国企党员干部2022年民主生活会发言材料.docx简介：
国企党员干部2022年民主生活会发言材料根据2022年度民主生活会要求。现将个人对照检查情况汇报如下：一、学习贯彻党的XX大精神情况以迎接党的XX大为契机，深入学习贯彻党的XX大精神，坚决落实党中央总体部署、国资委党委指示要求和集团公司党委工作措施，一季度开展学理论、悟思想、提站位、勇担当政治能力提升工程，增强政治意识和政治担当；二季度开展建功新时代，喜迎XX大习近平总书记重要指示批示精神再学习再落实再提升主题活动，运用《关于认真学习贯彻《习近平谈治国理政》第四卷、《习近平经济思想学习纲要》和《习近平生态文明思想学习纲要》》，紧贴公司绿色能源产业发展、紧扣党员群众意识思想、提升工作凝聚力贡献力，结合工作讲授如何做名好员工党课；10月16日中国共产党第二十次全国代表大会在北京召开，第一时间收听收看党的XX大开幕式，认真听取了习近平总书记的重要讲话并交流心得感想，四季度，参加党的XX大精神大学习大讨论五个一专题活动，把学习好、宣传好、贯彻好党的XX大精神作为首要政治任务，切实将思想和行动统一到XX大精神上来，保持党的创新理论学习热情，以高质量党建引领保障重点工作高质量完成。二、上年度民主生活会整改落实情况上年度党史学习教育专题民主生活会本人共查摆问题13项，其中认领班子问题2项，研究制定解决措施5条，现已全部完成。具体如下：（一）针对带头深刻感悟两个确立的决定性意义等方面的问题。严格落实第一议题制度，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，作为党组织会议第一议题和党总支中心组的首要议题坚持常学常新。深刻领会十九届六中全会两个确立的决定性意义、贯彻宣传落实党的XX大精神，修订完善党总支议事规则、重大事项决策权责清单。在集团公司部署下，组织开展党史学习教育常态化长效化、学理论、悟思想、提站位、勇担当政治能力提升工程、建功新时代、喜迎XX大习近平总书记重要指示批示精神在学习再落实再提升等主题活动。延续公司党建创新的四抓一创工作思路，开展党建＋系列实践，促进党建持续融入中心工作。（二）针对带头贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为等方面的问题。学习习近平总书记关于绿色能源、生态文明建设的重要论述，编制十四五拓展方案，加强开发人员配置，制定专项激励方案，为项目拓展提供坚强组织保障；结合公司风光互补发展布局，坚持两个一以贯之，加快锁定资源，深挖潜在储备项目容量瓦，顽强斗争打开事业发展新天地。学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，扎实有效夯实安全基础，加强机组利用率，第三方安全查评成绩稳步提升，调度管理处于行业前列。（三）针对带头践行以人民为中心的发展思想，为群众办实事解难题方面的问题。聚焦生产一线，开展党建联系点调研，明确场站人员到南京本部办事最多跑一次。党支部运用七清工作法，解决风场员工急、烦、难事项。丰富员工业余生活，不断增加员工团结力、向心力、凝聚力。深化揭榜挂帅责任状等激励手段，选树典型示范，教育引导干部员工汲取先进经验、凝聚奋进力量、打造忠诚担当队伍、营造公心正气氛围，不断提高党组织的向心力和凝聚力。（四）针对带头增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领等方面的问题。强化合规管理，全年召开总经理办公会40次，决策管理水平进一步提升。提前完成压减任务，收集整理历年审计已整改待销项问题，完成佐证材料及审计整改销项审批单，审计问题整改全部攻克；高质量完成档案验收，获评2022年度中国电力优质工程中国安装工程优质奖。持续开展绿色发展课题研究，取得实用新型专利9项、发布1项标准规范、荣获17项质量管理等科技创新成果。（五）针对带头履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治严守党的政治纪律和政治规矩等方面的问题。严格履行党的组织纪律和工作要求，坚持贯彻一岗双责，规范开展党总支部各项工作，锻造坚强领导核心。系统研究谋划党风廉政建设面临的新形势和新任务，进一步找准薄弱环节，在自查自纠中堵塞风险漏洞，强化管理提升。三、存在的突出问题紧扣主题，对照党的XX大精神和党章党规党纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下6个方面进行对照检查。（一）带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。一是对理解两个确立决定性意义、重大政治意义、理论意义、实践意义的方面还不够透彻。自己在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上是同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的，但还没有完全从两个确立是引导党的人民在前进道路上应对风险挑战的政治法宝的高度去深入领会。有时以完成上级组织安排的学习任务为满足，在系统学、跟进学、联系实际学等方面还有差距和不足。二是对学以致用往 展开>>

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