依法合规治企简报：深耕依法合规治企护航企业高质量发展.docx简介：
依法合规治企简报：深耕依法合规治企护航企业高质量发展XX公司正加快推进国内一流数智企业建设和改革转型升级高质量发展。只有坚持依法治理、依法经营、依法管理、依法维权一体推进，坚持法治体系、法治能力、法治文化一体建设，才能应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，推动公司以健康体魄在高质量发展道路上笃定前行。党的XX大报告提出，到2035年，我国发展的总体目标之一就是基本实现国家治理体系和治理能力现代化，并把国家治理体系和治理能力现代化深入推进作为未来五年的主要目标任务之一。集团公司学习贯彻党的XX大精神宣讲报告会就如何保持战略清醒和坚定，坚持从严治企，推进公司治理体系和治理能力现代化进行了深入阐释。XX公司将深入践行党的XX大精神，准确把握集团公司党组战略意图，坚持问题导向，深耕依法合规治企，为企业转型升级高质量发展保驾护航，为集团公司建设世界一流企业贡献大港力量。党的XX大报告指出，全面依法治国是国家治理的一场深刻革命，并强调必须更好发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，在法治轨道上全面建设社会主义现代化国家。企业作为国有企业，是党和国家治理体系的重要组成部分，必须把社会主义法治要求贯穿落实到企业治理全领域、各环节，在法治轨道上推进公司治理体系和治理能力现代化。对XX公司来说，重点就是要把控好政治引领、从严监管等五个关键环节，着力构建与现代化经济体系和高质量发展要求相适应、具有鲜明石油特点的治理体系。突出政治引领，在加强党的领导上见真章。毫不动摇坚持党的领导，坚定不移加强党的建设，是企业深化推进依法合规治企的根本保证。要把法治建设纳入两级党委重要议事日程、年度重点安排，全力推动党的领导融入依法治企、合规经营、从严管理全过程各环节，确保党委把方向、管大局、保落实的领导作用在法治建设中充分发挥。要认真落实第一议题制度，深入学习贯彻习近平总书记关于法治建设的重要指示批示精神，不断提升运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。要突出领导干部这个关键少数，将依法依规、从严治企、遵规守纪、廉洁自律作为考察使用干部的重要条件，让学法、懂法、用法成为党员干部的自觉行动和价值追求。要把法治人才队伍建设纳入人才强企工程总体部署，做精做强法治建设的人才支撑。突出依法治理，在健全法治体系上下真功。党的XX大报告指出，要坚持走中国特色社会主义法治道路，建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家。对于XX这样的企业来说，就是要坚持中国特色社会主义法治体系建设正确方向，认真落实集团公司关于优化八个体系、提升八种能力的部署要求，加快构建与公司治理体系现代化相匹配、与高质量发展要求相适应的法治体系。要进一步明确各个层面、各类主体依法合规治企职责，建立健全分工明确、齐抓共管的法治工作新机制，持续完善党委全面领导、主要负责人履行第一责任、总法律顾问牵头、法律合规部门归口、相关部门协同联动的法治工作新格局。要认真总结梳理制度建设成果，加快建立各层级、各环节全面覆盖、上下贯通、相互衔接的规章制度体系，以规范的制度推动企业规范管理能力提升。突出从严监管，在狠抓合规管理上动真格。合规管理是企业实现高质量发展的重要保障和前提，要持续加强生产经营、改革发展全过程合规监管治理，把合规要求嵌入到各项业务流程、落实到各个工作岗位。要对照合规规范清单深入开展全级次、全领域、全方位的合规风险排查，汇总建立风险清单，深入剖析问题根源，有针对性地制定应对举措、及时整改销项，确保各类风险始终可控受控。要聚焦重点领域和重点事项综合采取不同方式、不同举措，持续加大专项治理力度，彻底解决历史遗留的、长期积累的、情况复杂的违法违规问题，确保各项工作依法合规推进。同时，持续完善大监督工作体系，以零容忍的态度从严查处各类违法违规行为。突出源头管控，在防范重大风险上出真招。防范化解风险是企业保障国家能源安全、推进高质量发展的固本之策。要不断健全完善重大风险防范长效机制，充分运用数字化、信息化手段，全过程加强重大风险的动态评估、监测、预警和管控，牢牢守住不发生重大风险的底线。要持续完善、严格执行三重一大决策制度，把合法合规审查和重大风险评估作为决策重大事项的必经前置程序。要持续优化内控工作机制、加强内控体系建设，充分发挥内控监督体检作用，突出加大高风险业务、经营管理关键环节、风险事件频发领域的内控自评自测力度，做到防患于未然。要持续深化一打通、六创建法律事务管理模式，严格按照减存量、控增量的总体要求，切实加强争议纠纷事前防范和协调处理，积极推进未结案件妥善处置和历史遗留案件。 展开>>

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