半年党建工作总结（组织部）.docx简介：
半年党建工作总结（组织部）今年来，在x县委的坚强领导和市委组织部的悉心指导下，x县委组织部紧紧围绕市四次党代会和区二次党代会确定的目标，全面贯彻落实全国、省、市组织部长会议精神，按照常规工作抓实绩、重点工作抓突破、创新工作抓提升、保障工作抓完善的思路，推动全县党的建设和组织工作不断取得新成效。一、坚持思想引领，学习教育有序开展持续将两学一做学习教育作为全县党建工作的龙头任务抓紧抓实抓牢,在常态化制度化上作文章，在深学实做真改上下功夫。1.精心安排学习内容。在深入学习党章党规党纪，深入学习习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略的基础上，着重安排十八届六中全会精神、中共中央办公厅《关于推进两学一做学习教育常态化制度化的意见》、省委两学一做学习教育协调小组会议精神及廖俊波同志先进事迹等内容，引导广大党员干部自觉增强四个意识，不断提升推进两学一做学习教育常态化制度化的思想自觉、政治自觉和行动自觉。2.持续抓好重要载体。全县968个党支部认真开展每月支部主题党日活动，落实按月交纳党费、重温入党誓词、集体诵读党章规定动作，结合各自实际做好+的文章，开展民主议事、党务公开、专题讨论、微党课、知识竞赛、红色传统教育、脱贫攻坚等活动。落实真督实导要求，区级组织专班于每月支部主题党日当天随机参与基层党支部主题活动，截至6月份，共抽查党支部26个，发现问题3个，督促整改3个，起到了严肃整顿、传导压力、规范落实的作用。3.不断抓实探索创新。立足学的基础，扎实开展四个一学习活动，x县特色不断凸显。落实做的关键，分别在农村和社区开展党员设岗定责六带头和两争两带三结对活动，基层支部的吸引力和感染力不断增强；开展两新组织党组织党建工作示范点创建活动，树立特色鲜明、生动具体的标杆，使全县两新党组织学有样板、干有示范，以点带面提高两新组织党建工作水平。二、坚持选优配强，干部队伍焕发活力1.抓换届，提素质。精心组织实施县直部门领导班子换届，对县直56个一级单位(含转体公司)领导班子及成员五年来的工作实绩进行全面深入考察，客观、准确、深入地掌握领导班子情况，评出好班子44个、较好班子12个。牢固树立凭实干、凭实绩、凭发展用干部的鲜明导向提拔（重用）优秀干部18名担任主职，集中调整补足副职力量，实现县直部门领导班子思想调顺、思路调活、结构调优、凝聚力调强的目标。2.抓建设，打基础。加强换届后领导班子和干部队伍建设，结合两学一做学习教育，开展中心组学习、集中学习，加大领导班子思想政治建设力度。开展区管领导班子和干部队伍建设专题调研，深入20多个单位广泛开展座谈、收集信息，综合分析研判，为县委科学决策提供全面、准确、真实的依据。加大后备干部培养力度，重点分层级、分类别建立人员信息数据库，调研摸清全县青少女非干部人数，以庆五四为契机举办县委书记与年轻干部座谈会，提振干事创业精气神。对有培养前途的后备干部，选派参加市区一体上下挂职，推荐到信访维稳、招商引资、征地拆迁、脱贫攻坚一线历练。加强干部梯队建设，规范中层正职干部任职备案、借用人员备案等手续，指导各地各单位严格落实干部人事相关制度。3.抓考评，促实绩。完善干部考评奖惩任用三项机制，强化对领导班子和干部个人年度考核的监督管理。综合经济社会发展目标、党建、综治、信访维稳等考评结果，评出2016年度好班子17个和优秀党政主职17人。坚持职能职责导向，配合做好2017年度市管党政领导班子和领导干部履职尽责工作项目清单上报工作，明确今年重点工作目标任务、工作措施、责任主体，促进领导干部扎实履职尽责、干事创业。三、坚持从严从实，干部监管不断增强1.做好选拔任用监督，从严考核考察。落实干部选拔任用纪实工作，对2014年1月以来所有提拔（重用）干部选拔任用程序进行回头看，如实记录保存各环节过程资料做到选人用人全程把关、全程监督、全程纪实。畅通群众举报渠道，及时调查核实干部举报信件6封，确保干部选拔任用风清气正。探索建立干部容错机制，对受过党纪政纪处分或组织处理、改正态度好、工作实绩突出的4名领导干部按照程序积极上报，争取提拔（重用），激励干部敢闯敢干、奋发有为。2.做好日常管理监督，从严教育提醒。综合运用提醒、函询、诫勉等组织措施，对干部存在的苗头性倾向性问题从严警示教育，函询2人、诫勉2人、约谈提醒10人。深化干部作风能力提升工程，全县机关办公室统一悬挂干部去向公示牌，晒出干部的行踪，将干部的日常行为置于群众的监督之下。完成全县行政干部、村（社区）干部及家属大数据比对信息上报核查，收集汇总基础数据10000余条。加大经济责任审计力度，对18个单位21名领导干部进行全面体检。3.做好专项治理整改，从严管理约束 展开>>

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