市抓好换届风气监督年度工作总结.docx简介：
市好督年度工作抓换届风气监总结今年以来，XX市深入贯彻落实党中央有关部署要求，坚持严的主基调，把加强换届风气监督作为一项重大政治任务，自觉扛起县乡领导班子换届风气监督责任，从严把好换届各项关口，着力营造清明清朗换届环境，进一步严肃换届纪律，亮明底线、划出红线、筑牢防线，持续开展巡回督查，确保换届工作风清气正。一、压实各方责任，推动换届风气监督落到实处。一是印发加强换届风气监督的通知，明确党委、职能部门等5个方面责任主体的27项责任清单，建立部门协同、从严追责等5项工作机制，制定考察对象、代表委员等7类换届纪律承诺书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。二是制定严肃换届纪律加强换届风气监督工作方案，明确党委履行主体责任、党委书记履行第一责任人职责、纪检监察机关履行监督责任、组织部门履行直接责任，人大常委会党组、政府党组、政协党组和统战等相关部门分工负责换届考察期间，市委主要负责同志带头研究部署、一线督促落实；换届考察组履行一岗双责，在做好考察工作的同时，加强对当地换届风气的监督。大会选举期间，临时党支部书记、代表团团长、政协委员小组召集人担负换届风气监督责任，配合做好会风会纪监督工作。三是推动全覆盖开展干部谈心谈话，制发十严禁换届纪律提醒卡，组织观看警示教育片，有针对性做好不再提名干部、考察对象、差额人选等重点群体的思想工作，引导广大党员干部严守纪律，正确对待个人进退留转，把心思更多用在工作上。二、严格全程监督，统筹力量加强换届风气监督。一是从市纪检监察机关和组织、政法等单位抽调精干力量，组建X个市委换届风气巡回督查组，开展换届风气巡回督查和换届选举现场督导；指导各县（市、区）同步组建XX个督导组，同步下沉乡镇开展换届风气监督情况督促检查；结合换届考察工作，将X个市委换届考察组就地转化为换届风气监督驻点督查组，负责监督当地执行换届纪律情况；面向全市党员干部群众，选聘XXX名换届风气监督员，壮大换届风气监督工作力量。二是严把重点对象用人导向关，开展政治素质考察、口碑考察和实绩追溯考察，坚决把政治上两面人、考察时都说好、离开后放鞭炮、业绩平庸的人排除出去。加强对领导干部近亲属、身边工作人员、经历单一年轻干部等人选，特别是多种情形叠加干部的甄别，着力预防和纠正年轻干部墩苗历练不够、干部超速提拔、结构性干部降格以求、近亲属扎堆安排等用人偏向。加强对换届中使用受处理处分干部的了解，明确使用受处理处分干部不能简单以影响期满为依据，而是综合考虑违规违纪事实、性质以及改正错误、现实表现等情况，进行二次分析研判先后有XX名干部被终止和暂缓使用，XX名干部调整使用方向。三是贴身监督严肃会风会纪。在市县两级党代会、人代会和政协会召开期间，抽调精干力量分别进驻每个代表团、讨论组，与代表委员同吃同住同参加活动，同步开展风气监督。重点围绕严肃换届纪律十严禁、会风会纪八不准等要求，实时监督各代表团、讨论组及其工作人员履职和遵守换届纪律情况，每日向大会秘书处报告。协助做好代表委员签订严肃换届纪律承诺书、填写换届风气测评表等工作，及时处理影响会风会纪各类苗头性问题换届选举期间，各代表团、讨论组没有出现影响会风会纪的问题。四是防范化解风险。结合干部考察、换届风气巡回督查等，全面排查可能发生违反换届纪律、执行换届政策不严等风险点，逐项建立工作台账，落实防控措施。根据出现不稳定和不利因素可能性的高低、轻重缓急程度等对相关地方和单位实行红、黄、蓝三色动态管理，发现问题及时跟进化解。用好市换届工作领导小组办公室、巡回督查组、换届风气监督员、干部考察组四支队伍对各区县党委落实换届风气风险防控情况进行常态化督促指导，目前共排查出风险点XX个，已全部落实防控措施。三、强化监督举措，确保换届风气清明清正清新。一是制定高质量做好县乡换届工作考核办法，推动换届工作和风气监督可监测、可评估、可比较。严肃教育引导，采取集中谈话和个别谈话相结合的方式，面向各县区四套班子成员、各级党委主要负责同志、重点岗位干部、换届工作人员等，累计开展谈心谈话XXXX多人次。组织集中观看警示教育专题片，做到四套班子成员必看、参加换届会议的人员必看、换届工作人员必看、两代表一委员必看。把换届纪律列为换届宣传的重要内容，采取编印提醒卡、发送短信微信、制作短视频等多种方式，推动十严禁纪律要求上网络媒体、进宣传橱窗，着力做到换届纪律教育覆盖全域、贯穿全程、教育全员。二是严厉查处问责，保持高压态势。畅通举报渠道，向社会公布纪检监察机关12388、组织部门12380举报受理方式、受理时间和范围，安排专人值守，及时受理违反换届纪律问题举报。建立联查联办、快查快结机制，明确对内容具体、线索清楚的信访举报，一般10个工作日内办结；对换届考察期间收到 展开>>

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