区委老干部局2022年工作总结及2023年工作谋划.docx简介：
区委老干部局2022年工作总结及2023年工作谋划2022年，在区委、区政府的正确领导下，区委老干部局围绕区委、区政府中心工作大局，认真贯彻党的XX大精神，扎实推进离退休干部党的建设。用心用情，精准服务，引导广大离退休干部为谱写绚丽篇章贡献智慧和力量。一、2022年工作开展情况（一）以政治建设为统领，全面加强离退休干部党的建设。一是强化政治引领。认真落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》（以下简称《意见》）、《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》、全国老干部双先表彰大会精神和全国老干部局长会议精神。为老干部赠送《党的XX大》报告等学习资料X本，全区分层分级组织老干部开展银龄喜学XX大踔厉奋进新征程主题活动，参与人数达X人次。二是筑牢思想根基。持续深化增添正能量，共筑中国梦活动，通过多层面、深层次、全方位引导离退休干部广泛参与我看中国特色社会主义新时代、建言XX大座谈会X场次、微视频录制X条，收集XX大建言X余条。组织县处级离退休干部开展银龄喜学XX大助力发展续华章、喜迎党的XX大银龄建功新时代主题活动，引导老同志坚定理想信念、凝聚思想共识。在XX老干部微信公众号开设我看中国特色社会主义新成就、银龄礼赞XX大等专栏，征集诗词X首、书画X幅、征文X篇。三是夯实组织保障。与区委组织部联合印发了《关于在全区离退休干部党组织和党员中开展两清一提升行动实施方案》，成立两清一提升工作专班，对全区部分离退休干部党支部进行抽查和实地督导，全面摸底排查，完善规范离退休干部党员和党组织信息库，澄清任务底数，系统指导离退休干部党支部进一步规范离退休干部党员组织生活，加强离退休干部党员活动阵地建设，全面提升离退休干部党支部规范化水平，引导全区离退休党员离岗不离党，退休不褪色，为建设现代化幸福美好贡献力量。2022年成功创建省、市级离退休干部示范党支部X个。（二）聚焦三化服务，托起离退休干部幸福底色。一是擦亮精准服务底色，稳好老干部服务压舱石。持续擦亮特色品牌。认真落实老干部一人一策工作机制。持续开展进百家门，知百家事，解百家难、助力圆梦微心愿系列活动，做好共性＋个性跟踪服务，用心用情用力服务好老干部。走访慰问暖人心。扎实开展离退休干部五必访工作，全年走访慰问离退休干部X人次、异地居住离休干部X人、离退休干部党支部书记代表X人。疫情无情人有情。疫情防控期间，将月联季访调整为每周联系，通过微信拜访、电话敲门、点单服务等方式开展精神慰藉，协助医护人员上门为X名老同志核酸检测。组织全区离休干部和县处级实职退休干部进行健康体检。重阳佳节爱相伴。区X个单位开展喜迎XX大情暖重阳节活动，弘扬敬老、爱老、助老的中华民族传统美德。特困帮扶有力度。完善离退休干部帮扶机制，2022年帮扶特困离退休干部X人，发放帮扶资金X元。二是借助信息化平台，挂好老干部服务升级档。积极顺应老龄化发展趋势，主动与社区对接，依托社区党建平台，用党建红点亮夕阳红，探索践行老龄观、健康老龄化理念。在微信公众号和各级微信群、钉钉工作群中及时推送工作信息，XX老干部推送各类文章X篇，被市级采用X条、省级采用X条、国家级采用X条。三是立足规范化服务，把好老干部待遇落实指南针。不断提高服务保障水平，及时完成X名机关事业单位离休干部工资调资审批工作。坚持情况通报、走访慰问等工作制度，重大节日区四大班子主要领导和各单位主要领导带队走访慰问老干部实现全覆盖。每年召开X次区级老干部座谈暨工作通报会。重大活动、重要会议邀请老干部参加，征求老干部意见。认真落实阅读文件、考察工农业生产等制度，先后组织县处级离退休干部参观考察工农业生产。以二三七工作法探索、建立和推行《XX区干部荣誉退休制度》，跟踪指导各单位开展荣誉退休活动，区委办等单位先后举办了干部荣誉退休仪式。（三）金色银龄做表率，凝心聚力助发展。一是积极搭建平台，展现金色银龄担当夕阳红。积极搭建平台载体，充分发挥离退休干部自身优势作用。六一前夕，区关工委到XX等地开展老少共携手、喜迎XX大主题系列活动，为学生们讲述红色故事，并为X名儿童送去学习用品；银发智囊团充分发挥老科技工作者优势，在全区打造食用菌养殖、艾产品加工、籼改粳水稻基地等X个科技示范基地，助力乡村振兴；组织建立X人的金色银龄志愿服务队和X人的银发人才库，引导老干部积极参与平安社区创建、筑牢疫情防控防线、巩固脱贫攻坚成果、科技下乡帮扶等工作，为基层社会治理贡献力量。二是充实治理网格，共绘社区基层治理新蓝图。推行基层网格化治理以来，X名离退休干部、老党员在网格中担任专兼职网格员和社区志愿者，X名离退休干部担任红色管家和楼栋长，涌现出了一批先进典型，他们积极参与社区工 展开>>

下载声明:
1、本文档共7页，其中可免费阅读7页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>