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民族团结进步创建典型材料.docx

上传人:风***** IP属地:乌鲁木齐 文档编号:cgq0puvsik1hjg6i0s30 上传时间:2023-04-10 格式:docx 页数:8页 大小:16.99Kb 点击收藏 https://wenkeju.com/service-article/12我要举报 版权申诉
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民族步建典型材料团结进创近年来,XXX以铸牢中华民族共同体意识为主线,紧扣中华民族一家亲,同心共筑中国梦总目标,紧紧围绕共同团结奋斗、共同繁荣发展主题,以X+N进为抓手,以点串线、以线连片、以片带面深入开展民族团结进步创建工作,实现了创建工作全覆盖,全X上下形成了各行各业齐抓共建的工作局面和人人讲团结、处处抓团结的良好氛围。一、进机关,三制定抓住关键少数。一是定要求,统思想。制定出台《关于加快推进全国民族团结进步示范X创建进机关工作的通知》,准确把握创建工作的本质和内涵,把思想和认识统一到党中央和X委X政府、X委X政府工作决策部署安排上来。二是定制度,履职责。强化X直机关工委牵头作用,制定出台联席会议制度,明确联席会议主要职责,加强调研指导、沟通协调和督促检查。各单位每月定期对创建工作推进情况、存在问题等进行专题研究、定期通报,对重大事项、重大问题定期会商会办。三是定方案,强指导。制定出台《XXX民族团结进步示范X创建进机关工作调研指导方案》,明确工作职责和工作要求,细化了工作落实情况、示范单位推进情况、创建方案对标情况与党支部建设统筹推进情况4项调研指导任务,为创建工作夯实了基础。二、进学校,播撒民族团结种子。一是改善教育环境,优化施教沃土。全面消除全X中小学C级和D级危房,累计新建、改扩建幼儿园241所、小学870所、中学108所,强化多媒体教学设备配备率,让各族学生享受优质教学条件,民生显著改善。二是创新1+N模式,拓展创建内容。通过1+N模式,促进各族学生守望相助,拓展情感共鸣的广度。1即围绕中华民族一家亲、同心共筑中国梦总目标;N即结合各学校的实际,合理确定主题,开展学民族文化技能、唱民族双语歌、开民族团结主题班会等形式多样的民族团结教育活动。同时,坚持课程资源创新融合,将民族团结进步教育的知识精心融入课程,构建课堂教育与课外涵育相互协同的培育体系,课内做到育智和育人相结合,课外利用班会、团(队)活动、寒暑假等,广泛开展民族团结实践活动。三是坚持示范引领,扎实推进创建。以打造民族团结进步教育示范学校、民族特色文化学校等为抓手,培育一批民族团结进步教育的领头雁,为学校民族团结进步教育贡献积极力量。全X23所学校被命名为第一批XXX民族团结进步示范单位;XX猴桥民族完全小学被纳入XX铸牢中华民族共同体意识主题教育实践活动二十个试点学校之一;5所学校被命名为X民族优秀文化教育示范学校。三、进军(警)营,护边维稳织密安防之网。强化民族地区治理,提高社会治理效能。整合群众力量,发动护厂队、护村队、护校队等群防群治力量,适时对矛盾隐患进行摸排,依法打处非法传教人员。组建双语普法队、开展百万警进千万家活动、民警兼任社区教员等形式与群众面对面交流,使用少数民族语言接地气开展法制宣传教育,促进各族群众和睦相处,共筑安全防护网。维护边境稳定。开展警地共建、构建联防体系,形成村民与驻地军警部队护边、稳边、固边合力,村民积极协助边防部队、派出所打击边境违法行为。开展旗帜红边行动,传达感党恩、守国土的爱国情怀。构建多元解纷模式。以X为试点,积极筹建社会矛盾多元预防联调中心,搭建党委领导、政府主导、司法推动的1+N+N多元解纷模式。在全X率先建成X社会矛盾远程会诊(指挥)系统和社会矛盾排查预警大数据中心,不断创新社会治理新模式,构建民族和谐大家庭。四、进医院,37℃+法优化诊疗服务。37℃是人体的健康温度的平衡点,红十字+强调民族团结与业务的深度融合。3即一条主线、两项机制。以铸牢中华民族共同体意识为主线,贯彻落实主体责任制、部门负责制两项机制,将创建工作同医院业务工作紧密融合,精心研究部署推进。7代表民族团结+模式。即抓实民族团结这1个中心点,紧紧围绕优化医疗资源,惠及各族群众的目标,从医疗技术提升、人才队伍建设、医德医风建设、医院文化建设、优质服务、志愿服务6个方面抓好创建工作。通过提高技术水平、转变服务作风、开设民族团结进步服务窗口与双语便民导医台、选树民族团结先进科室和病房、成立少数民族志愿服务队等措施,在卫健系统形成保障各族群众健康就是最大的团结互助、共享优质诊疗资源就是最大的平等和谐的共识,不断提升各族群众的获得感、幸福感、满意度。五、进企业,四个关注促进民企共建。关注是否知道。思想是行动的先导,通过线上+线下两条线,抓实员工思想教育。线上,利用微信公众号、各类APP学习平台组织开展知识学习教育;线下,结合党支部活动和企业文化培训集中学习民族政策法规、民族知识,利用展板、电子屏宣传、鼓励各族员工撰写文章刊登于集团刊物等方式营造浓郁创建氛围。关注是否成长。发挥企业招人育人优势,倾斜帮助少数民族就业和提升自我。招聘 展开>>

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