基层党员干部代办服务调研报告.docx简介：
基层党员干部代办服务调研报告2019年，**县在全省首创红色代办闭环服务新模式，发挥党建引领作用，让党员干部当起红小二，提升服务效率和服务品质。经过3年多的精细实施、动态升级，从提供民生保障到代办审批事项，从助力企业发展再到全面融入县域高质量发展，红色代办已成为**在申创国家级经开区，加快建成全国百强县新征程上不可或缺的一抹红色印记、一股红色动能。一、背景起因在政务服务改革过程中，**县发现，广大村民在享受便民服务时还存在着一些堵点、难点，有的偏远村居离县政务服务中心、镇（街道）分中心差不多都要一小时的车程，即便是最多跑一次，距离也比较远。而且，普通村民对政策的理解度偏低，在事项办理过程中所带证件往往不全，填表或表述不准，有的甚至往返多次。再加上一些上了年纪或者残疾村民对政策知晓度不够，导致应该享受的政策无法及时享受，容易产生服务盲区和不稳定因素。二、演变历程为有效解决基层群众办事难的问题，**县探索建立红色代办制度，并逐步拓展范围、延伸链条、提升质量，取得了较好社会效果。2019年4月，**县印发《**县红色代办服务实施方案（试行）》，正式启动红色代办服务工作2020年3月，**县将深化实施红色代办机制作为县委书记党建项目，作为全县党员干部践行初心使命的长效实践平台，进一步延伸拓展代办功能，致力将红色代办转化为驱动**高质量跨越发展的红色引擎。2020年7月，为做好新冠肺炎后疫情时期各项助企扶企安企工作，**县印发《红色代办助企行工作实施方案》。2022年3月，创新推出打造百优服务品牌的长效举措，启动红色代办服务的系统化和集成化建设，对实施红色代办服务项目以来的做法和经验全面总结，梳理出红色代办的服务人员、服务类别、服务事项和服务细则，印制《红色代办服务一览表》。三、实施路径红色代办服务项目的实施，不管是从在个别单位试点还是到在全县推广，不管是从提供单一服务还是到提供综合服务，该县都在不断整合资源，尤其是注重在人员配置、载体建设、服务事项和结果运用等方面下功夫，力求让资源效益发挥更充分，让项目作用发挥更显著。1.聚力选优红小二，真情实意跑好腿。注重配齐力量，以发挥党员先锋模范作用入手，通过党员自荐、党组织推荐等方式，从党员或入党积极分子中，每镇（街道）至少明确2名、每村（社区）至少明确1名人员作为红色代办人选。3年来，全县先后共遴选村级红色代办员560余名，实现红色代办员队伍县域全覆盖。注重提升能力，实施红色代办员岗前培训，强化思想政治教育，通过初心教育系列活动，常态化开展业务培训、政策讲解、党性教育等工作，不断锤炼红色代办员政治品格，培训合格的发放《上岗证》，先后组织各类培训90余期，参训人数达1700余人次。注重发挥作用，红色代办员主动走一线，逐家逐户宣传代办政策，解答疑惑，变等咨询为去指导；将红色代办单和红色代办联系卡发放给群众，群众可以直接在微信群里下单，由红色代办员为群众提供上门服务。2.着力建设主阵地，服务供给零距离。突出实体化，按照1+17+X的模式，建立红色代办阵地，即1个县级红色服务指导中心、17个镇（街道）、开发区红色代办中心、X个村级红色代办点，实现代办事项全部入驻，代办事项网格化覆盖。突出规范化，代办点按照四个必须标准，满足党员、群众多方面需求，即必须印发红色代办员联系单红色代办工作制度等内容；必须摆放醒目的红色代办点桌牌、标识牌；必须配置电脑、打印机、档案柜等办公设施；必须打造集宣传栏、学习角于一体的活动园地。突出便民化，县、镇两级行政审批局作为代办事项的主要集散地，将现有审批代办资源整合形成一站式服务、一窗式受理、一库式管理的三个一全流程服务体系，按照一窗受理、部门联动、同步审批、限时办结的模式，事项平均办理时限缩短至两个工作日，提速80%以上。3.奋力写全代办单，精心编织一张网。根据代办服务主体的不同，按照保障多数、兼顾少数的原则，分别制定服务清单，既保证代办大部分人的热点需求，也考虑到少数特殊群体的难点需求，让红色代办网罗万象。在农村，围绕民政、公安、医疗、卫健等领域，梳理出基层群众办理频次较高的45个行政审批服务事项，作为主要代办事项列入代办清单。在城市，主要由城管、住建、公安等部门对接管控不到位、物业管理不规范的社区，帮助提高社会治理能力和社会治理水平的现代化，提升居民幸福感和获得感。在企业，成立由税务、市场、人社、代办中心等涉企部门党员干部组成的企业服务红色代办团，实施1+2挂钩服务，通过上门服务、全面跟踪等形式，帮助企业协调解决审批服务等方面的困难。4.全力检验成绩单，考核结果真 展开>>

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