X县委办公室2021年上半年工作总结.docx简介：
X委公室县办2021年上半年工作总结2021年以来，X县委办公室在县委的坚强领导下，坚定以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，以党史学习教育为主线，以庆祝建党100周年活动为重要节点，认真学习贯彻落实中央、省、市、县各级决策部署，紧扣工作定位和年度工作目标，强化三个服务，积极发挥政治把关、参谋助手、统筹协调、督办落实、舆论宣传、服务保障作用，当好县委的坚强前哨和巩固后院，较好完成了各项工作任务。一、着眼全局、围绕中心，在参谋辅政上有作为（一）规范办文办会。全方位全过程加强县委重大活动和日常事务统筹协调，保障高效运转。着力精简文件，实行公文错情通报制度，推动规范性文件精简XX%。办理各级来文XX余件，制发请示、报告、通知、工作对接等各类文件XX余件。做好国家部委、省市领导调研，市人大代表、市政协委员集中视察，2021年省市巡视巡察、2021年第一二季度重大项目集中开工等重大活动会务筹备和保障工作圆满完成重大任务。规范办好全委会、常委会、书记办公会等，对上会议题严格进行审核把关，会议纪要及时送签推动会议质量和效率双提升。累计承办各类会议XX次，审议各类议题XX项，印发会议纪要XX期。（二）强化信息调研。提高以文辅政能力水平，加强中央、省市重要会议精神、重大决策部署文件的学习研究，提出贯彻落实措施，供县委领导决策参考。完成高质量的调研文章、工作报告、要点总结、讲话稿等近XX篇，草拟交流、致辞、方案、背景材料等XX余篇，多篇重要材料得到领导的肯定。持续加强信息工作，编发《某县要情》XX期、增刊XX期，采编信息XX余条（篇），每周向市委、市政府报送信息XX条以上，上半年上报约稿信息XX余条、专报信息XX条、工作信息XX余条，XX条信息被省委《每日要情》采用并得到市委、县委主要领导的肯定性批示，紧急信息报送工作被市委办通报表扬，上半年已基本完成市委办下达的年度信息目标任务。（三）抓好目标督查。围绕上级和县委决策部署，制定《2021年县委重大事项督查工作清单》，采用早盯晚催的方式，推动工作清单工作落地落实。持续抓好全县挂图作战项目、三转三促三进落实情况、灾后重建项目环境保护百日攻坚、征地拆迁百日攻坚推进情况、上半年经济运行分析工作。加强和改进督查督办工作，将XX项重点工作每周督办，采取四不两直工作法，开展专项督查、精准督查。及时回复市委、市政府主要领导重要批示XX件次；印发督办通知XX期、督查通报XX期；围绕县委决定事项、议定事项开展督查，印发督查台账XX期。对机关上下班、应急值守开展明察暗访XX次，督促推动形式主义、官僚主义问题整治。（四）讲好某县故事。聚焦党史学习教育、中国共产党成立100周年、疫情防控、招商引资、重点项目建设、乡村振兴等方面，讲好某县故事。在中央、省、市各类媒体刊播稿件XX条（次），其中省级及以上媒体刊播（发）XX条；微信公众号微某县发稿XX条，电视新闻《来自某县的报道》XX条；拍摄制作完成《某县十三五巡礼》《庆祝中国共产党建党100周年党建专题片》《某县2021年一季度工作汇报片》等XX部专题片。严格落实党务、政务信息公开审查制度，对网络舆情实行24小时监管，上半年政务信息公开XX条，未出现重大网络安全事故。及时化解舆情热点，及时回复、办理XX社区和官网后台舆情XX条，编写舆情分析报告XX期；处置网络、微信、短视频平台各类涉某县舆情XX次，未发生重大网络舆情事件。二、着眼重点、完善机制，在优化服务上有提升（一）创新岗位责任制管理。创新工作机制，针对办公室人手少、任务重、标准高、节奏快的新常态，为高质量完成各项目标任务，明确了每名办公室干部的岗位职责，实行精细化岗位责任管理，做到责任清晰，防止工作推诿扯皮不落实。根据办公室工作职能职责，设置业务工作岗位XX个，AB角分组XX组，明确各岗位工作责任人，健全完善XX个重大事项协同机制，既分工明确，又合作共事，形成了事有人做、人有事做、事得其人、人得其事的工作局面。（二）推行任务清单式管理。坚持每月制定办公室工作任务清单，把任务、责任细化到人头，明确工作要求和办理时限。办公室每月初召开一次干部职工会，进行任务清单集中交办，并对上月清单任务执行情况进行通报和督办每名干部对每月工作任务完成情况开出报告单，形成倒逼机制。在任务执行过程中，有新增任务及时进行动态调整做到急事急办、特事特办，推行清单制管理，有效促进了工作落实和效率提升。（三）实施工作绩效制管理。坚持把工作任务完成情况与年终目标考核挂钩，强化定性与定量考核相结合，坚持亮绩、评绩、考绩相结合。评选办公室十条最出彩和好榜样笔杆子多面手好助手勤务员采取三诊一改措施及时整改存在问题，激发了干部职工在各自岗位上争创新业绩、作 展开>>

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