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执法中队队长近三年个人工作总结.docx

上传人:风***** IP属地:乌鲁木齐 文档编号:cgpe847sik1hn44rvru0 上传时间:2023-04-10 格式:docx 页数:7页 大小:15.16Kb 点击收藏 https://wenkeju.com/service-article/12我要举报 版权申诉
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执法中队队长近三年个人工作总结.docx简介:
法中近三年人工作执队队长个总结三年来,在x党委的正确领导下,在支部班子成员和中队干x的大力协助下,以勤廉从政为重点,秉持党性原则,认真履行中队长职责,狠抓党的创新理论学习,强化政治担当,坚持依法行政,狠抓x新模式推进,确保中队安全稳定,较好完成了上级交给的各项任务,个人先后被评为x市优秀公务员、优秀共产党员,优秀x,荣获x省x系统先进工作者称号及x青年五四奖章,先进事迹被x电视台报道。现把三年来主要工作情况汇报如下:一、注重学习,强化政治意识,提高自身素养。始终将学习作为自己提高理论修养和业务能力的第一要务。一是注重学习政治理论。以开展三严三实专题教育、两学一做学习教育常态化制度化、党史教育等活动为契机,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神,新修订的《党章》、《准则》、《条例》及《中国共产党纪律处分条例》,坚持x省干部网络学院学习,认真完成学习任务,积极参加党委中心组和党支部、党小组集中学习,自觉参加党的组织生活和民x学习日学习,切实做好学习笔记、写学习心得体会。通过学习进一步筑牢了理想信念,增强了政治定力,提高了政治理论水平。二是注重学习业务理论。围绕场x职能转型发展,以岗位实践为平台,深入探索、思考、总结,较快提高了履职尽责能力。为较好适应xx新模式,以参与省x行政x人民x察岗位大练兵活动为契机,主动学习x业务理论知识,深入学习了《x品成瘾矫治概论》、《x常识教育》、《x康复教育》等业务书刊,系统研读了《禁x法》、《x条例》、《x行政机关强制x工作规定》、《政治理论与法律法规》等x法规,并利用x学x思为新干x讲了课,提升了业务工作水平。三是注重拓展学习范围。除了坚持每天读书、读报外,还坚持学习法律知识,利用点滴时间学习法律自考本科课程内容以及《心理咨询》、《犯罪学》、《犯罪心理学》等内容,积极各种心理知识培训,考取了法律自考大专文凭,获得国家三级心理咨询师证书,不断丰富了自我的法理知识,注重法律理论与场x执法实践转化运用,提高了公正执法理论水平。二、认真履职,带头身先士卒,努力完成工作。三年来,始终坚守在x工作前沿一线,履行好指挥员与战斗员角色,倾心投身场x新模式转型等重点工作。一是坚持抓中心谋发展。作为x中队中队长,始终紧盯x人员教育矫治、康复生产、生卫保障、安全稳定等重点中心工作不放松,勇于争第一、扛红旗,不断推进中队的规范化、正规化建设,确保中队各项工作成绩突出。xxxx年,x在中队被省x厅表彰为x系统先进集体。一方面,在治本安全观的指引下,坚持公平公正执法,狠抓x人员作风养成管理,积极发挥计分考勤激励x人员在x改造中的作用,营造良好的风清气正的x环境。另一方面,毫不松懈地抓好康复生产工作,实施生产目标管理,正规生产现场秩序,极大地提高生产效益,生产总值提升明显再一方面,狠抓x人员生活卫生保障,严格落实内务标准,突出药品发放专项整治,确保大队生活卫生工作始终有序规范。三年来,x负责的中队作为观摩单位,接受了数百次来访人员前来观摩学习,受到上下的一致好评。二是不断创新工作方法。善于结合工作实际进行思考总结,三年来面对x人员中患精神类疾病的人员越来越多,不可控的风险因素增大,给中队人员管控工作带来了巨大压力。通过查阅精神类疾病医学书籍,主动向精神类疾病方面的专家教授请教,结合日常工作实际,提炼总结了精神类疾病人员管控工作望、闻、问、切法,有效前移了预防患精神疾病人员发生安全问题的关口,在我x全部大队推广使用。自己深深认识到,要想让x人员真正从内心接受强制x,提高x断率,就必须扎实做好做实x人员的思想转化工作。面对中队x人员的思想状况、身体状况、生活经历、家庭情况、文化水平等各不相同,要做好每个人的思想工作难度之大,必须因人而异、有的放矢,自己又摸索总结了一套强制x人员谈心教育温情感化法。在工作中,发现x人员解除强制x回到社会后,很多x人员又复吸了。面对这种情况,自己深入调研复吸问题原因,感到很多x人员回归社会后,因为缺少社会的帮助、情人的关爱和持续性指导,没有工作可干,无x事事、游手好闲,最终又和昔日x友混在一起了。对此,他主动联系社会用工单位为x人员找工作、谋生路,经常进行了电话联系跟踪,大大提高了中队x人员的x断率,总结提炼的提高x人员x率送一程法,深受x人员及家人的高度好评。三是积极培育帮带新干x。一花独放不是春,百花齐放春满园,自己深深认识到,单个人的力量是有限的,只有让更多的年轻干x缩短适应期,成长为业务骨干,才能让整个场x的x工作充满生机,才能更好地为更多的x人员服务。对待年轻干x,除了在生活中无微不至地关心外,在工作中,更是耐心地进行面对面指导和经验传授,想方设法给年轻干x提供平台,有意识地锻炼他们在组织管理、教育开展、工作协调矛盾 展开>>

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