高校纪委2022年第三季度工作总结.docx简介：
高校纪委2022年第三季度工作总结2022年以来，学校纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会和中央纪委六次全会精神，落实省第十四次党代会、省纪委十四届二次全会和2022年全省教育系统全面从严治党工作视频会精神，扎实履行协助职责、监督责任，严肃执纪问责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。一、工作开展情况（一）切实履行协助职责，纵深推进全面从严治党学校纪委履行协助职能、当好参谋助手，协助学校党委落实全面从严治党主体责任，深入开展党风廉政建设专题调研8次，强化履责记实动态督查，压紧压实党风廉政建设主体责任；协助党委召开2022年上半年全面从严治党专题党委会，传达学习贯彻上级纪委全会和文件精神，审议党委全面从严治党相关文件，成立廉洁文化建设领导小组研究部署全面从严治党工作；组织收看2022年全省教育系统全面从严治党工作视频会议，认真学习贯彻会议精神，抓细抓实各项工作，驰而不息推动管党治党责任向纵深发展向基层延伸；召开2022年学校全面从严治党大会，党委书记专题回顾总结2021年学校全面从严治党工作，部署2022年重点工作，分类签订2022年党风廉政建设责任书；联合开展巡察整改验收工作4次，确保巡察整改到哪里、监督就到哪里，切实把巡察发现问题督促整改到位。（二）运用好四种形态，扎实推进作风和纪律建设强化提升执纪问责工作严肃性、规范性和有效性，出台《党员领导干部谈话函询暂行办法》；扎实做好信访举报工作，上半年共受理信访件7件（重复件2件），均已办理了结；用好用足监督执纪四种形态，对党员干部尤其是年轻干部身上各种苗头性、倾向性问题早发现、早处置，及时咬耳扯袖，主动约谈20人次，批评教育3人，责令检查1人，提醒谈话1人，开除党籍、降低岗位等级1人；下发工作函13份，其中工作建议书6份。（三）深化廉洁教育，助推清廉校园建设坚持把廉洁教育作为党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作来抓，做好重要节点廉洁提醒，组织党员干部观看淮安市警示专题教育片《走好新时代赶考路》，出台《xxx食品药品职业技术学院领导干部任前廉政谈话制度》，开展新提拔干部任前廉政谈话；制定《关于加强清廉清正清风校园廉洁文化建设方案》，在全校师生中组织开展三清廉洁文化月活动，常态化廉洁教育，筑牢廉洁思想防线，逐步形成了三清校园廉洁文化品牌。（四）加强监督检查，健全权力制约和监督机制以做实日常监督为基础，以实施精准监督为保障，全面强化监督职能，做实做细监督职责。一是扎实做好日常监督。科学精准常态推进疫情防控监督检查工作，责成相关单位及时整改，校园疫情防控安全平稳有序；坚持落实过紧日子要求，加强对教科研奖励发放依据、发放标准、领导职务项目等情况的监督检查，对存在的苗头性问题及时约谈；紧盯重要时间节点，着力查处群众身边的四风和腐败问题，坚决遏制不正之风反弹回潮，作风建设持续向好；加强对领导干部的监督与管理，严格规范学校领导干部操办婚丧嫁娶事宜，出台了《关于规范党员干部操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》。二是精准有效开展专项督查。今年以来就疫情期间校园安全稳定、意识形态国有资产管理情况、十个一工程开展专项督查，下发工作建议书3份，向被监督单位提出整改建议6条，督促问题整改到位；认真落实省委教育工委省教育厅《关于开展高校整治形式主义、官僚主义为基层减负专项行动的通知》文件精神要求，成立专项整治工作领导小组，研究制定具体的专项整治方案，围绕整治重点，扎实有序推进形式主义、官僚主义专项整治行动，确保专项整治取得实效三是持续深化嵌入式监督。采取事前报备、事中巡察与抽查、事后专项检查等方式对招生录取、招标采购、基建维修、绩效分配、人才招聘等重点领域开展嵌入式监督，提升监督治理效能；加强中层领导干部换届工作全过程全方位监督，织牢织密换届纪律，出台《关于严肃中层干部换届纪律要求的通知》，参与拟提拔干部考察民主测评，组织党章党纪党规应知应会测试，开展主题为510我爱廉520我要廉征文活动。二、存在问题开展执纪监督问责的开拓和主动精神还不够，工作缺乏深入细致的思考和研究，经常性监督、针对性监督力度不够严，主动出击挖掘问题线索的意识还不强，导致有些问题不能被及时发现并处置。三、下一步工作思路1.加强廉洁教育和监督，筑牢思想防线。积极拓展工作思路，创新工作方法，抓牢抓实党员干部廉洁教育和监督，以树立正确权利观为重点，不断加强对党员干部理想信念、党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，不断纵深推进党风廉政建设及反腐败斗争。2.强化执纪问责，坚决纠治四风。进一步深化运用监督执纪四种形态，把严的要求落实到监督执纪各个方面，突出抓早抓小，切实把纪律和规矩挺在前面 展开>>

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