在2023年全市科协系统工作会议上的讲话.docx简介：
在2023年全市科协系统工作会议上的讲话同志们：上午好！今天，我们召开这次会议，主要是总结去年工作，安排部署今年工作。刚才，五位同志作了交流发言，还有没有发言的单位，大家去年都做了很多工作，也都有各自的特点和亮点，整体工作成绩是值得肯定的。三位副主席分别就分管工作作了安排部署，各项内容我都同意。今年以来，全市各级科协组织紧紧围绕党委政府中心工作认真履行职能，开拓创新，各项工作都取得了优异的成绩，XX市科协在党群部门绩效成绩是第一名，整体工作呈现出三多三新的局面。一是全省第一多。14项工作位居全省科协系统第一（唯一）。其中，省级科技专家企业工作站数量全省第一，全国科技工作者日全国科普日活动数量和质量分列全省第一，全国科普示范县数量全省第一等等。二是创新工作多。指导成立了XX市科技创新战略研究会、XX市科普研究会，开创了全省社会群团组织在两个领域探索性工作的先河；在全省率先开展科技馆与博物馆、文化馆、图书馆等文化场所融合体建设；在全省率先成功举办XX市新型职业农民爱科技用科技大奖赛，等等。三是上级支持多。争取科创中国·乡村振兴联合体15家国家级学会与我市7个县（市、区）的40个项目开展对接合作；争取省创新战略研究会等10家省级学会与我市10个县（市、区）开展合作，助力县域经济高质量发展；争取中国科协、省科协科技馆展品全省最多，等等。全年工作实现了三个新，即：重大活动再上新台阶，服务水平实现新突破，机关建设呈现新气象，特别是获得中央直属机关事务管理局、国家机关事务管理局、国家发改委、财政部联合颁发的节约型机关殊荣。具体表现：一是在增强科技创新动能方面，通过搭平台，建载体，打造了科创XX试点城市平台，广泛争取了各类优质科技资源。组建了现代农业专家服务团，开展了万名科技志愿者下基层活动，助力乡村振兴战略实施。成功举办了第二届新型职业农民爱科技用科技大赛、青少年科技创新大赛等，激发出创新发展的内生动力。举办了高质量的全国科技工作者日活动，营造出创新发展的良好氛围。建设了全省数量最多的省级科技专家企业工作站，打造了1＋4科技工作者之家联盟，为创新创业汇聚人才。成立了市科技创新战略研究会和科普研究会，开创了全省社会群团组织在两个领域探索性工作的先河。二是在厚植科学普及沃土方面，通过强统筹，拓领域，以市政府办名义印发了《XX市全民科学素质行动规划纲要实施方案（2022－2025年）》，组织XX、XX、XX、XX、XX、XX六个县（市、区）成功创建全国科普示范县，统筹推动了全民科学素质提升。成功争创全国科创筑梦助力双减科普行动工作试点城市，争取全省唯一天宫课堂分会场，建成全省设区市唯一的全国科学家精神教育基地，打造出科普工作新优势。强力推动现代科技馆体系建设，做大做强全国科普日活动，成立老年人科学素质提升行动工作联合体，建立老年科技大学，与市委组织部联合开设邢襄科技讲堂，开展产业工人创新方法培训，持续扩大了科普受众群体。三是在助力全市疫情防控方面，顾大局，勇担当，组织开通心理咨询热线，实现了服务范围全市20个县（市、区）全覆盖，开展各类服务活动6000多场（次），缓解了群众疫情焦虑。及时倡导全市各级科协组织和全市广大科技工作者，积极配合属地党委、政府做好疫情防控工作，成立科协党员志愿服务突击队，展现了科协组织的良好形象。虽然取得了一些成绩，但是与市委、市政府的要求以及我们自己的目标还有很大的差距，主要原因是思想问题，这些问题主要表现在市科协机关领导干部身上，有些科协组织有或者没有，我提出来与大家共勉。一是自我满足的问题。对取得的成绩忘乎所以，觉得无所谓，该歇一歇、松一松了，自我满足，盲目乐观，自然而然地就从领导班子开始出现了松懈的思想，导致工作标准从上到下层层降低。二是老好人的问题。我们一些领导在工作中有不愿意得罪人的心态，有些工作不敢说不敢管，不是自己分内的工作发现问题宁可酿成大问题也不说，对分内的工作领导不发话也不干，对交叉的工作，牵不好头，搞不好配合，事不关己、高高挂起，宁做隐身人，不做出头鸟。三是旁观者的问题。对别的部门的工作失误，不是及时提醒，而是在旁边看着你逐步变成大失误，这是一种道德问题，充满幸灾乐祸的心理。四是活思想的问题。对自己的工作执行不坚定，思想产生动摇，甚至有活思想，断章取义理解领导的意图，或者说因为怕困难，不去执行。五是有和尚心态的问题。具体表现就是做一天和尚撞一天钟，其实就是躺平，无所追求、无所事事，只管自己的事，对创新的工作，其他工作不闻不问，这就是和尚心态。六是狐狸心态的问题。其表现形式就是走捷径，投机取巧，耍小聪明，对工作能糊弄就糊弄，以为自己比谁都聪明，自己糊弄自己，这种工作方式绝对要不得。七是导师心态的问题。喜欢发表理论，喜欢循循善诱，喜欢在 展开>>

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