2022年女工工作总结.docx简介：
2022年女工工作总结2022年，xxx工会女工委在区总工会和妇联的正确领导下，围绕中心工作和任务目标，着眼全局、立足当下，充分发挥和调动女职工的积极性和创造性，开展了以提高女工综合素质为中心的一系列活动，现将一年的工作总结如下：一、2022年工作开展情况（一）统一思想认识，提高政治站位。积极宣贯彻落实党的二十大精神。公司党委坚持集中与自学相结合方式，组织女职工收听收看党的二十大开幕盛况，提前设计制作横幅、展板，通过党委会学习、三会一课、党委理论中心组学习、知识竞赛等多种方式，学习贯彻党的二十大精神，参与女职工142名，确保入脑入心、学懂弄通。（二）开展法制教育、夯实维权基础。以三八妇女维权周为契机，开展普法宣传活动。组织公司及分子公司154名女职工系统学习《女职工权益保障法》《反家庭暴法》《婚姻法》《女职工特殊保护协议》，依托微信群、QQ群等载体转发相关法律的视频，培养女职工的法制观念，增强女职工对法律法规的学习意识和自我保护意识，让公司女职工人人知法守法，事事有法可依。（三）树立宗旨意识，用情用心服务。一是坚持定期带领女工委员、女工代表深入基层单位开展走访、调查，查看有无侵权行为，及时做好问题收集反馈，切实维护女工权益。今年公司为1名患有系统性红斑狼疮女职工申报了困难职工，并积极摸排，为困难职工的建档。二是组织开展困难女工我牵挂，温情温暖送到家心理关爱服务活动，对3名一线女职工进行慰问，让一线女职工实实在在地感受到企业的关心与关爱。（四）扎实做好关爱，构建服务体系。根据《关于开展两癌筛查摸底登记工作的通知》文件要求，对公司25－65岁年龄段妇女进行摸底登记，组织113名女职工到医院参加两癌免费检查，保障女性身体健康。（五）丰富活动形式，展示巾帼风采。一是开展新时代巾帼劳模工匠宣讲活动，学习2022年最美巾帼奋斗者先进事迹，鼓励广大员工以敬业勉励自己，学习他们在工作中精益求精、敢于实践的精神。二是以职工书屋为依托，积极开展玫瑰书香女职工主题阅读活动和培育好家风－－女职工在行动活动，引导女职工多读书、多学习、多交流、多分享。三是开展劳动和技能竞赛活动。公司组织40名女工开展轧花劳动竞赛，对表现优异的女职工进行表彰，提高了员工劳动的积极性。四是配合人社局开展了女职工产假、女职工劳动保护等权益专项执法行动的活动，提高女职工法律意识。二、存在问题和不足（一）人员力量有待加强。专职人员比较少，都是身兼多职，工作力量薄弱，常常顾此失彼，处于被动应付状态，职能难以实现。（二）宣传工作覆盖面有待提升。由于各分子公司分布地方较散，宣传、调研工作大多以线上平台、书面形式为主，在宣传覆盖面比较窄，宣传覆盖面有待加强。（三）影响力的辐射有待扩大。工作创新不够，开展单项活动较多，全面、系统项目较少，以点带面辐射度有待加强。三、2023年工作思路和打算（一）加强思想引领，广泛凝聚巾帼力量。定期开展培训引导公司女职工深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断夯实女职工坚定不移听党话、跟党走的思想基础。（二）加强培养培训工作，提高女工干部能力。开展多层次多形式的学习培训及培养教育活动，做好日常的本职工作，创新开展特色工作，不断提高女工干部整体素质。（三）持续开展普法宣传，增强学法守法意识。创新工作载体，广泛开展《妇女权益保障法》《婚姻法》《未成年人保护法》等妇女维权知识的宣传，不断提高广大妇女的自我维权意识，维护妇女的合法权益。（四）多形式开展活动，提升关爱服务能力。一是继续做好两癌免费筛查工作。二是常态化开展培育好家风，女职工在行动、母亲邮包、寻找健康家庭书香家庭等活动，切实提高女职工的获得感、幸福感。 展开>>

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