2022年组织生活会“纪律作风”方面问题起草指南、实例和素材.docx简介：
2022年组织生活会纪律作风方面问题起草指南、实例和素材与各位笔友共同学习2022年组织生活会党员个人对照检查第六方面纪律作风问题查摆起草技巧。纪律作风作为2022年组织生活会问题查摆的最后一方面，起作用不言而喻，就是对前五个方面起保障作用。一般在民主生活会之中，最后一个方面一般围绕廉洁自律相关问题进行查摆，对于普通党员，由于职责和权限原因，廉洁方面涉及的内容较少，因此，改为了纪律作风。其中，纪律方面，问题的角度和语言的尺度，不容易把握，特别是新手笔友，不要在这个方面浪费过多的精力，容易费力不讨好。如果实在想要进行查摆，建议选择大角度切入，小问题收尾的写作方式，这样，不容易出现方向性的问题。这里，我们还是要围绕作风这个关键词做文章。因为作风建设是每一名党员都要常抓不懈的系统性工程，任何人都不可能做到十全十美，且作风建设内涵丰富，角度多样，无论哪个领域的笔友，从事的是什么类型和岗位的工作，都可以满足我们查摆问题的需求。纪律作风方面，建议从践行D章党规要求不够严实、作风建设不够深入、斗争精神不够强烈、抓落实不坚决、不彻底、工作争先创优意识不足等五个方面，进行问题查摆。举例：1.践行D章党规要求不严实。在做尊章崇规的坚定执行者和忠实捍卫者方面存在差距，对于D章党规的高标准要求，往往只做到了眼到心到，还没有真正达到内化于心，外化于行的境界，如，能够做到将纪律作风贯穿到日常工作之中，体现在服务群众，推动发展，斗争攻坚的各个环节和过程，但在八小时以外的日常生活之中，自我教育、自我警醒、自己我约束不够坚决和彻底，未能时刻将纪律和规矩立起来、严起来，崇尚道德、心存敬畏、严守底线的D章党规意识，没有完全渗透到自己的灵魂深处。2.作风建设不深入。加强自身作风建设的责任感和使命感不足，未能有效地将好作风有机融入日常工作之中，在推动改革创新，实现高质量发展，服务中国式现代化建设的进程中，缺少共产党人应该具有的初心使命和精神力量，对标对表优秀同志，自己在用工作实绩兑现初心承诺方面存在差距。对作风建设抓常、抓细、抓长方面还有不足，对于自身作风建设如何实现规范化、常态化、具体化方面缺少思考和谋划，没有时刻做好打持久战的准备。对自身存在的作风方面问题，未能做到深挖根源、对症下药，自查问题清单和整改合账建立不够及时和具体，一些问题没有得到靶向纠治。3.斗争精神不强烈。对于在改革攻坚中，涉及到的复杂矛盾和历史问题，面对具体困难和现实挑战，有时缺乏担当精神和政治勇气，顾虑较多，不敢放手一搏，破冰攻坚，使一些工作推进缓慢，效果不佳。面对领导交办的急难险重任务时，勇于担当、敢于担责、较真碰硬的斗争精神不足，有时退缩心理和厌战情绪占了上风，存在与领导讨价还价挑肥拣瘦的问题，没有从内心底真正做到在站得出来、豁得出去。4.抓落实不坚决、不彻底。一切工作都要靠抓落实的理念树立不够牢固，推进一些工作时，全局意识和大局意识不够强，缺乏国之大者的胸襟，有时从是否有利于、是否有助于自己本职工作的角度出发，落实存在搞变通、做选择、打折扣的问题。对于急难险重的工作任务，行动不果断，抓落实不够坚决，缺少行之有效的招法，有时只有任务书，没有施工图，缺少一锤一锤钉钉子，一项一项抓落实的务实精神，导致一些工作没有真正落地生根。5.工作争先创优意识不足。自己缺少扛红旗、争上游、当第一的进取精神，没有将全部工作都置身于全市、全省，乃至于全国大局中审视定位、奋勇争先、争创一流，主动抬高工作标杆的意识不够强烈，未能做到凡事都超常努力、超常付出，一些工作没有做到最优最好。自身存在小进即满的问题，有时习惯于纵向比、与过去比，没有时刻以先进典型为榜样，自觉改造主观世界、净化思想灵魂，下大力气、苦功夫创造卓越工作业绩的作风修养还需进一步提升。纪律作风方面素材，共28条。1.将好的作风贯穿于日常工作的各环节、全过程，强化作为意识，提升能为本领，创新善为举措，才能形成上下同欲的凝聚力，产生所向披靡的战斗力。2.困难和挑战，是对担当精神最现实的考验。党员干部在抓作风上一定要敢于较真碰硬，在关键时刻站得出来、豁得出去，在面对急难险重任务时勇于担当、敢于担责，真正推动市委部署要求落到实处、取得实效。3.要在思想上强化公仆意识、宗旨意识，要站在群众的角度想问题、办事情，主动为群众排忧解难，聚焦省20项民心工程和市利民惠民10件实事，一锤一锤钉钉子，一项一项抓落实，坚决如期兑现承诺，不断提升人民群众获得感幸福感。4.抬高工作标杆，弘扬拼的作风。立足于石家庄各项工作要走在全省前列的目标要求，更要增强扛红旗、当第一的意识，拿出省会干部应有的工作标准和过硬作风，自觉把工作置身于全省、全国大局中审视定位，以超常的付出，争取做到最优最好。5.作风建设永远在路上，必须坚持抓常、抓细 展开>>

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