市直机关2022年党风廉政建设和反腐败工作情况报告.docx简介：
市直机关2022年党风廉政建设和反腐败工作情况报告按照工作要求，现将X局2022年党风廉政建设和反腐败工作情况报告如下：2022年，在市委和市政府的坚强领导下，X局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，全面加强党的领导，全面学习贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党工作的重要讲话精神，推动全面从严管党治党向纵深发展，营造了风清气正的政治生态。一、主要工作（一）坚持政治统领，严格落实党风廉政建设主体责任。市局坚决将习近平新时代中国特色社会主义思想融入在学习研讨中、融汇在工作中、融化在实践中，筑牢了信仰之基、补足了精神之钙、把稳了思想之舵。一是自觉落实从严治党责任。局党组认真落实中央、自治区和市委加强党风廉政建设的要求部署，制定了《X局2022年党风廉政建设工作要点》、《X局领导班子全面从严治党责任清单》，进一步落实领导班子和班子成员的具体职责和任务分工，将党的建设与业务工作同谋划，同部署，同推进，同考核。局党组定期向纪检组报告党风廉政和反腐败工作落实情况，年末以书面形式向纪检组报告年度履行主体责任的情况，主要负责人和班子成员及时向上一级党组织书面报告履行党风廉政建设责任情况和个人廉洁自律情况，推动主体责任落地生根。二是自觉履行一岗双责。局党组班子成员严格履行一岗双责要求，党组书记履行全面从严治党第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，管好班子、带好队伍、抓好落实，领导班子其他成员按照谁分管谁负责的原则，做好领导、检查、督促分管科室和干部的党风廉政工作，把党风廉政建设责任制落实到业务工作全过程。三是强化三重一大制度落实。制定了《X局三重一大事项集体决策制度实施细则》、《X局党组会议制度》，将三重一大落实情况列为班子建设和领导述职述廉的重要内容。局党组经常性召开党组会议，严格按照三重一大事项决策程序，对重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用等事项坚持集体领导、民主集中、事前论证、个别酝酿、会议决定等原则议事决策，做到会议纪要、记录完整，决策留痕，提高领导班子科学决策、民主决策和依法决策的水平。（二）强化党建引领，深入推进全面从严治党。一是加强政治理论武装。始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治任务、首要职责，真学真信、常学常新、细照笃行，通过理论学习中心组学习和三会一课等形式，充分利用学习强国APP，内蒙古干部网络学院、汇贤学堂、机关党建云等多媒体学习软件，深入学习贯彻党的XX大精神和习近平总书记系列重要讲话重要指示批示精神，及时传达学习中央、自治区党委和市委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，今年以来，组织开展理论学习中心组学习X次，开展学习研讨X次，进一步增强了四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，坚决捍卫两个确立。二是全面严肃党内政治生活。在年初召开党风廉政建设暨纪检工作专题会议，总结了2021年党风廉政建设工作，部署2022年党风廉政建设工作任务，组织党员干部签订了党风廉政建设的三状一书，进行了勤政廉洁承诺宣誓；在节假日前夕及时开展廉政提醒，有计划的观看了廉政典型警示案例，进一步增强党员干部政治纪律和政治规矩意识。严格执行民主集中制、重大事项请示报告和个人有关事项报告等制度，认真落实三会一课、民主评议党员等制度，严肃认真开好民主生活会、组织生活会，严格执行党员领导干部廉政谈话制度，经常开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，始终以廉洁从政为准则，以作风建设为抓手，以队伍建设为依托，不断筑牢干部的思想道德防线，推动了机关干部党风廉政建设和反腐败工作的纵深发展。三是严格落实ysxt责任制。坚持党管ysxt工作原则，始终把ysxt工作作为重大政治任务，纳入局领导班子主体责任清单，纳入重要议事日程和领导班子民主生活会内容，严格落实定期研判制度，坚持每季度分析研判、每半年安排部署，将ysxt工作责任细化到支部、分解到岗位、明确到人员，确保ysxt工作责任落到实处，进一步以政治引领凝聚了思想共识。（三）严格选人用人，提高干部队伍素质。局党组认真贯彻落实《党政干部选拔任用工作条例》的精神和要求，建立、完善了一整套干部选拔任用和监督制度，强化对选拔任用干部的监督管理。在科级干部任用和调整中，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求，认真审核干部人事档案、全面掌握编制、公务员登记、年度考核、党政纪处分等情况，切实把好选人用人关，坚决杜绝带病晋升，推动了干部监督工作的健康有序发展。同时，建立健全人才工作机制，加强干部的日常管理和监督，每季度进行评鉴，年终统一考核，形成量化标准，有针对性地进行工作谈话、勤政廉政谈话、经常性提醒等，做到防微 展开>>

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