2022年度民主生活会领导班子对照检查.docx简介：
2022年度民主生活会领导班子对照检查一、会前准备情况项目班子对开好此次民主生活会高度重视，精心制定工作方案，扎实做好各项准备工作。一是深入开展学习研讨。项目班子成员紧紧围绕民主生活会主题，认真开展个人自学，深入学习领会党的二十大精神；学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神；学习《习近平谈治国理政》第四卷、《中国共产党党章（修正案）》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和党中央关于民主生活会的有关要求，坚持学深悟透，掌握精神内涵，并于2月XX日组织集中学习、研讨，进一步提高了政治站位，统一了思想认识，为开好此次民主生活会奠定了坚实的理论基础。二是广泛征求意见建议。会前，面向项目部各部室、工区发放《专题民主生活会征求意见表》，广泛征求意见建议。共计收回征求意见表XX份，收集项目班子的意见建议XX条。项目班子成员在汇总梳理所征求的意见建议基础之上，紧密结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，找准查实存在的突出问题，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，进一步明确整改方向，制定了有针对性的整改措施。三是认真组织谈心谈话。项目班子成员围绕专题民主生活会主题，一对一、面对面开展谈心谈话，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，认真沟通民主生活会上的相互批评意见，消除隔阂、形成共识，切实把问题解决在民主生活会前，为开好会议营造了良好氛围。四是形成对照检查材料。项目班子紧扣会议主题，在汇总梳理征求意见建议和谈心谈话基础上，认真查摆突出问题，深刻剖析存在的原因，有针对性地制定整改措施，由党支部书记亲自主持起草，并经项目部班子会集体讨论通过形成了项目部班子对照检查材料。班子成员也都本着对党忠诚、对事业负责的态度，从具体人具体事入手亲自撰写了个人发言提纲，并由党支部书记审核把关，为会议召开奠定了坚实基础。二、查摆出来的突出问题（一）在带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面：一是政治学习有待强化。有的班子成员对全面贯彻落实两个确立时代背景、历史地位、哲学意蕴等，学得还不是很深，理解得还不是很透彻。对两个确立蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透。二是政治站位有待提升。部分班子成员仍存在一定的本位主义思想，在执行上级决策部署上，存在对分管工作考虑偏多、对项目生产全局统筹考虑偏少的问题，深入研究思考破解困难问题的办法还不多。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面：一是学习不够深入，在全面学懂上有差距。项目班子处理工学矛盾不够好，理论武装还不够深入。班子成员被动学习多、主动学习少；务虚学习多、联系实际少。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够全面、系统，对全面从严治党、中华民族伟大复兴使命任务等内容学习较多，对新发展理念等内容学习不够。二是领会不够深刻，在真正弄通上有差距。项目班子注重于读原著，习惯于学原文，而不关注悟原理，对蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法吃得不透。班子成员不同程度存在理论学习不深入、理解不深刻的问题。部分同志对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等还停留在学习层面，缺乏系统性的思考，存在为学习而学习的现象，未能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决实际问题。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是执行民主集中制还需规范。有时面对一些紧迫任务，过于强调尽快见效，对方方面面的意见建议听取不够全面，导致一些重要工作、重大事件，缺乏主动性、预见性，存在效果递减现象。研究重要事项时班子成员对自己分管工作能够畅所欲言各抒己见，但对其他成员分管事项，希望建议多，发表意见少。二是落实组织生活制度还需严格。班子成员相互批评和思想交锋不够，虽能够客观指出彼此之间存在的问题，但好人主义思想仍然存在，对自己批评的多，对别人批评的少，还缺少直言不讳、开诚布公、一针见血态度，民主生活会以外红脸出汗时候还不经常。三是推动党建引领还需深化。班子成员不同程度存在重业务、轻党建的思想，对党建重视不够、抓的不实，导致党建工作标准化、规范化水平不高，三会一课制度落实的标准还需进一步提高。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面：一是在为民服务质效上还有差距。平时倾听职工意见建议、了解职工群众实际困难还不够，有时对职工反映的热点难点堵点问题研判还不够及时，对职工所思所盼掌握还不够全面；在为群众办实事有时还存在避重就轻、选择性解难的倾向。二是在关心关爱职工上还有差距。对职工提工作要求多，对思想状况和所思所想了解掌握不够，在成长进步和生活方面主动关心不够。（五）在带头发扬斗争 展开>>

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