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流动党员教育管理工作经验材料.docx简介:
流动党员教育管理工作经验材料近年来,××县将流动党员管理工作作为补齐党员教育短板,强化基层组织建设的一项重点内容,针对流动党员群体流动性强、分散性广、差异性多等特点,坚持问题导向,探索实行梳理排查、考评管理、学习教育三项措施,确保流动党员离乡不离党、流动不流失。一是深化梳理排查,确保流动党员底数清。建立起流动党员基本信息库,据实填写流动党员的党组织关系所在地、职业、联系方式等基本信息,依托流动党员微信群,按照流出区域全面更新分类纸质台账,及时做好党员信息的更新维护,实现台账季度更新;在全县范围内开展流动党员再排查工作,由组织部门牵头,对辖区范围内的流动党员进行梳理排查,详实掌握辖区内流动党员基本情况,确保组织对每名流动党员去向明、状况清。二是强化考评管理,确保流动党员责任实。县委组织部每年对流动党员管理工作情况进行考核检查,并将其列入基层党组织民主评议党员的一项重要内容,促使各级党组织对流动党员进行有效管理;严格落实党员十二分制度,贴合实际按照线上学习、交流思想、党费交纳、动向报备等情况进行积分管理,更好地调动流动党员参与组织生活的积极性、主动性,详实记录流动党员参加三会一课等党内活动情况,切实增强荣誉感、归属感,规范流动党员管理。三是抓实学习教育,确保流动党员不掉队。把强化流动党员教育培训工作列入2023年全县党员教育培训工作计划,针对流动党员结构复杂、流动频繁、知识水平参差不齐的现实实际,突出利用线上媒介,并综合利用线下各类渠道加强流动党员学习教育,积极为流动党员提供学习机会、搭建学习平台。定期分享党的政策理论、红色故事、党史学习教育资料,依托互联网+党建云平台××县融媒体中心××县党建网等线上平台及时推送相关学习内容,为流动党员提供多样化学习选择,切实破解流动党员学习教育场所无保障、时间无保证的问题。
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