国企领导上半年“一岗双责”情况总结报告.docx简介：
企上半年一情告国领导岗双责况总结报今年以，我落来认真贯彻实**党委有展党廉政建关开风工作的部署和要求，按照工作要求，梳理本人各设认真项党建履行和党建工作任制重点任情，职责责务清单兑现况找落党建任制中存在的，合人，认真查实责问题结个实际聚焦重要任一撰情告，上半年领导责岗双责写况报现将履行党建工作一情告如下：岗双责况报一、履行党建责任制的基本情况1.基党建方面。根据公司党委安排，根据分工抓层业务，分管部主要部、法律事部、人力源业务门为计划财务务资部、管合管理部。加强示范作用，上半年深入基协综带头党建工作，落三一等制度，加层调研带头实会课积极参重生活，深入基党支部双组织层9次，其中生活组织会1次、党大员会1次、党讲课1次、主党日题2次、党小组会3次；上半年加中心参组学习10次，上半年加党委参会12次，其中党史育班学习教读书6次，按要求行重点言和进发研言，在讨发6月28日在中心上作中心言。持组学习会发坚按照三重一大定和要求，指和督促分管履行党廉规导风政制度和任，合分管工作，好分管域党建和务结实际抓领党廉政工作；定期按照任制分管部科室人的风责对门负责党廉政建任履行情行督、。苗性风设责况进监检查发现头向性，早提醒、早正。倾问题纠2.履行党廉政建任制方面。持党廉政建风设责坚风设与工作同步究、同步布置、同步落、同步，加业务研实检查强分管、分管部党廉政建工作的日常督管对业务门风设监理，把党廉政建要求融入分管工作中去；日常风设抓实监督，自接受督，展心，展批自我觉监开谈谈话带头开评与批；要持每年至少集中一次警示育，做到警示育评坚教教全覆盖。注重用身案例育身人，及集、集边教边时学习团公司的正反典型案例通，刻照警醒，一反三，团报时对举党干部知敬畏、存戒、守底，不强化干部让员惧线断审计遵守意，筑牢拒腐防的思想防；今年以在公规纪识变线来司上典型案例和党廉政建相文件，加强会议传达风设关对党干部的思想道德和党性育，持深化家建，员教续风设营造了不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛。围3.落意形工作任制方面。落意形工作实识态责实识态责任制，持已探索形成的、效管用的机制，常化掌握坚实态所人的思想。要引分管党支部落属员动态导认真贯彻实《中共党支部工作例》和党支部七基本工作法，国产条项范支部生活制度，用好心一有效工作方法规组织谈谈话这加强党干部的育、管理和督，新代工作中对员教监紧贴时心任，充分基党的政治引作用、斗堡务发挥层组织领战垒作用和党的先模范作用。员锋二、存在的突出问题一是党支部斗堡作用不充分。有的党支个别战垒发挥够部党建融合不密，党引的作用抓与业务还够紧员带头领还不突出，以党建引各工作的成效有待一步提升。够领项进有的基党支部展党量不高，少基党支部展层发员质数层开党活形式一，党考核和果用合的不充员动单员结运结还够分。二是落任存在不足。落党廉政建任制实责还实风设责还有不完善的，履行一方面，有存在问题岗双责时还业务工作操心指多，治党管党用心用力少，党廉政建导从严风靠支部自建的。在制度的修化上不能及跟设问题订细还时，在督上缺乏有效手，在上不进监检查还抓执纪问责还够格。严严肃三是党建新目不多。展党性党党和廉创项还够开风纪洁政育缺乏新，党廉政建理和法从教还创组织学习风设论规制度容方式比一。廉政党有的不能密内还较单调单课紧结合党思想和工作，缺乏吸引力感染力。警示育的员实际教平台和素材比有限。还较三、下步措施1.一步加强政治理的，新思想，提高进论学习学习贯彻政治理重要性的，近平新代中对论认识认真学习领会习时特色社主思想党建任制的有要求，强化矩国会义对责关规意和法意，在政治上忠、上服、行识纪识讲诚组织讲从动上律。格落集体和人分工相合的制度，讲纪严实领导个结全面排，确保廉政建不存在盲点，明确了各自取查设并责保分管范做到各司其、各其、相互支持、密证围内职尽责切配合。2.牢固立宗旨意强化基管理，持深入基党支树识层坚层部，深入工群，了解情，听工群呼职众实际况认真倾职众，主干部工排解，工群事、声积极动为职忧难为职众办实解事。格要求自己，不改自己的工作作，高难严断进风标准、要求地推各工作，更好地服于工群、服严进项务职众于企的改革展。务业发3.于律已，使廉政、廉自律正成自己的自严洁从洁真为行。我深知自己身上肩任和使命，我珍惜觉为负责会组织我的信任和重托，自己分管各工作，把握好自己对针对项用好予我的力，珍惜广大工我的支持和期望组织赋权职对格按照章制度事，永牢把力在制度的子严规办远记权关笼里，行三重一大策程序，公司展自己认真执决为发贡献的最大力量。 展开>>

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