教务处2022年度工作总结.docx简介：
教务处2022年度工作总结2022年，教务处以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大精神，立足学校卫生＋康养双领域办学定位，聚焦双高建设重点任务，在学校领导的正确引领和各部门大力支持下，圆满完成各项任务。现总结如下：一、落实国家教学标准出台2022年专业人才培养方案修订指导性意见，组织各专业在对行业、院企充分调研的基础上，制订专业人才培养方案38个，包括普通专科27个、中外合作办学2个，专接本科9个。做好专业人才培养方案的实施与审核，落实人才培养方案公开制度，规范人才培养方案实施过程中的变更程序。二、创新人才培养体系架构学校尚医德，重基础，强技能，复合型高素质卫生健康人才培养体系。重点建设国家级高水平专业群1个、省级2个、省级骨干专业群2个、校级骨干专业群2个。落实体育课学时，组织申报特色课间操推广项目。出台《关于美育课程设置的指导性意见》。组织申报首批劳动教育资源征集；注重课程思政、医学人文等内容的融入；突出1＋X证书培训内容与人才培养方案的有机融合。组织申报获批2022年河北省老年教育试点学校。三、全面深化三教改革选派9名教师参加全国职业院校教师素质提高计划培训。广泛利用教学资源库、MOOC等网上资源开展线上教学。推荐6个团队参加2022年省教师教学能力比赛。修订学校《技能大赛管理办法》。成立教材建设委员会，修订学校《教材建设管理办法》，与人卫社等出版社联合征集教材编写5批；教师参编教材37本。遴选推荐申报国家十四五首批规划教材申报7部。实施教学提质升级专项行动，制定学校《课堂教学质量提升方案》，组织申报课堂革命典型案例9个。5个案例在中国职业技术教育学会第二十届四说研讨会分享。通过加强技能训练、强化考前培训、实施联考代考制度等形式提升执考通过率今年护资考试通过率达95.15％。学生获全国职业院校技能大赛护理技能团体一等奖。四、深入推进课程思政建设成立了学校课程思政教学研究中心。组织教师参加课程思政培训24场，累计约7000人次。启动了课程思政1＋1＋1研修计划，全体教师观摩一堂示范课、参加一次研讨会、进行一批案例分享。组织校级课程思政示范课建设项目申报27门。遴选校级课程思政示范课10门、课程思政教学名师10名、示范团队10个。组建课程思政教学案例库，征集了课程思政优秀案例53个。培育3个优秀课程思政案例参加2022年度全国职业院校医药卫生专业大类课程思政案例遴选，其中2个案例入选，相关资源在国家智慧教育服务平台等多个国家平台展示，同时案例团队在2022年全国职业院校医药卫生大类课程思政集体备课会上分享、交流。课程思政课题新立项省级1项、市级5项、校级5项；结题1项；在研10项。学校课程思政管理平台已纳入筹建预算。五、提高信息化教学水平先后投入210余万元推进学校数字教学资源建设。国家智慧教育平台上线在线精品课53门，推荐虚拟仿真实训资源16个、虚拟仿真实训中心1个。推荐卫生职业教育提质培优视听工程在线课程申报11门。省创新行动计划：药学专业群教学资源库项目、在线开放课程2门、虚拟仿真实训中心项目1个通过验收；新立项教学资源库2个、精品在线开放课程建设项目5门、虚拟仿真实训中心2个。获批省级精品在线开放课程6门，推荐申报国家级精品在线开放课程3门。组织推荐申报河北省2022年教师教学信息化交流活动获奖16项，二等奖及以上获奖占比50％以上，获奖数量位居全省前列。六、加强实践教学工作组织完成学校2022年实验教学仪器项目实验（实训）仪器设备验收。制订完善了学校实习管理相关文件5个，重新修订学校学生实习三方协议及补充协议。组织各专业修订实习手册和实习大纲。向省卫健委申报认定临床教学基地88家，其中直属附属医院2家，非直属附属8家，教学医院42家，实习医院36家。利用实习管理平台组织线上实习双选会30余场，征集学生志愿选拔实习分配2020级学生共3416人。开展实习排查工作1次，完成书记校长大走访活动，参与走访单位100余家。撰写报送学校实习典型案例1个。七、加强校院（企）深度合作校院合作共建订单班6个、合作产业学院6个，建设高水平专业化产教融合实训基地2个、医养结合人才培养基地1个。对接渤海新区生物医药产业园，与园区4家企业合作开展定向实习。与XX市人民医院、秦皇岛海港医院等9家医院签署合作协议，出台《关于进一步加强临床医学专业1.5＋1.5人才培养模式改革有关工作的意见》，共同组建1＋1＋7医教联合体，实施免费定向生联合培养，探索1.5＋1.5人才培养模式，强化基层医疗卫生人才培养。八、牵头省卫生职教集团新增理事单位7家，副理事长单位1家，目前成员单位达到93家。出台了集团《职业院校学生技能大赛管理办法》《奖学金管理办法》。召开了集 展开>>

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