永年区政府办巡察报告.docx简介：
邯郸市第五提级巡察组关于巡察永年区政府办党组的情 况 报 告邯郸市委巡察工作领导小组：根据市委巡察工作统一部署，2020年7月25日至8月31日，市第五提级巡察组对永年区政府办党组开展了常规巡察。现将情况汇报如下：一、基本情况和总体评价永年区政府办公室设19个行政科室，3个事业科室，行政编制47名，事业编制23名，实际在编78人，其中公务员20名，事业57名，行政工勤1名；党组成员4人，辖1个党支部。主要负责区政府领导活动的组织协调、政府重点工作督查督导以及公文承办、外事交流、金融监管、调查研究等工作。2017年以来，永年区政府办党组基本能够按照中央和省市区委的决策部署，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，开展不忘初心、牢记使命主题教育，发挥其经略参谋、统筹协调、督查推动、服务保障等综合作用，为保证区政府系统有效运转发挥了积极作用。但是，通过巡察也发现了一些问题，主要是政治理论学习不够重视、管党治党不够有力、财务审批不够严格、前瞻性调研不够深入、督导跟进不够紧密等，需要在今后工作中进一步担当尽责、改进作风，为政府高效运转提供保障。二、巡察发现的主要问题（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况1.学习政治理论和上级精神，方式效果不够理想。一是理论学习重视不够。对党员干部学习政治理论要求不严，措施不硬，集中学习无考勤，缺勤人员不补课，个人自学无督促，有抄写《党章》缺篇漏段、班子成员主题教育调研方案雷同现象。二是学习形式缺乏创新。坐在办公室学习多，到基层、一线学习少，习惯于照本宣科、机械宣读，重形式轻效果。个别谈话，被谈话对象对四个意识、四个自信等应知应会内容不能完整表述。三是意识形态工作不够扎实。对意识形态工作研究少，缺抓手，限于传达学习文件；学习强国平台运用不充分，随机抽查9名干部，总分15819分，平均1758分，最低仅169分。2.履行职责使命，功能发挥不够到位。一是参谋作用发挥不足。主动性发挥不充分，缺乏主动调研、积极献策意识，在承接引进京津重点产业项目、破解项目用地、资金瓶颈难题上调研不深，提供的建设性意见不多。二是督导推进用力不够。对市、区委全会和政府工作报告确定的主要工作只注重任务分解，不注重督导促进，助推作用发挥不到位。对京津项目后续跟进工作缺乏督导，影响项目落实落地。三是脱贫帮扶用心不深。金融扶贫不够有力，不掌握贫困人口金融需求；结对帮扶浮于表层，不能按规定入户走访，存在同事代替访贫、慰问式扶贫、填表式扶贫现象。四是疫情防控尽责不力。新冠疫情防控期间，对牵头负责的人员排查、卡口管控工作，组织不力，多卡口流于形式，先后三次被省市明察暗访通报。3、坚持和加强党的全面领导，核心作用发挥不够充分。一是议事规则不清晰，未对须上会研究的资金支出额度做出规定。二是领导班子分工不够严谨。副科级以上干部全部参与领导分工，弱化领导班子的领导作用。三是机构改革不够彻底。原政策研究室等五个内设局级机构因机构改革撤销后，部分科级干部仍以原领导身份参与分工。（二）群众身边腐败问题和不正之风情况1.整治形式主义、官僚主义，效果不够明显。一是闭门式调研仍然存在。班子成员习惯于办公室遥控指挥、拿来主义，给领导的调研报告靠打电话、要材料、听汇报，以材料堆砌代替调研。甚至个别领导以2017年的包村调研代替主题教育调研。二是文风会风仍需改进。仍存在有以文件传达文件、以会议传达会议现象，会议安排逐年增多，文件下发不降反升。三是工作作风不够严实。2017年，在起草行政复议决定书过程中，敷衍了事，措辞不严，造成影响；2018年度，政务信息不主动报送，全市排名倒数第一。2.担当尽责、为民服务， 主动性不够充分。一是对群众投诉督办不够主动。2019年11月，在收到市政府办公室转交编号2019-11-558《市长留言》交办件后，只简单交办，未督导落实，造成群众再次反映。二是政务信息公开更新滞后。重要信息更新不及时，被市政府通报，对永年区公共交易域名注销不及时，被市政府约谈。3.落实八项规定精神及实施细则，执行不够严格。一是纪律意识不够强。谈话反映，对六大纪律、党纪处分种类等应知应会内容不清楚，对中央八项规定精神不知晓，仍存在利用职务之便为他人说情办事、超标准接待、下基层走访吃请现象。二是经费管理不够严。存在资金管理先支出后请示，程序颠倒；办公用品领取登记不规范、三公经费超支、公务接待电话记录代替公函、电子发票无签字无公章通过审核、违规报销手机费等问题。（三）基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题情况1.强化党的组织建设，制度落实不够严格。一是对党建工作不够重视。有重业务轻党建倾向，未能做到党建工作和业务工作同研究同部署。二是党内政治生活不够严肃。开展主题党日活动常有个别党员以工作忙 展开>>

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