红色党建引领绿色发展——党建经验材料.docx简介：
红色党建引领绿色发展——某某局党建工作情况汇报某某局是市人民政府主管全市某某工作部门，内设个职能科室，局属个基层单位。局系统有在职干部职工人，退休干部职工人。局机关党委于年月成立并完成选举，下属个党总支、个党支部，现有党员人，其中：在职党员人，退休干部职工党员人。2020年以来，在局党组的坚强领导和坚定支持下，我局机关党委坚决贯彻落实《关于加强和改进机关党的建设的二十条措施》，坚持政治引领，立足行业特点和党员队伍实际，抓好基层党建标准化建设，努力探索党建与业务融合新路子，从明确党建年度目标、建立日常考核体系入手，有力传导党建工作责任，深入开展党建品牌创建，切实激发了全局上下党建引领发展、发展促进党建的内生动力。我们的主要做法是：一是坚持政治引领抓党建，当好领头羊。坚持把政治建设摆在首位，制定出台《局党组关于加强党的政治建设的若干措施》《局党组向市委请示报告报备事项清单》，明确需向·1市委请示、报告和报备事项项。严格落实意识形态工作责任，落实党组理论学习中心组学习制度，每次中心组学习均安排研讨发言，以保证学习效果。二是靠实责任抓党建，种好责任田。分别制定局党组和局机关党委落实机关党建工作主体责任清单，并对局机关党委各委员落实机关党建责任进行了明确，发挥好机关党委委员的作用。结合全局综合目标管理考核工作，我们分类制定党支部工作考核管理办法，定期开展局属党组织党建督查，重点对各党支部三会一课、5＋X、民主评议党员等组织生活制度落实情况进行检查。对发现问题以专项反馈函的形式下发各党组织，并进行跟踪督办。结合党建工作阶段重点，定期组织党务专干进行为期半天或一天的专题学习培训，如发展党员工作，三会一课工作，换届选举工作等等，提高党务干部业务工作水平。三是创新载体抓党建，打造新品牌。2020年起，我们召开了全局党建品牌打造交流座谈会，积极引导和支持基层党组织打造各具特色的党建品牌。丰富的实践载体，让党建品牌与队伍建设、业务工作紧密结合，发挥好党建引领作用，双融合成效突出；各具特色的党建品牌，促使党建工作更加生动、更加扎实，党员人人争先锋、做模范，党员队伍更加坚强，人·2民群众获得感、幸福感进一步增强，对各大公园服务的满意度也显著提升。四是正风肃纪抓党建，念好紧箍咒。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，印发《某某局党组全面从严治党2021年度任务安排》《某某局党组领导班子成员及县级干部全面从严治党责任清单》，召开全局党风廉政和反腐败工作会议，与班子成员、科室负责人、局属单位党政负责人签订《党风廉政建设目标责任书》明确责任。坚持在局党组会议、党政联席例会、党建工作例会和党组中心组学习中，及时研究部署党风廉政建设和反腐败工作。把落实党风廉政建设责任制纳入综合目标考核，制定年度考核标准，每季度考核一次。组织开展好党风廉政宣传教育月活动。教育月期间，局主要领导、各单位党组织书记带头讲廉政党课，发挥身边事教育身边人作用，组织观看警示教育片，对本单位受到组织处理和党纪处分的人员以召开警示教育大会的形式开展警示教育。启动全局廉政风险点摸排工作，不断增强廉政风险防控意识，推动廉政风险防控真正发挥作用。五是服务中心抓党建，摁下快进键。坚持把推动事业稳定发展作为党建工作的着力点，把党建工作融入市委中心安排部署，切实把党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用转化·3为攻坚克难、助推重点建设任务圆满完成的强大动力。全局各单位普遍开展了党员模范岗创建，开展党员亮身份践承诺活动，党员身份形象、服务承诺双公示，成立党员攻坚队、党员志愿者服务队，让党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在建设和为民服务一线充分体现，切实深化了党建引领、生态为民、服务为民党建工作成效。能够取得以上工作成效，我们的体会和感受是：市委高度重视，旗帜鲜明地树起党建引领的大旗，为我们强化基层党建指明了方向；市委直属机关工委从明确党建要点、建立责任清单、加强业务培训、强化督导考核等各方面严格要求，给予我们一对一的指导、手把手的教，让我们学习有准头、干事有劲头；局党组认识明确，责任传导有力，局机关党委思路清晰、落实坚决，切实激发了全局上下党建引领发展、发展促进党建的内生动力。同时，我们也认识到党建工作还存在压力传导不够，对基层党支部党建工作指导不力、服务中心不到位等问题，全局党建工作落实和发展还不均衡的现象。在今后的工作中，我们将从以下方面针对性改进，持续性发力。一是稳步推进基层示范党支部创建工作。2021年，基层示范党支部创建率和窗口服务性党建示范点创建率均有大幅提升，·4基层党支部党建基础进一步巩固和夯实。二是切实抓好基层党组织固本强基。坚持顶层设计，从全局层面建立党建工作标准化体系，细化工作标准，大力推进组织体系设置、党员教育管理、党内组织生活等标准化建设。加大培训力度 展开>>

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