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在市企业军转干部“八一”座谈会上的讲话.docx

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在市企业军转干部“八一”座谈会上的讲话.docx简介:
在市企业军转干部八一座谈会上的讲话同志们:在中国人民解放军建军xx周年即将到来之际,我们召开全市企业军转干部代表座谈会,首先,我代表市委市、政府和市企业军转干部问题联席会议各成员单位,向参加座谈会的军转干部代表和全市的企业军转干部致以节日的问候。近年来,特别是xx年企业军转干部解困稳定工作移交市政府管理以来,在市委、市政府的领导下,我们把解决思想问题和加强思想政治工作结合起来,在xx经验的基础上,进一步改进工作方法,创新工作机制,完善工作措施,确保了各项解困政策的落实和新体制的高效运转,确保了纪念改革开放xx周年、元旦春节和全国两会等敏感时期的稳定。我市的企业军转干部解困稳定工作,得到了市委、市政府的肯定,受到xx市企业军转干部问题联席会议的表扬。我们的主要工作和做法是。一、健全机制,做好交接,进一步加强对企业军转干部解困稳定工作的领导市委、市政府对企业军转干部解困和稳定工作高度重视,市委书记xx、市长xx同志多次要求要树立大局意识、服从意识,要从讲政治的高度落实好中央、省委和市委关于企业军转干部解困和稳定工作的各项政策规定,要把企业军转干部的解困和稳定工作作为加强国防建设、确保社会大局稳定的一项政治任务去抓,必须不折不扣地贯彻落实好中央和省委的各项政策。按照市委、市政府领导的要求和安排,我市企业军转干部解困稳定工作移交于xx年元月起移交市政府管理,参照xx市的做法,市政府正式成立了由市委政法委、市委组织部、市人事局等11个部门组成的企业军转干部问题联席会议,市委常委、常务副市长xx为总召集人,市委信访工作部部长xx、市政府秘书长xx和市人事局xx局长为副总召集人。市人事局为企业军转干部问题牵头单位,负责我市企业军转干部解困稳定的日常工作。稳定工作由市委维稳办负责。按照边组建机构、边部署任务、边开展工作的思路,市人事局迅速组建联席会议办公室,顺利完成了工作交接。联席会议各成员单位高度重视,一手抓稳定,一手抓体制建立,建立了主要领导为第一责任人,分管领导为主要负责人,有关部门负责同志为具体责任人的领导责任制和责任追究制,把工作责任落实到人,为做好企业军转干部解困和稳定工作提供了坚强的组织保证。自今年元月份工作移交以来,针对纪念改革开放xx周年、元旦春节和全国两会等时期的稳定形势,联席会议各成员单位把企业军转干部解困稳定工作当作头等大事抓紧抓好。市企业军转干部问题联席会议总召集人、市委常委、常务副市长xx同志多次主持召开了协调会议、联席会议办公会议,并多次向市委、市政府主要领导进行专题汇报,联席会议办公室人员深入到有关单位和企业,充分听取企业军转干部的意见,耐心听取反映的情况和问题,把做思想政治工作与解决实际问题结合起来,增强了思想政治工作的针对性和有效性,维护了我市社会大局稳定。二、倾注真情,落实政策,切实解决企业军转干部的生活困难(一)抓好政策的落实。按照xx文件规定,我市企业在岗军转干部生活困难补助标准,xx年10月至xx年3月,按每月1063元执行;xx年4月1日起,按每月1394元执行。市企业退休军转干部生活困难补助标准,xx年1月至xx年3月,按每月1063元执行;xx年4月1日起,按每月1088元执行。个人月收入达不到上述标准的,采取个案帮扶的方式,补助到该标准。联席会议办公室协调有关单位,严格执行中央和省委的各项政策规定,切实做到了一人不漏,一分不欠,一刻不误。(二)解决生活困难问题。一是在坚持政策底线的前提下想方设法、力所能及地给他们解决一些实际困难和问题。针对部分退休军转干部养老金偏低、年老多病、生活比较困难的情况,xx市委、市政府决定通过民政部门分别给予了300元特困救济。按照xx市委、市政府的规定,从今年第一季度开始,在市财政非常困难的情况下,我们仍然拨出专款由民政部门按时发放。二是还采取多种形式走访慰问企业军转干部,送去党和政府的温暖。在xx年春节期间,积极开展了扶贫帮困送温暖活动,四大班子及全市科级以上领导干部对自已帮扶对象送去节日慰问品,在慰问中做到了进门、见人,带去对企业军转干部的关心和爱护之情,对特别困难的企业军转干部给予适当的资金和物资帮助,切实解决一些生活中的实际问题。三是组织企业军转干部进行健康检查。为体现出党和政府对企业军转干部关心和照顾,经市企业军转干部问题联席会议研究同意,在全市xx名企业军转干部进行一次全面健康检查。按照联席会议要求,联席办积极与市人民医院联系,印制了的健康体检卡,发放到每个企业军转干部手中。体检标准每人200多元,高于我市科级干部每年体检标准,体检工作已于7月10日开始,8月10日结束。目前体检工作正在进行中。(三)引导企业军转干部自主创业。企业军转干部是国家保贵的资源和财富,是经济建设的一支重要力量。我们在职的企业军转干部,大部分是企业的领导和 展开>>

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