争创“五星”支部推动社区治理“三个转变”——在全省作典型发言材料.docx简介：
争创五星支部推动社区治理三个转变——在全省作典型发言材料×社区共有居民小区×个，居民楼×栋，常住人口×万，是典型的楼旧、人密、事稠老旧厂矿家属区，服务对象多、治理难度大。社区党委紧紧抓住五星支部创建契机，瞄准群众需求，强化党建引领，推动社区治理三个转变，全面提升社区治理效能。一、建设过硬支部，社区党委由神经末梢向关键枢纽转变利用创建主场优势，以支部过硬为总牵引，不断提升社区党组织政治引领力和统筹服务功能。一是强化组织体系建设。依托×名党员队伍优势，在辖区×个居民小区建立×个小区党支部、×栋居民楼全部设置楼栋党小组，确立×名党员为党员中心户，建立社区党委＋小区党支部＋楼栋党小组＋党员中心户纵贯到底的四级组织体系，党组织服务渠道延伸到千家万户。二是强化社区党委统筹服务功能。以网格治理为依托，承接民政、城管、综治等×项服务职能融入社区。坚持一个口子进、一个口子出，以社区党委为主渠道，统筹落实上级支持政策，整合推动资金、资源、项目等落地落实。围绕共建共享社区宜业兴业社区建设，争取和落实老旧小区改造等项目×个、总投资×万元，开展就业培训×场×人次。三是强化区域党建联建。发挥社区大党委作用，通过组织共建、资源共享、工作共管，联姻×重工、×市心理咨询师协会等×个联建单位，吸纳×名党员参与治理，黏性联结×家商家提供服务，构建社区党委＋共建单位＋两新组织＋辖区商户共驻共建体系，有效拉动共建资源和服务资源向社区集结。二、推进共建共享，治理方式由单向推动向人人参与转变以孵化三自组织为抓手，增强社区与群众的双向互动凝聚创星合力、增强治理活力。一是培育自治组织，增强共建自觉。搭建社区—网格—支部三级议事平台，灵活运用一征三议两公开工作法和6＋X＋4党群协商议事会，培育楼栋管家等×支自治组织，成立红色业委会×个，破解物业服务缺位等居民操心事烦心事揪心事×个。×个社区社会组织吸纳固定成员×人，带动×多名居民参与共建共治活动×多次。二是孵化自乐组织，盘活共建动力。以熟人圈趣缘圈为突破口，挖掘×余名党员骨干和草根能人，孵化乐彩工笔画等×个自乐组织。创新成立社邻益家社区社会组织联合会，引导自乐组织向公益型、服务型、治理型转变，开展暖阳座椅井盖涂鸦等微改造×次，以小支点撬动老旧小区实现大变化。三是建强志愿组织，提升共建效能。依托×贤e家平台，发展×贤商家×家、储户×人。党员带动居民商户成立巡街小分队快乐大妈调解队等×个志愿组织，设置匠人工坊等服务项目，提供理发、裁缝等志愿服务×余次，涌现出全国五好家庭尚秀英、感动中原人物张超伟等党员志愿者模范。三、下沉资源力量，服务模式由社区值守向小区驻守转变聚焦精细化治理与精准化服务，推动阵地向小区延伸、人员向小区下沉、服务向小区推送。一是阵地建到小区。依托小区党支部，整合物业用房×㎡，建成×个小区邻里中心，配套养老托幼、健身休闲等功能室，引入×类×项常办业务，形成社区党群服务中心＋小区邻里中心一主五辅六大服务阵地集群，社区服务半径缩短至×米。二是人员沉到小区。以党员联户、干部包片、支部会商机制为抓手，推动社区两委×名干部全员下沉小区，×名网格工作人员常驻小区，×名党员分包联系×户群众，梳理解决各类问题×件。三是数据跑在小区。自主开发智库智慧社区管理服务云平台，收录人事地物情信息×万余条，分析居民需求×大类×项，整合内外资源匹配项目×余个。其中，×年四季度促成困难群体就业×人，对冲疫情对低收入群体的影响。四是实事办到小区。深化运用居民需求点单、社区整合资源配单、项目化实施送单等三单制，创新实施公益微创投、门洞客厅等六大品牌项目，办好惠民实事。组织爱心助农野生蜂蜜等社邻益购活动×场，为×多名居民节省开支×万余元，公益回馈×万元。收集社区事院落事家务事×类×余项需求，解决爱绿护绿、飞线充电等×个小区病，办理小区路灯安装、技防设施增设等民生实事×件，以一桩桩小事暖了民心、聚了人心。 展开>>

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