交友对象。5.组织开展狼人杀、剧本杀、五子棋等娱乐项目，丰富青年员工文化生活，增强企业凝聚力和向心力；依托公司羽毛球协会和篮球协会常态化开展文体活动，促进青年团队建设。（四）岗位建功方面1.开展青春建功礼赞百年建团百年系列活动。通过打卡电力一线岗位建功形式，开展青年无违章承诺践诺青春在重点工程闪光等岗位建功实践活动，在岗位亮身份、展风采，并通过直播分享冬奥保电、援疆青年典型故事，制作主题宣传片和《时代新风太行榜样－先进典型事迹集》，记录青年在安全生产、驻村援藏等一线现场的岗位实践。2.开展百团先锋会战一线青年建功行动。结合重点工作任务及各单位实际，组织各团组织确定百团先锋会战一线建功行动重点项目，依托青年突击队和青年志愿服务队，开展青年建功行动。团委将X作为百团先锋会战一线建功行动的重点项目，跨单位联动配合，建立青年信息网络治理组织体系；组织各单位各专业团员青年学习并掌握信息网络运维知识、技能，对内助力基层班组、站所信息网络治理工作，对外志愿服务学校、敬老院等，帮助解决信息网络方面的问题。3.在电网攻坚主战场贡献青春力量。一是开展防汛隐患排查行动。青年志愿者服务队对重点输配电设备及保电用户供电设备开展隐患排查，解决用电、防汛上的安全隐患。二是开展中高考保电行动。青年突击队对辖区保电点用电设备和相关线路进行详细检查，发现并及时消除缺陷隐患。积极向考生及家长提供志愿填报咨询服务。搭建高考爱心服务驿站，解答用电知识，为考生免费提供矿泉水、文具等用品。三是开展防外破、促安全宣传。组织青年志愿者到学校、施工建设现场以及田间地头宣讲电力设施保护知识及安全用电知识，发放电力设备保护宣传册、宣传扇等，让广大群众了解安全用电、电力设施保护等相关知识。4.开展青春光明行志愿服务活动。一是开展高铁东站疫情防控志愿服务活动。在太焦高铁晋城东站，成立疫情防控青年志愿者服务队，开展信息核查、旅客疏导等。二是开展交通文明志愿岗活动。组织公司16个团组织开展文明交通岗活动，进行文明交通劝导、交规知识宣传等30余次。三是开展文明城市创建志愿服务。组织青年志愿者深入责任街道进行环境卫生巡查、整治，对结对帮扶社区内随意摆放及杂乱的物品进行清理。5.青年数字员工服务数字化转型。不定期组织青年员工创新创效论坛，研判分析当前基层人员实际工作业务中的痛点难点，将RPA机器人与营 展开>>

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