市国资委2022年推进依法行政建设法治政府工作总结及2023年工作思路.docx简介：
市国资委2022年推进依法行政建设法治政府工作总结及2023年工作思路2022年以来，市国资委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平法治思想，按照《法治政府建设与责任落实督察工作规定》《法治政府建设实施纲要（2021－2025年）》《**省法治政府建设实施方案（2021－2025年）》《**市法治政府建设实施方案（2021－2025年）》等有关要求，不断提升依法监管和依法治企能力，法治建设取得积极进展和成效。现将具体情况汇报如下：一、主要工作成效（一）完善法治政府建设工作机制1.加强组织领导。市国资委主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责，高度重视法治政府建设工作，定期听取法治政府建设工作汇报，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，强化工作责任，一级抓一级，层层抓落实。2.严格落实学法制度。严格执行领导干部集中学法制度，将习近平法治思想列入党委理论学习中心组学习内容全年利用委党委会，重点围绕习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略、企业国有资产法、新安全生产法等法律集体开展法治学习。积极组织委机关在编公职人员参与2022年度单位公职人员学法考试。3.开展依法治企工作调研。2022年初，为进一步了解市属国企法治建设现状，我委通过调查问卷、深入企业走访等形式对市属国有企业依法治企工作开展调研，根据调研结果撰写了《全面推进依法治企护航**国企高质量发展》调研报告，并据此印发了《**市国资委关于全面推进市属国有企业依法治企工作的指导意见》（*〔2022〕*号），将依法治企工作成效纳入对企业的经营业绩考核，通过考核进一步推进市属国企依法决策、依法经营、依法管理，全面提升市属国企的法治能力和水平。（二）依法全面履行政府职能1.做好规范性文件评估清理工作。一是扎实开展规范性文件清理工作。2022年4月，根据市司法局要求，对《2021年12月31日以前市政府规范性文件评估清理参考目录》中市国资委发布的规范性文件进行评估清理。二是推动委机关公平竞争审查工作落实落细。2022年10月，根据市公审联席办要求，对我委发布的现行有效的政策措施进行自查，均不存在限制竞争的内容。2.切实做好政府信息公开工作。按照市政府统一要求，进一步健全完善市国资委政府信息公开领导机构和工作机构，成立市国资委政府网站和政务新媒体建设与管理工作小组，并落实专人负责政府信息公开工作，利用市国资委网站以及微信公众号等载体作用，持续主动做好政府信息公开工作。今年以来，共上传政府公开信息余条。3.持续优化提升营商环境。一是严格按照市委、市政府工作部署，着力推进优化营商环境条例相关文件精神落实落地。根据《**市人民政府办公室印发关于落实六稳六保帮助市场主体纾困解难若干措施的通知》（*〔2022〕*号），为帮助服务业领域困难行业恢复发展，渡过难关，我委于2022年4月出台了《**市国资委关于市属国有企业落实六稳六保帮助市场主体纾困解难有关事项的通知》（*〔2022〕*号），并制定了《**市属国有企业减免服务业小微企业和个体工商户租金的实施细则》，明确对承租市属国有企业自有经营性房产从事生产经营活动的非国有服务业小微企业和个体工商户，2022年度内可减免3个月租金。截至2022年10月底，共计减免户小微企业和户个体工商户房屋租金*万元。二是依法有序推进我市涉案企业合规第三方监督评估机制。共推荐**名市国资系统干部职工参选**市涉案企业合规第三方监督评估机制专业人员，并成功入选，促进我市涉案企业合规建设工作依法顺利开展，实现对企业犯罪的诉源治理，营造良好法治化营商环境。（三）强化行政决策行为规范监督1.推进行政决策科学化、民主化、法治化。严格执行《中共**市国资委委员会印发关于加强对一把手和领导班子监督的实施意见的通知》（*〔2021〕*号）《**市国资委关于印发〈**市国资监管提示工作规则〉和〈**市国资监管通报工作规则〉的通知》（*〔2021〕*号）《中共**市国资委委员会关于进一步规范市属国有企业贯彻落实三重一大决策制度实施意见》（*〔2020〕*号）等制度，认真落实集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的决策机制，确保民主、科学地作出各项决策程序，有效监督权力科学化、法治化运行。2.认真落实政府法律顾问制度。按照事前防范、事中管理、事后救济的原则，明确要求法律顾问必须在重大行政决策和合同签订时参与把关审核，并全程参与涉法涉诉事务，从根本上提高我委运用法律手段解决实际问题的能力，促进依法行政工作的开展，为国资监管工作提供了强力的法律保障。（四）精心营造法治文化氛围1.扎实做好法治宣传教育工作。2022年4月，依据全市普法依法治理工作的总体要 展开>>

下载声明:
1、本文档共5页，其中可免费阅读5页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159 (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>