XXX公司党建工作2022年工作总结和2023年工作计划.docx简介：
XXXX公司党建工作2022年工作总结和2023年工作计划2022年以来，XXXX公司在上级公司党委的正确领导下，在机关部门的指导支持下，按照公司党委年初确定的强化政治引领、巩固主体责任、融入企业工作、创建人才强企、文化群团聚人心五大工程目标，围绕生产经营创效中心抓党建，持之以恒抓基层、打基础，将党建思想政治工作的政治优势、思想优势、组织优势和群众优势转化为服务生产经营、推动改革发展的强大动力，为企业发展提供了有力的政治、组织和思想保证。一、2022年工作总结（一）亮点工作1.党建引领生产出成效。公司党委坚持党建引领生产经营，在项目一线、车间一线创建先党员先锋号，以党员为先锋带头攻坚克难。党员冲锋在项目，2022年以来，各地疫情呈多点爆发趋势，公司党委组织以党员干部为先锋的管理人员队伍驰援廊坊应急方舱、中央援港应急医院，先后派遣100余名管理人员支援应急任务，在攻克华为数据厢房、长春国际博览中心、廊坊会展项目时均由党员带队奋斗在一线，让党旗在一线项目高高飘扬。党员奋斗在车间，党员在车间管理车间生产，克服项目构件需求量大，时间紧任务重的困难，单月产量突破XXX万吨，月工效达XXX吨／人。高效、高产、高质量完成产量目标。2.文化宣传绽放活力。强化企业文化与品牌建设，结合基层一线实际，挖掘车间党支部引领高质量生产事迹，选树急难险重项目中的模范人物，宣传重点工程进展，其中，XX大精神在基层｜建强战斗堡垒，党建引领高质量发展获新华全媒＋报道，浏览量在半日内破百万，廊坊临空国际会展中心、长春东北亚国际会展中心等项目获《中国日报》《国际在线》等媒体报道，吕永东获新华社榜样人物专题报道，xxx，xxx双获学习强国报道，对内凝聚人心、提升了感召力、加大了执行力，对外擦亮钢构品牌、提升了吸引力、扩大了影响力。（二）主要做法1.加强教育引导，坚定战略定位，构筑发展引领。公司党委坚持抓好宣传教育，强化思想政治引领，为推进企业发展战略凝心聚力。一是坚持把关定向，年初，按照上级公司定位，结合公司实际，确定了1个引领、2项责任、3个融入、4支队伍、5种方法的工作方针。二是坚持常态化制度化开展理论学习，年初制定印发《2022年党建工作要点》《2022年度理论学习中心组学习计划》，全年召开理论中心组学习7次，各党支部组织学习18次。开展学习贯彻XX大会议精神专题学习班4期。三是认真落实三会一课、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等政治活动，所属六个党支部开展三会一课142次，主题党日活动54次。四是坚持深入一线调研，掌握第一手材料，形成新时代青年素养培养实践研究、传承工匠实践精神研究两份政研论文成果。2.坚持抓基层打基础，推动全面从严治党，构筑党建基础。公司党委坚持从严管党治党，持续抓基层打基础，有效发挥党组织和党员的作用。完善党建制度。严格落实上级公司《三重一大决策制度实施细则》，认真抓好贯彻落实，建立长效机制，强化党建基础。加强队伍建设。举办了基层党务工作培训班，围绕基层党建实务和思想政治工作，对20名基层党委书记和党务工作人员进行了培训，提升基层党务工作者的素质能力和党建工作水平。着力强化督办实效，召开党风廉政建设专题党委会1次，全年签订8份一岗双责责任书，开展廉洁过节提醒1000余人次；下沉项目检查4次，赴项目开展《项目监督管理手册》宣贯及监督检查9次。牵头六个专项行动整体推进，严格落实周盘点、月汇报、季报告工作机制，编制监督简报12期，召开会议部署启动会1次，工作推进会4次。截至12月20日，xxxx公司2022年制定细化举措68项，累计完成67项，整体目标完成率98.5％。3.加强企业文化建设，提升发展软实力，构筑文化铸魂。公司党委不断加强企业文化建设，为企业加快发展、突破发展提供强大文化支撑。深化文化建设。量化和细化考核标准，深入基层为xxxx项目、xxxx项目、xxxx部等基层组织做好企业文化布置。提升品牌影响，承办公司抗疫巡讲，直播观看达56.89万人次，进一步提升企业社会影响力。完成国家级媒体137篇、省部级及行业媒体140篇，其中车间党支部学习XX大宣传报道在新华社客户端破百万浏览量。4.强化领导班子和干部队伍建设，打造优秀人才队伍，构筑人才强企。公司党委坚持党管干部、党管人才原则，加强两级领导班子和干部队伍建设，打造人才竞争优势，为创誉创效提供人才支撑。抓好两级班子建设。公司领导当旗帜、作表率，敢担当，善作为，勇创新，重落实，带领员工努力完成年度任务指标。采用裂变式校招，拓宽人才输入端。通过已面试或签约学生推荐、发展校园大使、转发公司校招海报，建立微信沟通群，吸引更多学生了解公司实力和文化。截止目前，秋招累计面试XXX、XXX、XXX等院校XXX名学生，正式签约8人，携手XX 展开>>

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