2022年发展党员工作情况总结.docx简介：
2022年发展党员工作情况总结根据上级党委工作要求，公司党委对2022年发展党员工作进行了认真总结分析，现将情况报告如下。一、总体情况2022年，集团向公司下达发展党员计划数为X名，公司充分考虑各党支部发展对象基数及发展成熟度，严格坚持标准、严格执行发展计划、严格履行程序，至2022年11月，按计划完成发展党员X名。不存在发展党员工作中的近亲繁殖人情党员关系党员带病入党等违规违纪问题和不正之风。二、特色做法一是严格标准，保证提高党员质量。在《中国共产党发展党员工作细则》基础上，进一步丰富建立党员发展多维度考察规则，指导各支部依照方案从年度绩效、理论考试、民主测评等多维度开展考察。组织开展X批次入党积极分子、发展对象理论测试。综合现实表现、理论测试、问卷调研等情况，确定X名发展党员计划人选，严把发展党员质量关。二是强化措施，保证压实工作责任。对照集团下发《X活动实施方案》整体安排，组织所属各党支部开展对标自查和观摩互鉴。梳理近3年党建考核、巡察、自查等查摆问题，形成党建工作常见问题清单，将发展党员纳入党支部标准化建设量化考核评价指标范围，着力提升发展党员工作规范化、标准化。三是聚焦重点，保证优化队伍结构。摸底统计入党积极分子、发展对象情况，根据不同群体和岗位特点，发展党员向一线员工、青年人才倾斜。2022年，新发展的X名党员中产业工人占比X％，具有大专及以上学历占比X％，35岁及以下的青年占比X％，专业技术人员占比X％，获得地市级及以上荣誉人员占比X％。三、主要成效公司党委成立至今。坚持有领导、有计划的发展党员，共计发展党员X人，具有大专及以上学历X％，35岁及以下的青年占X％，为公司党员队伍输入新鲜血液、注入年轻活力，党员队伍得到进一步优化。新发展党员占当前在岗党员数X％。在组织结构方面，为进一步适应党员管理，新增党支部X个。目前公司党组织X个，其中党委X个，党总支部X个，党支部X个，党组织的覆盖面进一步提高。四、存在的问题党务工作者队伍存在部分变动，个别党支部组织委员有离职情况，新上岗人员业务学习中，对支部发展党员工作进度有一定影响。五、下一步工作打算一是精准发力，建强党务干部队伍。加强党务工作者日常管理、考核机制和工作保障，充实各壮大党务工作者队伍和力量，细化明确工作职责和分工，保证各党支部有专人负责发展党员工作，强化党务工作者责任意识和履职意识，提高业务素质，增强业务本领，为做好发展党员工作提供组织保障，确保党员发展工作顺利进行。二是突出重点，改善党员队伍结构。着眼于改善党员队伍的结构和分布，在保证政治素质的前提下，坚持二个重点二个倾向于发展新党员，即：重点在生产一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员；倾向于从业务骨干中发展党员，倾向于从知识分子和优秀人才中发展党员。三是落实责任，加强工作的导指导。落实好基层党委的领导、指导、审核和把关等各项工作的责任，明确把党员发展纳入党建工作述职评议的重要内容，确保党员发展工作有专人负责，建立发展党员工作台账，定期分析调研、检查指导工作，不断推进党员发展工作规范高效。 展开>>

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