公安局科所队队伍思想状况分析及工作总结.docx简介：
公安局科所伍思想分析及工作队队状况总结202X年,XX坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记重要训词精神，紧扣新时代兰州公安工作和队伍建设实际，切实推动教育整顿成果转化为工作长效，聚焦民、辅警所学所思所需所为，及时把握思想脉搏，积极解决思想问题，有效强化思想引领，排查化解风险隐患，充分发挥思想政治工作凝聚警心、鼓舞士气、激励作为的重要作用，不断提升新时代公安队伍建设质效。思想政治工作是公安工作的生命线，是锻造一支让 党中央放心、人民群众满意的高素质过硬公安队伍，是履行好党和人民赋予的新时代职责使命的根本保证。根据《XX公安队伍思想状况调研分析制度（试行）》工作要求，按照xX工作部署，我x通过开展座谈会、研讨会、恳谈会，家访慰问，谈心谈话和警属进警营座谈交流等形式，了解和掌握队伍思想状况和动态，现将情况汇报如下:一、取得的工作质效（一）注重政治学习，强化理论武装。XX始终将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实第一-议题制度，通过每周政治理论学习日，会前学法等制度，深入学习党的十九届四中、五中全会精神、《习近平谈治国理政（第三卷）》、习近平总书记重要训词精神和全国两会上的重要讲话精神，打牢以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志的思想根基，全年共组织政治理论学习42次、法律法规学习31次、业务知识学习15次、形势教育12次，专题知识测试活动4次。常态化利用学习强国、智慧党建等平台深入自学，形成了相互学习、共同提高的浓厚氛围。（二）严肃政治生活，落实组织制度。认真落实三会课制度，大队党支部共召开党员大会12次，支委会8次，围绕品读习主席新年心语、把忠诚镌刻在岗位上一-做-名忠诚干净担当的合格共产党员等主题，开展党课辅导4次;开展勇于担当做表率，戮力同心战疫情、党旗引领警旗红，训词指引新征程等主题党日活动12次;通过组织生活会，开展批评与自我批评2次，有效强化党员的组织纪律观念，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步增强队伍的凝聚力、向心力和战斗力。（三）抓好日常教育，规范监督管理。建立定期集中学习制度，制定月学习计划共12期;进行谈心谈话共100人次;督促党员按时参加三会-一课、组织生活、民主评议和志愿服务;严格按照xx党委要求开展四抓两整治等专项行动，对全体党员和民、辅警进行了摸底排查，无相关问题。（四）立足从严治党，推动从严治警。自坚持政治建警全面从严治警教育整顿开展以来，先后召开教育整顿部署推进交流会13次，集中组织学习19次，通过个人自学记录笔记、撰写心得体会，应知应会知识测试，营造浓厚学习氛围。严格落实XX关于队伍管理和思想建设的相关制度，建立健全四个一管理措施:共建立八小时以外人员管理摸底档案12份，签订驾驶员安全行车承诺书12份，建立警属共筑和谐警队微信交流群2个，寄出警属共建倡议书2封，确保教育整顿工作走深走实。总体来说，全体民、辅警的理想信念、价值取向、工作态度和思想状况稳定，但随着形势的发展有可能出现新情况、新问题。不可否认，警察也是一门职业，而对于每一个求职者来说，找一份收入高、风险低、前程好的职业是每一个人的追求。但另-方面，警察却又不同于一般的职业，每一个选择从事公安工作的青年人，都曾许下无悔的誓言，都有着赤胆忠心、投身警营的信念。因此，在新形势准确把握队伍思想状态，及时消除不稳定因素和风险点，切实增强思想政治工作的针对性和实效性，强化青年民、辅警的职业归属感，具有重大现实意义和深远的历史意义。二、队伍现状我XX现有人员XX人，民警xX人，辅警XX人，其中党员XX人。本科学历xx人，大专及以下XX人。现在位XX人，借调XX人，下基层XX人。从年龄结构上，90后占总人数的xx%，队伍趋于年轻化。整体来看，全体队员都能把握正确的政治方向，信念坚定，思维活跃，创新意识强，个人素质相对较高。三、存在的问题及原因（一）学习积极性不高，理论知识薄弱。由于平时值班备勤任务重、训练演练科目多，队员们绝对大多数时间忙于日常工作，学习时间相对较少。同时，少数队员只满足于现状，学习缺乏积极性、持久性和连续性，在用理论指导实践方面还存在一定 差距。（二）工作主动性不足，职业归属感不强。由于工作单-一，大部分时间为训练，缺少警务实战历练，加之环境单一，吃苦精神不足，逐渐丧失工作积极性，不能安心工作，有的想方设法调动，有的想再次择业，导致队伍团队精神弱化，集体荣誉感、职业归属感不强。（三）思想压力过大，存在厌训畏难情绪。随着备勤、安保、演练等任务日渐增多，GA工作日益繁杂，有时因连续作战，身体得不到休息、精神得不到放松，致使厌战厌训情绪在一定范围内存在。加之大部分队员正值适 展开>>

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