军转干部选岗经验交流.docx简介：
 军转干部选岗经验交流尊敬的XXX，各位战友：大家好，我是2020年孝感市安置的一名军转干部，11月23日，我到XX市纪委监委报的到,很荣幸在我选岗安置的一周年季，XX给我这个机会，和大家做个汇报交流，主要汇报三个方面，一是XX市的转业安置政策；二是个人在2020年选岗前后时所做的工作；三是个人的工作感悟。下面依次汇报，不到之处或者有不妥之处，请大家会后，批评指正。一、XX市的军转安置政策接到这个任务，我第一时间到XX市退役军人事务局，了解今年的安置情况及相关政策。总体感到，今年XX市安置政策和往年一样，不会有太大的变化。也受XX市退役军人事务局的委托，和XX的军转领导共同学习一下，XX市市直计划分配军队转业干部安置暂行办法。这是五家单位联合发文。主要说一下，第二章安置办法，双向选择1、公布安置计划。市直各单位参考市直年度军队转业干部基本情况，根据军转安置计划，提出基本用人需求。市XX办对市直各单位用人需求进行审核后，面向转业干部公布安置计划及岗位需求。2、个人选报。军队转业干部结合自身条件和积分排序选报安置单位，每人限报1个单位。选报党政机关岗位的，必须具有国家承认的大专以上学历;受党内警告、行政记过以上处分的，原则上不得选报党政机关、政法部门、执法监管岗位。3、单位预选。接收单位按照安置计划，结合本单位用人需求，从市退役军事事务局提供的军队转业干部人员数据库中等额预选接收对象。市四大家领导机关因对工作人员的政策理论水平、文秘综合素质要求较高，可按照市直军转安置指令性计划，在转业干部填报志愿前择优挑选。4、双向选优。如接收单位和转业干部在预选时同时选定对方,则直接将该转业干部作为选用对象。二、个人在选岗前后所做的工作（一）调整心态，不要焦虑观望，这是我们人生的最后一次转折。这一年走出军营踏入地方，我们身份空白、心理空荡、心情焦虑等等，如果没有XX的陪伴，X校长的鼓励，X老师等各位班主任的关心督学，可以说这一年是我们人生的盲流期。面临人生重新选择的巨大压力，四处乱撞无处着落的状态赫然于心。现在，最困惑的就是什么样的单位算作好单位？一是权力大的显赫部门。这个不难理解不想当厨子的医生不是好司机。市委办、市府办、组织部宣传部、发改委、政法委等等，这些名头大、领导职数多发展前景好，能进这些单位不仅前途有望，而且在亲戚朋友面前也倍儿有面子。其实，显赫地位的背后，是他们成倍的付出。常听市委办、组织部等单位的同志说，晚上加班是常态，不加班要请假周六保证不休息，周日休息不保证。在这些工作强度如此之大、竞争如此激烈的单位，想要站稳脚跟，甚至脱颖而出如愿走上较高级别的领导岗位，难度之大可想而知。二是待遇好的经济特区。为了推动经济发展，各地都在一些特定区域实行特殊的财税政策，也包括干部工资待遇。很多转友趋向于选择经济开发区、高新区等实惠型单位。当然，也有选择到国企，原因相必也在此。但是，随着近两年公职人员收入规范化透明化程度越来越高，同类别人员的收入差距越来越小，而那些工作情况特殊、任务较重，相对一般单位还是略高一些。三是压力小的市直机关。受思维定势影响，大家总认为多数机关工作都是一张报纸一杯茶，并且级别越高越清闲。在部队辛苦奉献小半辈子，自然想到人大、政协、老干部、残联等传说中的清闲部门享享福，这是人之常情。咋一听这些单位不承担较重的社会管理职能工作强度应该不大。但经过多轮机构改革，单位设置与担负职能基本相符，享清福的心态、混日子的行为必将被历史所淘汰。因此，我个人观点，岗位没有好坏，适合自己的才是最好的。（二）积极准备，不要瞻前顾后，这是我们人生的最后一次选择。主要说一下双向选择的准备。一是考核考试的准备。这个环节已经基本结束，考核分数（档案分），考试分数（军转统考分数），大家都已知晓。二是个人实力的准备。我们在部队工作成绩怎样在短短的十几分钟内展现给地方领导。比如说，准备一份精美的个人简历，把个人的辉煌经历展现出来。再是准备一身精致的职业装，西装衬衣领带皮鞋、常理发、精气神。把在部队上的文章、学习成果打印出来编辑成册等等。三是个人口才的准备，我们军转干部或多或少都有一些口头禅，这个要坚决改掉撰写一份个人自传或者简历，把他背下来，为面试做准备四是选定目标的准备，了解所选单位的前世今生、机构设置、社会职能、分管人事领导科室，结合自己的特长，选定目标。（三）主动出击，不要临阵退缩，这是我们人生的最后一场战役。刚才说了那么多准备，最终的目的就是让所选的单位选你，签订转业安置书、报到上班。主要汇报一下我个人双选的做法：2020年5月份疫情一解封，我就到市退役军事事务局了解相关政策，再是分析近两年来的军转安置情况，有的单位进人是有规律可循，比如流动大、新组建的单位，每年都有进出，哪些机构撤并改的单位，一般不进人。去年6月份我准备了一份 展开>>

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