党建工作品牌案例：构建“1+4”服务党员新模式.docx简介：
党建工作品牌案例：构建1+4服务党员新模式一、项目背景习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。XXX公司地处XXX，现有党员270人，大部分党员都是远离家乡，外出创业，由于疫情、生产任务重等原因，党员率先垂范主动放弃休假，身心受到很大的压力和考验。针对当前党组织对党员要求多、关注少，权利多、义务少，管理多、服务少的三多三少现象，为进一步探索服务党员需求，公司党委着力构建1＋4服务党员新模式，针对党员政治、工作、生活等方面需求开展服务，增强党员归属感、荣誉感、使命感，进一步激发党员爱国爱党爱企情感。二、主要做法（一）构建一责四双服务党员责任体系。建立两级党组织负责人抓党建工作责任体系，开展双专双述双评双承诺活动，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作责任体系。一是开展双专活动。党委书记就党建工作履行情况向党委会专门述职，严格落实党建第一责任人职责；同时就基层党员教育管理中存在的难题每季进行一次专项调研，针对调研存在的问题组织召开政工例会进行分析研究解决，先后解决党员学习负担重、党员攻坚克难精神不足等问题15余项，提高了党员学习积极性，增强了党建工作质效。二是开展双述双评活动。基层党支部书记就党建工作责任履责情况分别向班子成员、党员述职，党员和群众对党组织工作开展情况进行评议、对党员作用发挥情况进行评议。通过基层党组织开展述评活动，进一步强化了党组织负责人抓基层党建工作、服务党员群众的责任意识，保障了党员的知情权、参与权、决策权和监督权。三是开展双承诺活动。在公司党支部和党员中全面推行双承诺制度，要求党支部向党小组、党小组向党员分别提出承诺，并按照科学定诺、公开承诺、履责践诺、定期督诺、民主评诺五个步骤开展活动，进一步规范了党组织对党员服务的内容和标准。（二）构建一心四站服务党员硬件系统。为优化党员服务资源配置，在公司机关办公楼设立了党员服务中心，完善了党支部党员活动室，为服务党员搭建工作平台。一是加强党委党性教育场所建设。在区队联合体走廊、餐厅设立了红色文化、廉洁文化教育长廊，用各种展板、牌板等，形象记录党的光辉历程、新中国成立以来的重大事件以及取得的辉煌成就，让党员上下班路上潜移默化接受红色洗礼、重温革命历史、感受红色精神。二是加强党支部党员活动室建设。坚持规范、节约、实用和完善功能、一室多用的原则，按照阵地标准化、管理规范化、活动经常化的要求，打造标准化党员活动室，不断刷新所有支部党员活动室硬件投入，统一配备照相机、音响、投影仪等，党员活动室成为党员提高党性修养的学习室和攻坚克难的主阵地，先后组织开展各类教育活动220余场次。三是加强党员服务点建设。坚持对党员多一点用心、多一点真心、多一点耐心原则，为党员真情服务，在21个党支部分别设立党员暖心服务点，开通党员服务热线，确定兼职党员服务管理员，负责做好党员的关系转接、登记调查、跟踪管理、教育引导、联系帮扶等工作。四是加强智慧党建平台建设。建立了公司智慧党建平台，开发了手机APP，以微型党课我的入党故事等形式，将平台创新与活动创新协同推进，将大平台和小讲台大理论和小感悟相结合，见微知著、寓教于乐，架起党组织与党员的学习交流桥梁。（三）构建一型四化服务党员赋能体系。深入推进服务型党组织创建，大力实施四化工程。一是学习信息化。依托公司网站，增设学习进行时早知天下事安全生产等6个在线专栏，为基层党支部和广大党员搭建学习、交流和宣传平台。在抗击疫情期间，选书10名抗疫先锋，开设专栏，挖掘疫情期间的感人故事，宣传他们疫情期间的光辉事迹，让党员感到荣耀。二是工作智能化。成立研发智能化管控平台，成立以9名党员为组长的智能化工作组，建成矿井一张图系统，通过系列开发升级，各系统自动化、智能化水平进一步提升，减少作业人员56人，矿井通过自治区智能化矿井验收。三是服务亲情化。依托互联网，组建党建之家、跟党走党员驿站、灯塔红组工群等4个党建工作交流群，建立党委、党支部、党小组三位一体的亲情服务网络，对党员工作生活中的困难，及时进行帮扶，党员冯强突发重疾，组织各党支部募集爱心捐款7万余元，帮助渡过难关。四是管理标准化。围绕三基建设开展以抓书记、提素质，抓规范、提档次，抓融合、提质效为内容的三抓三提党建标准创建活动，编制三会一课、发展党员、党费收缴等流程图，促进党员管理规范化标准化。三、工作成效（一）有效提升了党组织的引领力。公司以服务党员新模式为切入点，将党建工作融入到生产经营发展的各个区域，引领重点难点工作实现攻坚突破，在全体党员干部职工努力下，产能核增工作取得历史性突破，超能力风险问题得到有效化解， 展开>>

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