市直机关工委党建工作汇报.docx简介：
市直机关工委党建工作汇报今年以来，市直机关工委聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，创新推行系统化、制度化、精准化、品牌化四化工作法，着力奏响机关党建高质量发展最强音。一、责任落实制度化，推动知责履责担责。聚焦机关党建责任落实落细，制定印发《2023年市直机关党建工作要点》，围绕政治建设、提质增效、纪律作风、精神文明、组织领导5个方面细化制定17项重点任务措施，梳理列出任务清单，明确分管领导、责任部室、责任人、完成时限，建立周跟进、月汇报、季通报压茬推进工作机制，切实将机关党建工作的路线图转化为施工图实景图。聚焦落实党建领航铸魂工程、五型模范机关建设工程、基层党组织建设提质增效工程等重点任务，制定印发《机关党建工作责任清单》，明确机关党组（党委）、总支、党支部以及各级党组织书记、班子成员三级责任清单，采取说走就走随机调研、党建督查检查、定期工作提示等举措，对机关基层党组织党建常规工作、特色工作、阶段性工作实行一体化推进，形成了任务清晰、职责明确、环环相扣的机关党建工作体系。二、理论武装系统化，不断锤炼坚强党性。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入实施党的创新理论学习教育计划，坚持和完善党组（党委）理论学习中心组学习第一议题、党支部学习第一内容、党员干部学习第一任务制度，采取个人自学＋组织培训系统学习＋专题研讨线上学习＋线下实践等方式，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神、习近平总书记视察宁夏重要讲话指示批示精神等，深刻领悟两个确立的决定性意义，不断增强四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护。持续深化对党忠诚和政治机关意识教育，举办学习宣传贯彻党的XX大精神主题演讲比赛、知识竞赛以及感悟新思想奋进新征程××市第三期年轻干部理论学习读书分享会等特色活动，让总书记怎么说、我们就怎么做在××市直机关得到不折不扣地贯彻落实。三、教育培训精准化，锻造过硬干部队伍。坚持以需求为导向，积极推动组织能所与党员干部职工所需无缝连接，精准制定《市直机关学思践悟XX大砥砺奋进新征程系列示范活动计划》《市直机关党员干部职工强素质、作表率能力素质提升示范培训计划》，按时间节点列出学而时习之讲坛系列活动等22项活动计划及机关党建提质增效、干部职工心理健康等13项专题培训，帮助机关党员干部职工不断提升政治素质、业务能力和文明素养。注重加强党务干部队伍建设，结合换届、补选，指导××市直机关基层党组织选优配强党组织书记、班子成员及党务工作者，落实新任机关党组织书记、副书记、纪委书记任职谈话制度。定期组织晒成绩、讲做法、评优缺观摩拉练和互学互评互促等系列活动，采取听、看、谈、评、考等方式，不断提升党务工作者业务水平和实操能力，着力打造政治过硬、业务精湛的党务工作者队伍。四、党建工作品牌化，积蓄强劲发展动能。扎实开展推进高质量发展提质增效年活动，制定印发《关于开展党建品牌创建活动的通知》《××市直机关2023年基层党建工作创先争优以奖代补办法》等文件，指导基层党组织紧扣党建职责定位、紧贴机关工作实际、紧盯党员干部需求，认真谋划实施党建引领高质量发展项目，广泛开展一支部一品牌、一单位一特色创建活动，推动机关党建工作贯穿业务工作全过程、各方面。××市直机关工委创新推行机关党建品牌榜、创新榜和优秀项目库管理模式，及时指导将优秀项目、示范品牌、创新工作形成典型案例，采取以奖代补形式对优秀项目给予奖励3000元—8000元不等的党建工作经费。同时，利用《机关党的生活》、××市机关先锋微信公众号，线上线下全方位宣传展示基层党组织的好经验、好做法，充分激发了机关党组织崇实创新的积极性，形成了××市委办红色管家、市委网信办e路铸魂等一批工作成效显著、带动作用明显的特色党建品牌，以点带面促进机关党建工作提质增效。 展开>>

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